Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Länderbahn DLB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel recht gut. Gibt zudem monatliche Meetings aller Mitarbeiter mit der Geschäftsführung mit den neusten Infos, wo auch Fragen und Verbesserungsvorschläge gestellt werden können.
Innerhalb des alex Mitte Teams sehr gut.
Branchenbedingt Schichtarbeit, wer aber mal frei braucht bekommt es in der Regel immer.
Steht hinter seinen Leuten, niemand brauchst Angst haben, den Kopf abgerissen zu bekommen, solang man seinen Job ordentlich macht. ;-)
Es wird nie langweilig, wer dispositiv mitdenkt, kann auch oft Vorschläge bei der Lokleitung einbringen.
In den Netzen unterschiedlich, beim alex jedoch sehr junges, motiviertes Lok- und Zugpersonal und sehr familiäres Betriebsklima.