Abstand halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NCHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles gesagt, nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an die Gesetzgebung in der BRD halten.
Vielleicht auch mal Danke sagen, anstatt nur bemängeln, erst Lob motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Bezirksleiterinnen waren alle sehr nett.
Über die Geschäftsführung und Personalabteilung fehlen einem die Worte, sowas unverschämtes an Antworten habe ich lang nicht mehr erfahren.
Kommunikation
Wie oben, die Bezirksleiterinnen hat man immer sofort erreicht, haben geholfen und alles versucht.
Genau das was man von der Geschäftsführung und Personalmanager eigentlich erwarten würde, aber der Mitarbeiter und der Kunde finden sich auf dem letzten Platz wieder, an erster Stelle steht hier nur das Geld der Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle Super, sowas wünscht man sich gerne.
Work-Life-Balance
Gab es leider nicht, aber das lag an der Geschäftsführung, arbeiten soviel wie möglich egal ob das Arbeitszeitengesetz missachtet wird, wichtig ist das Geld rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleiterinnen waren top, sowas wünscht man sich, aber die Geschäftsführung unter aller Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Man konnte soweit die Arbeitszeit selber gestalten, dies war aber nur möglich wenn die Geschäftsführung sich raus gehalten hat, zu 90% war dies aber nicht der Fall und man musste zu jeder Zeit bereit sein und Arbeiten.
Gleichberechtigung
Gab es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sollten die gleiche Leistung ablegen wie weit aus jüngere männliche Mitarbeiter, heißt wenn der Jüngere 50 Kg heben kann, dann schaffen das auch die älteren Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf Vorleistung und wenn man dann die Kosten erstattet haben möchte, sucht man Ausreden oder verrechnet das mit irgendwelchen angeblich nicht bekannten Auslagen, die die Firma wegen einen hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kleinste Weg sollte mit dem Auto erledigt werden, damit dementsprechend bei Behörden oder Kassen abgerechnet werden kann, selbst wenn man nicht gefahren ist wurde abgerechnet als wäre man gefahren.
Sozialbewusstsein hat die Firma nur bei sich selbst, erst Recht dann wenn Geld auf dem Konto eingeht und man keine Ausgaben hat, so wie Lohn usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zeitungsausträger würde man glatt mehr verdienen, selbst wenn man nur Pfandflaschen sammeln würde, wäre der Stundenlohn höher.
Image
Image, hatte die Firma seit Beginn nicht, hat die Firma sich von Anfang an selber zerstört. Es ist nur wichtig das das Finanzielle stimmt, Rest wie Kunden und Mitarbeiter sind egal.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vielleicht machen, aber nicht auf Kosten der Firma, man muss alles selber bezahlen und ein Dank gab es nicht, Hauptsache man hatte eine weitere Qualifikation damit man noch mehr machen durfte.