Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
45 Die Haftpflichtkasse VVaG Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Die Haftpflichtkasse VVaG verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 52.600 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 52.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen
Ø 51.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Bilanzbuchhalter:in
Ø 60.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 112.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 46.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 61.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 85.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 68.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 34.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Projektmanager:in
Claims Manager
HR-Manager:in
IT-Supporter
Call Center Agent
Gehälter bei Die Haftpflichtkasse VVaG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Sachbearbeiter:in | Roßdorf | 52.600 € |
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | Roßdorf | 52.700 € |
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen | Roßdorf | 51.900 € |
Bilanzbuchhalter:in | Roßdorf | 60.300 € |
Abteilungsleiter:in | Roßdorf | 112.700 € |
Customer Service Manager:in | Roßdorf | 46.400 € |
IT-Systemadministrator:in | Roßdorf | 61.700 € |
Online Marketing Manager:in | Roßdorf | 85.600 € |
Softwareentwickler:in | Roßdorf | 68.300 € |
Werkstudent:in | Roßdorf | 34.000 € |
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen kann ich sagen, dass die Konditionen insgesamt sehr zufriedenstellend sind. Wir erhalten 13,3 Gehälter, was eine solide Grundlage bietet. Zudem gab es in diesem Jahr ein freiwilliges Weihnachtsgeld in Höhe von 80 %, was definitiv eine nette Geste ist. Jeden Monat erhalten wir außerdem einen 50 % Valuenet-Gutschein, was eine zusätzliche finanzielle Entlastung bietet. Darüber hinaus profitieren wir von Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge, die ebenfalls zur Absicherung für die Zukunft beiträgt. Insgesamt sind die Gehalts- und Sozialleistungen fair und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.