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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIE Gefährten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben, die Bezirksleiterinnen hat man immer sofort erreicht, haben geholfen und alles versucht.
Genau das was man von der Geschäftsführung und Personalmanager eigentlich erwarten würde, aber der Mitarbeiter und der Kunde finden sich auf dem letzten Platz wieder, an erster Stelle steht hier nur das Geld der Kunden.
Die Kollegen waren alle Super, sowas wünscht man sich gerne.
Gab es leider nicht, aber das lag an der Geschäftsführung, arbeiten soviel wie möglich egal ob das Arbeitszeitengesetz missachtet wird, wichtig ist das Geld rein kommt.
Bezirksleiterinnen waren top, sowas wünscht man sich, aber die Geschäftsführung unter aller Menschlichkeit.
Man konnte soweit die Arbeitszeit selber gestalten, dies war aber nur möglich wenn die Geschäftsführung sich raus gehalten hat, zu 90% war dies aber nicht der Fall und man musste zu jeder Zeit bereit sein und Arbeiten.
Die Bezirksleiterinnen waren alle sehr nett.
Über die Geschäftsführung und Personalabteilung fehlen einem die Worte, sowas unverschämtes an Antworten habe ich lang nicht mehr erfahren.