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NCHTS
Wurde alles gesagt, nicht zu empfehlen.
Man sollte sich an die Gesetzgebung in der BRD halten.
Vielleicht auch mal Danke sagen, anstatt nur bemängeln, erst Lob motiviert.
Die Bezirksleiterinnen waren alle sehr nett.
Über die Geschäftsführung und Personalabteilung fehlen einem die Worte, sowas unverschämtes an Antworten habe ich lang nicht mehr erfahren.
Image, hatte die Firma seit Beginn nicht, hat die Firma sich von Anfang an selber zerstört. Es ist nur wichtig das das Finanzielle stimmt, Rest wie Kunden und Mitarbeiter sind egal.
Gab es leider nicht, aber das lag an der Geschäftsführung, arbeiten soviel wie möglich egal ob das Arbeitszeitengesetz missachtet wird, wichtig ist das Geld rein kommt.
Kann man vielleicht machen, aber nicht auf Kosten der Firma, man muss alles selber bezahlen und ein Dank gab es nicht, Hauptsache man hatte eine weitere Qualifikation damit man noch mehr machen durfte.
Als Zeitungsausträger würde man glatt mehr verdienen, selbst wenn man nur Pfandflaschen sammeln würde, wäre der Stundenlohn höher.
Jeder kleinste Weg sollte mit dem Auto erledigt werden, damit dementsprechend bei Behörden oder Kassen abgerechnet werden kann, selbst wenn man nicht gefahren ist wurde abgerechnet als wäre man gefahren.
Sozialbewusstsein hat die Firma nur bei sich selbst, erst Recht dann wenn Geld auf dem Konto eingeht und man keine Ausgaben hat, so wie Lohn usw.
Die Kollegen waren alle Super, sowas wünscht man sich gerne.
Ältere sollten die gleiche Leistung ablegen wie weit aus jüngere männliche Mitarbeiter, heißt wenn der Jüngere 50 Kg heben kann, dann schaffen das auch die älteren Kolleginnen.
Bezirksleiterinnen waren top, sowas wünscht man sich, aber die Geschäftsführung unter aller Menschlichkeit.
Alles auf Vorleistung und wenn man dann die Kosten erstattet haben möchte, sucht man Ausreden oder verrechnet das mit irgendwelchen angeblich nicht bekannten Auslagen, die die Firma wegen einen hatte.
Wie oben, die Bezirksleiterinnen hat man immer sofort erreicht, haben geholfen und alles versucht.
Genau das was man von der Geschäftsführung und Personalmanager eigentlich erwarten würde, aber der Mitarbeiter und der Kunde finden sich auf dem letzten Platz wieder, an erster Stelle steht hier nur das Geld der Kunden.
Gab es nicht.
Man konnte soweit die Arbeitszeit selber gestalten, dies war aber nur möglich wenn die Geschäftsführung sich raus gehalten hat, zu 90% war dies aber nicht der Fall und man musste zu jeder Zeit bereit sein und Arbeiten.
Wirklich NICHTS
Alles, er bekommt nichts auf die Reihe, lässt einen gut laufenden Bezirk den Bach unter gehen, weil er die Bezirksleitung nicht bezahlen will. Lässt alle Kunden die auf Hilfe angewiesen sind fallen und meldet sich nicht bei diesen. Versprochene Firmenwagen gab es nie. Zahlt Gehälter verspätet und nicht korrekt aus. Füllt wichtige Unterlagen nicht korrekt aus, damit man hinterher Probleme bekommt.
Firma sollte sich auflösen!
Katastrophal, keine Unterstützung (obwohl diese zugesichert wurde) nur Anforderungen und Undankbarkeit.
Vorgesetzte kümmern sich nicht um Mitarbeiter oder Kunden, lassen alle Links liegen. Wozu existiert diese Firma eigentlich? Wenn einem alles egal ist.
Mo-Fr 9-18 Uhr Bürozeiten, ohne Pause, ständig wurde man nach der Arbeitszeit, sowie am Wochenende noch mit der Arbeit konfrontiert.
Es wurde mit professionellem Schulungen geworben und gelockt, nichts davon wird umgesetzt. Weiterbildung gibt es nicht entweder man lässt sich runterstufen oder man fliegt raus.
Bezirksleiter haben zusammengehalten. Leider wurden auch alle nach 3 Monaten entlassen, weil man uns angeblich nicht bezahlen konnte, eher nicht bezahlen wollte!
Unprofessionalität wie sie im Buche steht. Nach ca. 1,5 Monaten wurde uns damit gedroht unser Grundgehalt von 500€ BRUTTO für täglich 9 Stunden Arbeitszeit, zu streichen. (Weil das Personalbüro angeblich so viel Arbeit für uns machen würde). Unsere Provision für Zusatzleistung von 15€, wurde gestrichen. Gehälter wurden nicht rechtzeitig ausbezahlt, weil man uns nicht bezahlen wollte. Ebenso wie Sätze: Beispiel: du bekommst erst dein Gehalt, wenn die Arbeitsmaterialien abgeben wurden (obwohl man noch offiziell beschäftigt war) .
Kein vernünftiges Büro, Arbeitsmaterial wurde uns jeden Monat vom netto Gehalt abgezogen, obwohl wir diese nicht privat nutzen durften!
BüroLeitung hört nicht zu, legt am Telefon einfach auf.
Hungerlohn von 500€ BRUTTO für 45 Stunden die Woche, welches uns sogar gestrichen werden sollte.
Keine. Man arbeitet und wird mit Undankbarkeit gestraft.
Der Beruf an sich ist sehr vielfältig und super interessant nur nicht in dieser Firma.
Alles.
Macht den Laden einfach zu und hört auf mit der Existenz von Menschen zu spielen.
Vieles wurde versprochen, aber nichts wurde umgesetzt.
Zahlt Unpünktlich, oder garnicht. Wie es ihm passt. Man muss seinem Geld hinterher laufen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war 1A, aber mit der Zeit, nachdem die Firma bekommen hat was Sie wollte, wurden alle nacheinander entlassen.
Neue Angestellte haben andere Gehälter bekommen, als die länger dort arbeitenden.
Unter aller Sa*! Die sollten sich selbst mal im Leben begegnen.
Nichts
Alles. Zahlt unpünktlich oder gar nicht. Entlässt nach 3 Monaten 5 Leute obwohl die Firma vor 3 Monaten erst gegründet wurde. Die hilfebedürftigen Menschen werden schlicht und ergreifend abgezockt.
Diese Firma sollte sich auflösen. Die nennen sich Gefährten aber sind genau das Gegenteil. Unseriös und unprofessionell. Niemand hat richtig Ahnung, wenn man aus der Gastro kommt ist das kein Wunder.
Es wurde nur gefordert. Man ist komplett allein gelassen worden.
Das Büro kümmert sich absolut nicht um die Kunden. Sie haben einen gut gehenden Bezirk kaputt gehen lassen. Es wurden durch das Büro keine Kunden informiert. Die alten Leute wurden alleine gelassen.
9 Stunden ohne Pause arbeiten
Es wird mit Schulungen usw geworben und versprochen. Nichts bekommt man. Eine Schulung besteht aus unwissenden Gerede vom Büro. Null Professionell.
Uns wurde ein Grundgehalt von 500 Euro gezahlt bei einer Arbeitszeit von 45 Std in der Woche.Unsere Bürozeiten waren von 9 bis 18 Uhr Mo-Fr. Anfangs wurde uns für jeden Akquirierten Kunden eine Provision von 15 Euro versprochen diese aber nach 1,5 Monaten schon wieder gestrichen. Genauso wie man uns den Grundlohn streichen wollte. Die Gründe hier zu nennen würde den Rahmen sprengen. Auch die versprochenen Dienstwagen haben wir nie bekommen. Am Ende wurden alle Bezirksleiter nach 3 Monaten entlassen. Die Begründung war: Die KK zahlen ja nicht also könne man uns auch nicht mehr bezahlen. Was nicht den Tatsachen entspricht. Der 2. Lohn wurde erst gar nicht gezahlt bis wir alle mit Klage gedroht haben dann wurde es direkt überwiesen.
Alle Kollegen waren super. Leider gibt es keinen einzigen Bezirksleiter mehr weil alle entlassen worden sind. Jedem wurde gesagt das man uns nicht bezahlen kann weil die KK ja auch nicht zahlen.
Nach 1,5 Monaten seit Bestehen der Firma wurde schon gemeckert das man uns alles kürzt. Sogar unser Grundgehalt wollte man uns nicht mehr bezahlen. Weil das Personalbüro ja soviel für uns arbeitet und sich um die Bewerber kümmert usw. So etwas sollte für ein Personalbüro/ Manager selbstverständlich sein. Normal ist das überall so, nicht aber bei dieser Firma.
Die Arbeitsmittel wie Laptop, Handy , Tablet durften nicht privat genutzt werden. Aber trotzdem wurde uns die Nutzung monatlich NETTO vom Gehalt abgezogen. Ich nenne das fiese Abzocke da man diese Mittel zum arbeiten braucht. Von der 1% Regel hat diese Firma Mal gar keine Ahnung.
Kommunikation mit den Helfern und den Kunden
Der Auftritt nach Außen hin.
Führungsmoral, Mitarbeitermotivation, Zusammenarbeit und Wertschätzung den MA gegenüber, die fehlende Ehrlichkeit und Augenwischerei.
Überdenken der Firmenphilosophie und der Sozialkompetenzen! Aktives Miteinander und nicht gegeneinander einführen! Den MA als Menschen mit Bedürfnissen wahrnehmen!
Die Atmoshäre war grundsätzlich, strukturbedingt, angespannt und durch geringe Wertschätzung geprägt.
Es gab, meiner Kenntnis nach, keinen MA welcher mit dem AG zufrieden war bzw. ist.
Wird nicht berücksichtigt. Es herrscht der Zwang der Selbstverständlichkeit Überstunden zu leisten. Diese werden bzw. wurden weder Vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen. Sofern man die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten hat, hatte man diesbezüglich Stellung zu nehmen. Arbeitszeit- & Arbeitsschutzgesetz wurden nahezu täglich missachtet.
Wurde zwar erwähnt, jedoch keines Wegs angeboten noch ermöglicht. Auch in Folge der aktiven Nachfrage der MA nicht.
Die monatliche Zahlung verlief problemlos. Dagegen gab es keine Sozialleistungen. Von fairem Lohn konnte leider auch nicht die Rede sein. Eine Erhöhung der Vergütung kam seitens des AGs nicht in Frage.
Ein weiterer Punkt welcher nicht von Relevanz zu sein schien. Sehr traurig und meiner Meinung nach ein massiver Qualitätsmangel.
War, durch diverse Aspekte, nicht optimal. Es wurde viel "schön geredet" und mannipulativ gehandelt.
Es gab massive Unterschiede in der Vergütung der Mitarbeiter, welche nicht tragbar waren. Ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gab es jedoch nicht.
Eigeninitiative und Innovation waren nicht erwünscht. Sehr schade, da an vielen Stellen genau dies vor allem dem Arbeitgeber zu Gute gekommen wäre. Die Arbeitsverteilung war weder sinnvoll noch produktiv.
kollegiales, faires Unternehmen mit flachen Hierachien und schnellen Entscheidungen.
2x JA. Stolz? Auch, viel mehr ist der Identifikationsfaktor sehr hoch.
Man kann über alles reden
Sehr gute, sachliche, Gesprächsbereitschaft
Der Name hält, was er verspricht und das eben nicht nur auf Kundenseite! Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht.
Führungskräfte schulen
Mehr Kommunikation MIT den Mitarbeitern. Keine großen Vorträge über "Zukunft des Unternehmens" etc.
Denkt ihr nicht, dass den Kununu-Benutzern die überraschend positiven Bewertungen auffallen? Also Bitte!
Durch Entlassungen und den hohen Druck ist die ganze Atmosphäre hinüber.
Schade, denn das war früher ganz anders!
Ich würde zurzeit(!) niemandem den ich persönlich kenne empfehlen dort zu arbeiten. Von den alten "Die Gefährten" ist nur noch der Name übrig. Schade!
Wurde immer hoch gepriesen und versprochen, ist aber de facto nicht vorhanden. Überstunden werden weder dokumentiert, noch bezahlt oder anders vergütet.
Aus alten Tagen ist noch die ein oder andere Patenschaft für arme Kinder aus Afrika vorhanden.
Untereinander verstehen sich die meisten Kollegen gut. Aber auch hier gibt es Ausnahmen. D.h. man sollte gut aufpassen, wem man was genau erzählt und wem besser nicht.
Es wird durch passiv-agressives Verhalten Druck aufgebaut und nur gefordert, gefordert, gefordert.
Absolute Inkompetenz in Sachen Mitarbeiterführung.
Die schöne, offene Agentur-Atmosphäre in der Kölner Rsoenstraße ist durch einen Umzug dem Versicherungsbüro-"Charme" gewichen.
Naja, die Räumlichkeiten im Mediapark sind ja auch viel prestigeträchtig und machen total Eindruck beim Kunden.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Früher waren die aufgaben interessanter und vielfältiger. Es geht mit großen Schritten auf den 0815-Job zu.
Nichts
Alles
Wirklich Pudelwohl wie im Tierheim… Hunde sind erlaubt
Ami style: Vor dir wird gelächelt, sobald man sich umdreht wir gelästert was das Zeug hält.
So verdient kununu Geld.