Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
CoachingSaubere Werkstatt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Man wird in ruhe gelassen, man kann arbeiten ohne das einem jemand auf die Finger schaut.
Vertrauensvorschuss an neue auch branchenfremde Mitarbeiter und gute Einarbeitung.
Im großen und ganzen sehr angenehm
Weniger reden und das heimliche turer rei
Schlecht durchdachte Einsparungen, ein gutes System wird abgeschafft um ein neues zu implementieren was günstiger sein soll aber mehr Störungen verursacht und am ende mehr Stress, Unregelmäßigkeiten und kosten verursacht
So viel kann man gar nicht schreiben
Die Informationen nach außen kommen zu spät und nur auf Nachfrage
Sehr viel einfach mal auf Mitarbeiter eingehen und sich über wünsche Gedanken machen
- Besser ein arbeitung
- Einen der dich an lernt
- mehr sprechen mit neuen Kollegen
- keine heimliche Touren von den alten Kollegen
Einen Cut zu machen und Hilfe von Außen, von einem unabhängigen Bearatungsunternehmen, zu holen. Die Rolle der jetzigen Führungskräften sollte ernsthaft hinterfragt werden. Wie können hochrangige Mitarbeiter, die die letzten Jahren bei fast jedem Wettbewerb scheitern und somit keinen neuen Verkehrsvertrag mehr für das Unternehmen gewonnen haben, so viel Verantwortung noch haben?
Kommunikation sollte fließender und noch transparenter werden.
Verbesserung von Benefits für Verwaltungspersonal.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und klare Grenzen setzen
Nix was man bewerten könnte
Der am besten bewertete Faktor von Die Länderbahn DLB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind größten Teils nett freundlich und helfen weiter da man ja gemeinsam im Boot sitzt.
Ist auf jeden Fall noch verbesser bar
Das einzige was die Firma noch zusammen hält
Könnte besser sein
Die Kollegen helfen sich untereinander wo es nur geht um es allen so leicht wie möglich zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Länderbahn DLB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Manche haben Tarifverträge, andere nicht.
Könnte noch das eine oder andere getan werden.
Könnte vereinzelt besser sein
Es ist OK aber etwas mehr wäre nicht schlecht
Für Bahnbranche durchschnittlich, aber keinerlei Vergleich zu anderen Branchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Führungskräfte gibt es Führungsentwicklungsseminare.
Als Hausmeister anfangen und als Teamleiter der mittleren Führungsebene gehen ist gar kein Problem wenn man die erforderlichen Körperlichen wie Geistigen Fähigkeiten mitbringt.
Auf Nachfrage möglich müsste mehr vom Unternehmen kommen
Sind verbesserungswürdig.. Die Wege bis es dazu kommt sind viel zu lang.
Nicht wirklich vorhanden
