Ihr Unternehmen?

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Die 
Länderbahn 
GmbH 
DLB
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die anfängliche Euphorie war leider sehr schnell weg.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Länderbahn GmbH DLB in Neumark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Kommunikation der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern einfach fair umgehen. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, nicht die Leute im Regen stehen lassen. Und keine Versprechungen machen und sie dann eh nicht halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist top, zu den vorgesetzten nur zum Teil.

Image

Leidet gerade ein bisschen. Aber das sind auch selbstgemachte Probleme. Mit Offenheit würde es weniger Missverständnise geben und man würde besser über Die Länderbahn reden.

Work-Life-Balance

Ist ok aber noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Leider unter aller sau. Es geht nicht darum, was man kann oder welche Erfahrungen man hat sondern nur darum, wer wem kennt.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen sehr viel und achten auch drauf.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top.

Umgang mit älteren Kollegen

Super.

Vorgesetztenverhalten

Leider in manchen Situationen sehr unfair.

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz in Ordnung.

Kommunikation

Teilweise wartet man leider Wochen auf Antwort, wenn man mal etwas angebracht hat oder man wird einfach vergessen.

Gleichberechtigung

Ganz schwierig. Wenn man keinen kennt, dann steht man halt auch ganz weit hinten dran.

Interessante Aufgaben

Ist auch noch Luft nach oben aber wenn es so bleibt ist auch ok.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana ReischlEmployer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn uns einige Deiner Punkte nachdenklich stimmen, wissen wir Deine Offenheit sehr zu schätzen. Ehrliches Feedback wie Deines hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv erlebst. Dieses starke Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir möchten dafür sorgen, dass das gesamte Arbeitsumfeld ebenso positiv wahrgenommen wird.

Wir nehmen Deinen Hinweis zu Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung mit auf, denn klare Strukturen, zuverlässige Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind essenziell für Zufriedenheit im Job. Dein Feedback, dass Versprechen nicht eingehalten und Mitarbeitende teilweise „alleingelassen“ werden bringt uns dazu, weiter neu zu denken.
Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung und Zusammenarbeit haben. Wir möchten sicherstellen, dass Vereinbarungen verlässlich sind und Du Dich in Deiner Entwicklung unterstützt fühlst.

Auch die Themen Gleichberechtigung und Karrierewege nehmen wir sehr ernst, denn Entscheidungen sollen sich bei uns an Fähigkeiten, Engagement und Leistung orientieren – nicht an persönlichen Bekanntschaften.

Es tut uns leid, dass Deine anfängliche Begeisterung nicht bestehen blieb. Gleichzeitig danken wir Dir aufrichtig für Deine offenen Worte. Sie helfen uns, besser zu werden. Wenn Du magst, kannst Du gerne direkt mit uns sprechen – wir würden Deine Perspektive sehr gern noch genauer verstehen und mit kleinen Schritten helfen wollen, wieder die anfängliche Euphorie zu entfachen.

Liebe Grüße,
Jana aus dem Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.