DIE 

Gefährten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

NCHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles gesagt, nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an die Gesetzgebung in der BRD halten.
Vielleicht auch mal Danke sagen, anstatt nur bemängeln, erst Lob motiviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Bezirksleiterinnen waren alle sehr nett.
Über die Geschäftsführung und Personalabteilung fehlen einem die Worte, sowas unverschämtes an Antworten habe ich lang nicht mehr erfahren.

Image

Image, hatte die Firma seit Beginn nicht, hat die Firma sich von Anfang an selber zerstört. Es ist nur wichtig das das Finanzielle stimmt, Rest wie Kunden und Mitarbeiter sind egal.

Work-Life-Balance

Gab es leider nicht, aber das lag an der Geschäftsführung, arbeiten soviel wie möglich egal ob das Arbeitszeitengesetz missachtet wird, wichtig ist das Geld rein kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Zeitungsausträger würde man glatt mehr verdienen, selbst wenn man nur Pfandflaschen sammeln würde, wäre der Stundenlohn höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder kleinste Weg sollte mit dem Auto erledigt werden, damit dementsprechend bei Behörden oder Kassen abgerechnet werden kann, selbst wenn man nicht gefahren ist wurde abgerechnet als wäre man gefahren.
Sozialbewusstsein hat die Firma nur bei sich selbst, erst Recht dann wenn Geld auf dem Konto eingeht und man keine Ausgaben hat, so wie Lohn usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle Super, sowas wünscht man sich gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sollten die gleiche Leistung ablegen wie weit aus jüngere männliche Mitarbeiter, heißt wenn der Jüngere 50 Kg heben kann, dann schaffen das auch die älteren Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleiterinnen waren top, sowas wünscht man sich, aber die Geschäftsführung unter aller Menschlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Alles auf Vorleistung und wenn man dann die Kosten erstattet haben möchte, sucht man Ausreden oder verrechnet das mit irgendwelchen angeblich nicht bekannten Auslagen, die die Firma wegen einen hatte.

Kommunikation

Wie oben, die Bezirksleiterinnen hat man immer sofort erreicht, haben geholfen und alles versucht.
Genau das was man von der Geschäftsführung und Personalmanager eigentlich erwarten würde, aber der Mitarbeiter und der Kunde finden sich auf dem letzten Platz wieder, an erster Stelle steht hier nur das Geld der Kunden.

Gleichberechtigung

Gab es nicht.

Interessante Aufgaben

Man konnte soweit die Arbeitszeit selber gestalten, dies war aber nur möglich wenn die Geschäftsführung sich raus gehalten hat, zu 90% war dies aber nicht der Fall und man musste zu jeder Zeit bereit sein und Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, er bekommt nichts auf die Reihe, lässt einen gut laufenden Bezirk den Bach unter gehen, weil er die Bezirksleitung nicht bezahlen will. Lässt alle Kunden die auf Hilfe angewiesen sind fallen und meldet sich nicht bei diesen. Versprochene Firmenwagen gab es nie. Zahlt Gehälter verspätet und nicht korrekt aus. Füllt wichtige Unterlagen nicht korrekt aus, damit man hinterher Probleme bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte sich auflösen!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, keine Unterstützung (obwohl diese zugesichert wurde) nur Anforderungen und Undankbarkeit.

Image

Vorgesetzte kümmern sich nicht um Mitarbeiter oder Kunden, lassen alle Links liegen. Wozu existiert diese Firma eigentlich? Wenn einem alles egal ist.

Work-Life-Balance

Mo-Fr 9-18 Uhr Bürozeiten, ohne Pause, ständig wurde man nach der Arbeitszeit, sowie am Wochenende noch mit der Arbeit konfrontiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bezirksleiter haben zusammengehalten. Leider wurden auch alle nach 3 Monaten entlassen, weil man uns angeblich nicht bezahlen konnte, eher nicht bezahlen wollte!

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität wie sie im Buche steht. Nach ca. 1,5 Monaten wurde uns damit gedroht unser Grundgehalt von 500€ BRUTTO für täglich 9 Stunden Arbeitszeit, zu streichen. (Weil das Personalbüro angeblich so viel Arbeit für uns machen würde). Unsere Provision für Zusatzleistung von 15€, wurde gestrichen. Gehälter wurden nicht rechtzeitig ausbezahlt, weil man uns nicht bezahlen wollte. Ebenso wie Sätze: Beispiel: du bekommst erst dein Gehalt, wenn die Arbeitsmaterialien abgeben wurden (obwohl man noch offiziell beschäftigt war) .

Arbeitsbedingungen

Kein vernünftiges Büro, Arbeitsmaterial wurde uns jeden Monat vom netto Gehalt abgezogen, obwohl wir diese nicht privat nutzen durften!

Kommunikation

BüroLeitung hört nicht zu, legt am Telefon einfach auf.

Gehalt/Benefits

Hungerlohn von 500€ BRUTTO für 45 Stunden die Woche, welches uns sogar gestrichen werden sollte.

Gleichberechtigung

Keine. Man arbeitet und wird mit Undankbarkeit gestraft.

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist sehr vielfältig und super interessant nur nicht in dieser Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden einfach zu und hört auf mit der Existenz von Menschen zu spielen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zahlt Unpünktlich, oder garnicht. Wie es ihm passt. Man muss seinem Geld hinterher laufen

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war 1A, aber mit der Zeit, nachdem die Firma bekommen hat was Sie wollte, wurden alle nacheinander entlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Angestellte haben andere Gehälter bekommen, als die länger dort arbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sa*! Die sollten sich selbst mal im Leben begegnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Zahlt unpünktlich oder gar nicht. Entlässt nach 3 Monaten 5 Leute obwohl die Firma vor 3 Monaten erst gegründet wurde. Die hilfebedürftigen Menschen werden schlicht und ergreifend abgezockt.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma sollte sich auflösen. Die nennen sich Gefährten aber sind genau das Gegenteil. Unseriös und unprofessionell. Niemand hat richtig Ahnung, wenn man aus der Gastro kommt ist das kein Wunder.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde nur gefordert. Man ist komplett allein gelassen worden.

Image

Das Büro kümmert sich absolut nicht um die Kunden. Sie haben einen gut gehenden Bezirk kaputt gehen lassen. Es wurden durch das Büro keine Kunden informiert. Die alten Leute wurden alleine gelassen.

Work-Life-Balance

9 Stunden ohne Pause arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Uns wurde ein Grundgehalt von 500 Euro gezahlt bei einer Arbeitszeit von 45 Std in der Woche.Unsere Bürozeiten waren von 9 bis 18 Uhr Mo-Fr. Anfangs wurde uns für jeden Akquirierten Kunden eine Provision von 15 Euro versprochen diese aber nach 1,5 Monaten schon wieder gestrichen. Genauso wie man uns den Grundlohn streichen wollte. Die Gründe hier zu nennen würde den Rahmen sprengen. Auch die versprochenen Dienstwagen haben wir nie bekommen. Am Ende wurden alle Bezirksleiter nach 3 Monaten entlassen. Die Begründung war: Die KK zahlen ja nicht also könne man uns auch nicht mehr bezahlen. Was nicht den Tatsachen entspricht. Der 2. Lohn wurde erst gar nicht gezahlt bis wir alle mit Klage gedroht haben dann wurde es direkt überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren super. Leider gibt es keinen einzigen Bezirksleiter mehr weil alle entlassen worden sind. Jedem wurde gesagt das man uns nicht bezahlen kann weil die KK ja auch nicht zahlen.

Vorgesetztenverhalten

Nach 1,5 Monaten seit Bestehen der Firma wurde schon gemeckert das man uns alles kürzt. Sogar unser Grundgehalt wollte man uns nicht mehr bezahlen. Weil das Personalbüro ja soviel für uns arbeitet und sich um die Bewerber kümmert usw. So etwas sollte für ein Personalbüro/ Manager selbstverständlich sein. Normal ist das überall so, nicht aber bei dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel wie Laptop, Handy , Tablet durften nicht privat genutzt werden. Aber trotzdem wurde uns die Nutzung monatlich NETTO vom Gehalt abgezogen. Ich nenne das fiese Abzocke da man diese Mittel zum arbeiten braucht. Von der 1% Regel hat diese Firma Mal gar keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Kommunikation mit den Helfern und den Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Auftritt nach Außen hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsmoral, Mitarbeitermotivation, Zusammenarbeit und Wertschätzung den MA gegenüber, die fehlende Ehrlichkeit und Augenwischerei.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Firmenphilosophie und der Sozialkompetenzen! Aktives Miteinander und nicht gegeneinander einführen! Den MA als Menschen mit Bedürfnissen wahrnehmen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmoshäre war grundsätzlich, strukturbedingt, angespannt und durch geringe Wertschätzung geprägt.

Image

Es gab, meiner Kenntnis nach, keinen MA welcher mit dem AG zufrieden war bzw. ist.

Work-Life-Balance

Wird nicht berücksichtigt. Es herrscht der Zwang der Selbstverständlichkeit Überstunden zu leisten. Diese werden bzw. wurden weder Vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen. Sofern man die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten hat, hatte man diesbezüglich Stellung zu nehmen. Arbeitszeit- & Arbeitsschutzgesetz wurden nahezu täglich missachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die monatliche Zahlung verlief problemlos. Dagegen gab es keine Sozialleistungen. Von fairem Lohn konnte leider auch nicht die Rede sein. Eine Erhöhung der Vergütung kam seitens des AGs nicht in Frage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein weiterer Punkt welcher nicht von Relevanz zu sein schien. Sehr traurig und meiner Meinung nach ein massiver Qualitätsmangel.

Vorgesetztenverhalten

War, durch diverse Aspekte, nicht optimal. Es wurde viel "schön geredet" und mannipulativ gehandelt.

Gleichberechtigung

Es gab massive Unterschiede in der Vergütung der Mitarbeiter, welche nicht tragbar waren. Ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gab es jedoch nicht.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative und Innovation waren nicht erwünscht. Sehr schade, da an vielen Stellen genau dies vor allem dem Arbeitgeber zu Gute gekommen wäre. Die Arbeitsverteilung war weder sinnvoll noch produktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, keine direkte Kommunikation, nur hinterrücks.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik zu überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Überstunden werden hingenommen. Keine Anerkennung, wird halt vorausgesetzt dass der kleine Mann alles gibt.

Image

War mal besser. Firma versucht neue Kunden zu gewinnen. Es dürfte sich allerdings rumgesprochen haben, dass die Gefährten nicht mehr das sind, was sie mal waren. Der Name hält nicht was er verspricht.

Work-Life-Balance

Wenn man zeitig geht, wird schon geguckt. Privatleben nur am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise befreundet. Neue Kollegen haben es schwer. Oberflächliche Freundlichkeit. Wenn es um den Job geht zeigen alle ihr wahres Gesicht. Ellenbogentaktik.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise arrogant und rücksichtslos. Man weiß nie genau wo man dran ist, auch wen man ganz Easy miteinander umgeht. Flache Hierarchie nur auf dem Papier.

Arbeitsbedingungen

Geht, Großraumbüro halt.

Kommunikation

Nur Allgemeines wird mitgeteilt. Einzelgespräche werden kaum getätigt. Bis man auf einmal die Kündigung in der Hand hält, warum auch immer. Habe noch nie so viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Wertschätzung: Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Ok

Gleichberechtigung

Frauen haben fast keine Chance. Wenn Kinder da sind erst recht nicht. Bevorzugt, Jung, kinderlos und Single.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nach Sympathie für den Arbeitnehmer verteilt.