Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
ParkplatzAn sich ein ruhiger Job in einer ruhigen Umgebung.
Das Gehalt ist gut.
Das sehr viel dafür getan wird, alle zufrieden zu halten. Viele interne Attraktionen die zum Zusammenwachsen super funktionieren. Gute Arbeit wird gerne belohnt.
tolle Arbeitskollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Die Geschäftsführung ist aufgeschlossen und stets freundlich.
Unkoordiniertes Handeln der Führungsebenen. Unklare Kommunikation in alle Richtungen. Wenn jemand zur Verantwortung gezogen werden muss, rollt ein Kopf, aber nicht vom Klüngelkern.
Die interne Kommunikation und der Umgang sind geprägt von Anklagen, verbalen und körperlichen Übergriffigkeiten, Diskriminierung und Ausgrenzung, Vorwürfen und Beleidigungen.
Hier ist es perfekt!
Leider hat sich in den vergangenen beiden Jahren viel verändert, sicher nicht zuletzt wegen Corona, aber auch durch neue Kollegen auf strategisch wichtigen Posten.
Alles ist gut ...... und wenn man ein Problem hat, bitte ansprechen! Zum Beispiel beim Betriebsrat.
Keine Einarbeitungszeit! Dadurch verbindet man sich leider nicht mit dem Unternehmen.
Kommunikation sollte ohne permanente Anklagen passieren. Vielleicht mal einen Kommunikationsworkshop fürs Team machen!?
Projektmanagement sollte von den Leitungs- und Führungspositionen verbessert werden.
Ich wünsche mir für die Zukunft wieder mehr Entscheidungsfreiheit und Mut zum Pragmatismus und weniger endlose unproduktive Besprechungen und Kontrollzwang. Wir machen das schon!
Absolut nicht zeitgemäß. Man kann ständiges Wechseln der Mitarbeiter vermeiden in dem man mehr für die Mitarbeiter tut.
flexiblerer Umgang mit Arbeitszeiten und Homeoffice
gleiches Recht (und Pflichten) für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang und Wertschätzung der Arbeitsleistung u. a. bei Betriebsjubiläen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationsflüsse sind sehr unterschiedlich – gefühlt aber meistens entweder zu viel (und immer wieder dasselbe, was schon längst besprochen ist) oder zu wenig (Kollegen werden ausgelassen und ausgegrenzt, wodurch dann wieder viel Extra-Kommunikation entsteht, um Verwirrungen aufzuklären.)
Kommunikation ist magelhaft, anklagend, vorwerfend, hinterhältig.
Findet leider überhaupt nicht statt bei Systemänderungen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist stark ausbaufähig... aber das gilt wohl für fast jeden Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereperspektiven innerhalb des Verbandes sind aufgrund der Größe begrenzt. Persönliche Entfaltung im eigenen Bereich aber groß.
gute fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, begrenzte interne Aufstiegsmöglichkeiten, da kleiner Arbeitgeber
Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert. Unter Umständen muss man sich hierum aber selbst kümmern.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
