Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Haftpflichtkasse VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer mal wieder Mitarbeitenden Versammlungen zu aktuellen wichtigen Infos. Die Kommunikation der Führungskräfte ist zum Teil mangelhaft. Informationen werden gar nicht, nur auf Nachfrage oder nur bestimmten Mitarbeitern weiter gegeben. Die Beantwortung von Mails dauert teilweise Wochen bis Monate.
Durch recht flexible Home Office Lösung ziemlich gut. Durch etwas erweiterte Rahmenarbeitszeiten ginge es noch etwas besser
Nicht akzeptabel. Abgesehen vom teilweise recht unprofessionellen Ton ist auch die Dauer der Beantwortung von Anfragen deutlich zu lange. Informationen werden nur häppchenweise weiter gegeben, teilweise auch nur bestimmten Mitarbeitern.
Ich empfand mein Aufgabengebiet immer als sehr spannend
Hat sich in den letzten Jahren leider zunehmend verschlechtert, ist aber auch abhängig von der jeweiligen Abteilung und der entsprechenden Führungskraft