Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Die 
Hörnchen 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitsstätte

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsamtosphäre ein richtige familien betrieb wo alle an einem Strang ziegen

Kollegenzusammenhalt

Super ein tolles arbeitsklime zwischen den Kollegen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier werden Mitarbeiter vergrault und für Idioten verkauft

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wirklich nichts. Der Ton macht hier die Musik und der ist wirklich in keinster Weise sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kinder werden in Obhut von fachlich ausgebildeten Personal gebracht, die unter Angst, Stress und schlechter Personalstimmung betreut werden. Die Leitung fokussiert sich auf die eigenen Enkelkinder in der Betreuung, und differenziert hier stark. Stellt klare Regeln für die Gruppen auf (mit Druck auf die Erzieher), diese gelten aber nicht für die Enkelkinder.

Verbesserungsvorschläge

Ein freundliches und offenes Miteinander wäre wünschenswert. Geleistete Arbeit sollte anerkannt werden. Themen sollten mit allen Mitarbeitern besprochen werden. Freundlichkeit unter den Mitarbeitern zulassen - dies fördert den Teamgeist und erstickt Ihn nicht im Keim.

Arbeitsatmosphäre

Jeglicher freundliche Austausch mit anderen Mitarbeitern wird unterbunden. Es wird grundsätzlich von oben herab mit einem gesprochen. Erzieher werden hier ausgebeutet und mundtot gemacht. Keiner traut sich etwas zu sagen

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet am Limit und unter Vollbelastung. Sonderveranstaltungen mit Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Da sich niemand traut etwas zusagen, traut sich auch niemand dem anderen zu helfen oder zu unterstützen. Jeder muss funktionieren, und eigenständiges Handeln wird unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keine Kommunikation, absolutes Macht gehabe. Grundsätzlich von oben herab, kein Lob oder Anerkennung. Gibt es keine Fehler, werden diese gesucht, und über Nebensächlichkeiten vor versammelter Mannschaft geschimpft. Man wird niedergemacht.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Interessant - es macht Spaß mit den Kindern. Wäre da nicht der "Drachen"


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Hörnchen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Die Hörnchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Hörnchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden