Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungPünkliche Lohnzahlung, viel Urlaub, guter Lohn bei langer Betriebszugehörigkeit und den entsprechend gesammelten Punkten, krisensicher denn der Zug muss immer rollen, saisonal gratis Eis bzw. Obst, keine Akkordarbeit, keine krassen Arbeitsverhältnisse (Hitze/Kälte)
Bisher alles
Der Umgang mit dem Personal ist echt sehr gut und das Gehalt passt auch
Der Zusammenhalt
Saubere Werkstatt
Bisher nichts
Das man zu viel hin und her springen muss,und nicht mal eine Schicht auf ne gleichen Triebzug hat zb oder die Pausen könnte man auch verbessern usw...
Die Kommunikation und dass
Leute, die wirklich Gas geben nicht gesehen werden. Wer gut reden kann, kommt am weitesten. Bestimmt Leute werden von den Meistern als ihre Lieblinge gefeiert, die Meinung anderer ist dann nur zweitranging.
Eigentlich nichts
Die Führungsebene. Wenn die nicht so furchtbar wäre, dann gäbe es viel mehr positives.
Ab und zu mehr Teamevents
- Besser ein arbeitung
- Einen der dich an lernt
- mehr sprechen mit neuen Kollegen
- keine heimliche Touren von den alten Kollegen
Bessere Kommunikation. Bessere Aufstiegschancen, speziell auch für Leute die schon länger in der Firma tätig sind.
Vorgesetzte,Teamleiter usw. sollten weniger gehässig auf Angestellte sein. Menschlichkeit muss Vorrang haben.
Die unternehmensinterne Kommunikation wieder einführen
Der am besten bewertete Faktor von Die Länderbahn DLB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt kein alt oder jung
Werden gehekt und gepflegt
Gibts keine Differenzierung. Geht mehr nach Wissensstand.
Auch ältere Kollegen bekommen grundsätzlich eine Chance, aber bei der wachsenden Belastung nur mit Vorsicht zu empfehlen.
Ob alt oder jung spielt keine rolle natürlich müssen ältere Kollegen ein paar freche Sprüche von jüngeren Kollegen abkönnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Länderbahn DLB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ihnen bist du eigentlich egal
Kann man nicht alle über einen Kamm scheren. Gibt besseres, gibt auch schlechteres Vorgesetztenverhalten. Je nach Symphatie. Allgemein gehts aber.
Sehr sehr streng. Wie im Gefängnis. Man wird kontrolliert in ein verbrecher.
Das Vorgesetztenverhalten basiert auf :Ich möchte in kein Fettnapf treten
keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man muss sich kümmern, dann geht schon was.
Man kann einige Kurse machen um etwas mehr zu verdienen aber bei den Stellen wo es wirklich was zu verdienen gibt werden immer utopische Anforderungen gestellt welche kein Normalo erfüllt. Maximale Aufstiegschance ist der Job als Vorarbeiter. Alles was höher ist, ist entweder Glück oder Vitamin B.
Weiterhin werden Kurse angeboten für die man während der Ausführung der erlernten Tätigkeit zwar mehr Stundenlohn bekommt, man aber versicherungstechnisch in einem größeren Schadenfall mit seinem kompletten Privatvermögen haftet.
Die allgemein reguläre Haftung ...
Jeder wie er will
Mir würde meine Umschulung bezahlt, Hotels usw. Ist echt top
Leere Versprechen
