23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saubere Werkstatt
Weniger reden und das heimliche turer rei
- Besser ein arbeitung
- Einen der dich an lernt
- mehr sprechen mit neuen Kollegen
- keine heimliche Touren von den alten Kollegen
Sehr nette Kollegen aber leider viele falsche in der RZ Abteilung
Wenig
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Einen Cut zu machen und Hilfe von Außen, von einem unabhängigen Bearatungsunternehmen, zu holen. Die Rolle der jetzigen Führungskräften sollte ernsthaft hinterfragt werden. Wie können hochrangige Mitarbeiter, die die letzten Jahren bei fast jedem Wettbewerb scheitern und somit keinen neuen Verkehrsvertrag mehr für das Unternehmen gewonnen haben, so viel Verantwortung noch haben?
Wenn man wichtige Verkehrsverträge verliert, kann man nicht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre und Stimmung TOP sind.
Schlecht. Fahrgäste und Auftraggeber sind unzufrieden. Die Presse hat längst schon Wind davon bekommen. Das Unternehmen verliert Verkehrsverträge, die für seine Existenz wichtig sind. Große Fluktuation.
Für die Führungskräfte gibt es Führungsentwicklungsseminare.
Unterdurchschnittlich. Manche haben Tarifverträge, andere nicht.
Manchen wird es nahgelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Die Vorgesetzten lassen sich feiern und sind öfters auf Geschäftsreisen und Events. Sie schotten sich von ihrem Team ab und haben den Kontakt zu ihren Mitarbeitern und Kunden längst verloren.
Veraltete Arbeitsplätze und Technik
Keine Transparenz. Es wird nur das Nötigste kommuniziert.
Auf dem Papier. Vitamin B ist wichtiger.
Monotone Aufgaben. Wenige bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Man wird in ruhe gelassen, man kann arbeiten ohne das einem jemand auf die Finger schaut.
Schlecht durchdachte Einsparungen, ein gutes System wird abgeschafft um ein neues zu implementieren was günstiger sein soll aber mehr Störungen verursacht und am ende mehr Stress, Unregelmäßigkeiten und kosten verursacht
Nicht am falschen ende sparen.
Macht Spaß es gibt regelmäßig Veranstaltungen, Weiterbildungen man kann sich ständig firmenintern höher qualifizieren.
Stimmt eigentlich sind stets bemüht und oft unpünktlich ☺
Der Betriebsrat bemüht sich das alle nicht zuviel Arbeiten aber muss auch immer selber drauf achten nicht zuviel zu Arbeiten da man ständig und immer arbeiten gehen kann. Was auch sehr schmackhaft gemacht wird durch Vergünstigungen Zuschläge und vieles mehr.
Als Hausmeister anfangen und als Teamleiter der mittleren Führungsebene gehen ist gar kein Problem wenn man die erforderlichen Körperlichen wie Geistigen Fähigkeiten mitbringt.
Tarifvertrag GDL oder EVG angepasst an den roten Riesen
Die Kollegen sind größten Teils nett freundlich und helfen weiter da man ja gemeinsam im Boot sitzt.
Ob alt oder jung spielt keine rolle natürlich müssen ältere Kollegen ein paar freche Sprüche von jüngeren Kollegen abkönnen.
Typische Vorgesetzte macht man was gut wird man gelobt bzw lobend erwähnt macht man was falsch gibt es einen höfflichen Rüffel würde ich es so nennen.
nicht schlecht aber besser geht immer nur ist der Rotstift der größte Feind
Ist bei der Eisenbahn sehr wichtig und jeder kann jeden sofort anrufen und Themen ansprechen.
man könnte fast sagen Männer werden benachteiligt.
Eigentlich immer das selbe, her hin, was abstellen, vorbereiten
Nichts
So viel kann man gar nicht schreiben
Nix was man bewerten könnte
Vertrauensvorschuss an neue auch branchenfremde Mitarbeiter und gute Einarbeitung.
Kommunikation sollte fließender und noch transparenter werden.
Verbesserung von Benefits für Verwaltungspersonal.
Im großen und ganzen sehr angenehm
Die Informationen nach außen kommen zu spät und nur auf Nachfrage
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und klare Grenzen setzen
Angenehme Atmosphäre mit der Mehrheit der Mitarbeiter
Ist noch verbesser bar
Muss öfters noch drauf geachtet werden
Auf Nachfrage möglich müsste mehr vom Unternehmen kommen
Könnte vereinzelt besser sein
Wird weitest gehend drauf geachtet
Ist auf jeden Fall noch verbesser bar
Wird drauf geachtet muss aber immer wieder angesprochen werden
Könnte vereinzelt noch verbessert werden
Sind Ausbau fähig
Könnte vereinzelt noch verbessert werden
Muss noch verbessert werden
Sehr vielseitig und interessant
Könnte noch das eine oder andere getan werden.
Sie sind bemüht etwas zu verbessern, man könnte Sonderarbeit besser honorieren
Mehr arbeit wird nicht besonders gut belohnt
Endlich Wlan an den Dienstorten und Sonderdienste besser entlohnen
Er bemüht sich Ordnung zu schaffen
Der Ablauf bei der Eisenbahnverkehr ist nicht ganz optimal.
Er soll mehr auf die Mitarbeiter konzertieren und sie miteinbeziehen
Es hat sich leider verschlechtert
Es ist OK aber etwas mehr wäre nicht schlecht
Das einzige was die Firma noch zusammen hält
Es wird bemüht
Zur Zeit schlecht
Kommunikation zwischen Kollegen läuft gut
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Tolle Vorgesetzte
Nette Kollegen
Vielleicht etwas mehr für die Gesundheit und die Work Life Balance tun
So verdient kununu Geld.