18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisch! Leute werden verbrannt, inkompetente Führungsrollen bleiben bestehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation und der Umgang sind geprägt von Anklagen, verbalen und körperlichen Übergriffigkeiten, Diskriminierung und Ausgrenzung, Vorwürfen und Beleidigungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte ohne permanente Anklagen passieren. Vielleicht mal einen Kommunikationsworkshop fürs Team machen!?
Arbeitsatmosphäre
Führungsebenen gehen als schlechtes Beispiel voran. Der Betriebsrat hilft nur der Geschäftsführung und damit sich selbst, weil er zum Klüngelkern gehört.
Image
Es wird kaum gut gesprochen, und das ist auch nachvollziehbar, wenn man eine Weile dabei gewesen ist.
Work-Life-Balance
Die toxische Umgebung macht jede Balance im Leben schwer.
Kollegenzusammenhalt
Auf den „unteren Rängen“ der „Hackordnung“ (Zitat der Geschäftsführung) ist der Zusammenhalt gut. Aber der Klüngelkern, der vor allem aus sämtlichen Führungspositionen besteht, grenzt sich ab und hört nicht auf Bitten zu Unterstützung, etwa wenn zu wenig Personal riesige Veranstaltungen wuppen soll, und die Arbeit nur unter Einnahme von Schmerz- und Betäubungsmitteln ansatzweise erträglich erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fast durch die Bank inkompetente Autoritäten – ein Klüngelkern, der aber 2025 angefangen hat zu zerbröckeln. Der Betriebsrat steht Hand in Hand mit der Geschäftsführung und vermittelt nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist magelhaft, anklagend, vorwerfend, hinterhältig.
Gleichberechtigung
Frauen werden in Konferenzen ddeutlich schneller und häufiger unterbrochen als Männer. Wer zudem nicht zum eingeschworenen Kern gehört (weil er/sie den „Test“ nicht besteht), wird passiv und aktiv ausgegrenzt und ist dem Risiko von Mobbing ausgetzt.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben. Gute Vielfalt.
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Klüngelei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein ruhiger Job in einer ruhigen Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordiniertes Handeln der Führungsebenen. Unklare Kommunikation in alle Richtungen. Wenn jemand zur Verantwortung gezogen werden muss, rollt ein Kopf, aber nicht vom Klüngelkern.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement sollte von den Leitungs- und Führungspositionen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Zusagen sind am Ende nichts wert. Leere Hülsen, die eher dazu dienen, die eigene Position zu sichern.
Image
Wenige reden gut, glaube ich. Es gibt sehr wenige Abschiede mit „Freudentränen“ und Glückwünschen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es keinen Grund zu klagen. Geregelte Arbeitszeiten für die meisten. Aber ich habe diverse Kolleginnen weinen gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Aus dem Nichts kann sich alles gegen Einen wenden. Niemand ist davor gefeit. Sicherer ist, wer zum Klüngelkern gehört. Sicherheit oder Rückhalt gibt es nicht einmal beim Betriebsrat. Da sitzt ja auch zufällig jemand, der per „Du“ mit dem Hauptgeschäftsführer ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, und wenn etwas schief geht, steht die Geschäftsführung nicht hinter einem Mitarbeiter. Immer wieder „rollen Köpfe“, aber nicht derjenigen, die hauptverantwortlich sind.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile hat der Verband den Schritt in die Cloud geschafft. Immerhin. Aber wenn es bspw. um einen gesunden Arbeitsplatz geht (Stuhl, Schreibtisch), gibt es Unterschiede, wessen Bedürfnisse erfüllt werden und wessen nicht.
Kommunikation
Informationsflüsse sind sehr unterschiedlich – gefühlt aber meistens entweder zu viel (und immer wieder dasselbe, was schon längst besprochen ist) oder zu wenig (Kollegen werden ausgelassen und ausgegrenzt, wodurch dann wieder viel Extra-Kommunikation entsteht, um Verwirrungen aufzuklären.)
Gleichberechtigung
Männlich dominiert und Weiß dominiert. Menschen mit Migrationshintergrund haben (mittlerweile) nur die letzten Ränge inne.
Interessante Aufgaben
Politisches Umfeld – kann sehr spannend sein. Auch sonst bietet ein Verband besondere Aufgaben, vor allem hier, wo man eng bei den ehrenamtlichen Mitgliedern ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Ein unfassbar toller Arbeitgeber und ein wundervolles Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel dafür getan wird, alle zufrieden zu halten. Viele interne Attraktionen die zum Zusammenwachsen super funktionieren. Gute Arbeit wird gerne belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ruhig gearbeitet. Hinter jeder Aufgabe steckt ein Ziel. Die Dankbarkeit für das Engagement wird einem toll übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist fantastisch. Von hofflichkeit bis
hilfbereitschaft ist alles vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und bei Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Offene Kommunikation, in den meisten Fällen wird offen über alles gesprochen. Es kann über aölles gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Der Wissensschatz kann enorm gefördertwerden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Best Arbeitgeber ever
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitskollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist es perfekt!
Leider hat sich in den vergangenen beiden Jahren viel verändert, sicher nicht zuletzt wegen Corona, aber auch durch neue Kollegen auf strategisch wichtigen Posten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für die Zukunft wieder mehr Entscheidungsfreiheit und Mut zum Pragmatismus und weniger endlose unproduktive Besprechungen und Kontrollzwang. Wir machen das schon!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist aufgeschlossen und stets freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut ...... und wenn man ein Problem hat, bitte ansprechen! Zum Beispiel beim Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets sehr gut und ich bin auch froh, nach Corona endlich wieder alle im Büro zu sehen. So werden auch unseren Neuen merken, wie schön es sich bei uns zusammenarbeiten lässt ;-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstiegsjob oder Sprungbrett ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitungszeit! Dadurch verbindet man sich leider nicht mit dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nicht zeitgemäß. Man kann ständiges Wechseln der Mitarbeiter vermeiden in dem man mehr für die Mitarbeiter tut.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken gequatscht. Hilfsbereit sind nur die aller wenigsten. Wohlfühlen wird hier nicht groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Tatsächlich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeit, aber es wird leider nichts gestellt wie Laptop.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in meinem Team nicht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Kein ergonomischer Stuhl, kein höhenverstellbarer Tisch, Beleuchtung ist katastrophal, Großraumbüro durch das es schallt.
Kommunikation
Findet leider überhaupt nicht statt bei Systemänderungen.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden bevorzugt, aber das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Ich habe leider einen sehr monotonen Job bekommen.
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Gesucht und Gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, worüber man nicht mit den Vorgesetzten/Geschäftsführung reden kann und für alles eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal würde ich mir konsequenteres handeln der Führungsebene wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, gute Kollegen, gemeinsame Ziele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität gegenüber Anforderungen des Familienlebens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt vergleichsweise am unteren Rand
Verbesserungsvorschläge
Einzelbüros statt Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung und sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven innerhalb des Verbandes sind aufgrund der Größe begrenzt. Persönliche Entfaltung im eigenen Bereich aber groß.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird durch sehr gutes Work-Life-Balance und zusätzlichen Leistungen (monatliche Massage) kompensiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung
vor allem für junge Familien ein sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
flexiblerer Umgang mit Arbeitszeiten und Homeoffice
gleiches Recht (und Pflichten) für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.