Viel Arbeit, viel Stunden, wenig Geld, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung, trotz Mitteilung keine Änderung im Gegenteil es wird noch mehr Arbeit draufgelegt, kein Inter für den Mitarbeiter, wenn man nur 100% anstatt 200% gibt wird man entsorgt, bei Krankheit wird man auch entsorgt. Da hat die Firma plötzlich auch Geld hohe Abfindung zu bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind höchste Gut eines Unternehmens daher sollte man mit düsen auch gut umgehen und nicht immer Machtspiele und Erpressung ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt jeder erledigt nur seine Tätigkeiten und für die Kollegen interessiert man sich nicht
Kommunikation
Informationen sind Mangelware oftmals zu einem Thema verschiedene Informationen da sich Führungskräfte nicht abstimmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft über jeden. Niemand nimmt Kenntnis davon wenn es einem Kollegen nicht gut geht oder wenn er wochenlang fehlt im Gegenteil da wird noch geschimpft weil jemand vor lauter Arbeit und Überstunden zusammenbricht
Work-Life-Balance
Privatleben interessiert niemanden wichtig ist das die Arbeit gemacht wird und wenn es jeden Monat über 200 Stunden sind registriert das auch niemand. Im Gegenteil da wird dann noch mehr Arbeit abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf sich selbst die Mitarbeiter sind Ihnen total egal.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche da man wegen der vielen täglichen Arbeit zu keinem anderen mehr kommt
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr seine 200% Leistung bringen kann wird entsorgt
Arbeitsbedingungen
Zu viele Leute in einem Büro, zu laut, keine modernen Kommunikationsmittel und Arbeitskittel alles sehr altbacken man spart halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn energiesparendes Fahren hinzuzählt, ansonsten ist dem Unternehmen das egal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Arbeitsleistung nicht angepasst Sozialleistungen kann sich das Unternehmen nicht leisten ist schließlich nicht die DB. Einstellung der Unternehmenführung und der Konzernführung ist, dass die Menschen froh sein sollen hier überhaupt arbeiten zu können
Image
Hohe Fluktuation wegen Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Vom Vollidioten zum Halbidioten