3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und viel Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, mangelnde Wertschätzung, obwohl ständig das Gegenteil behauptet wird. Chaotische, unprofessionelle Arbeitsabläufe , Verschweigen und Aussitzen von Problemen, ungleiche Arbeitsverteilung. Keine Mitarbeitendenvertretung (Personalrat).
Verbesserungsvorschläge
Ein Teambuilding, was den Namen verdient durchführen. Gegen die hohe Fluktuation angehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist nach einer misslungenen Umstrukturierung mies. Viele MA sind danach gegangen, dadurch hoher Gap beim Know-how. Keine wirklich effektiven Maßnahmen für Teambuilding, denn das würde ja Geld kosten. Wenig Austausch, die meisten wurschteln vor sich hin.
Image
Low und die Medienanstalten sehen auch keinen Bedarf, mal dagegen mit einer professionellen Strategie anzugehen.
Work-Life-Balance
Flexible AZ, 2 Tage im Flexbüro und 3 Tage HO sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und auch nur 1x im Jahr maximal und zu teuer darf es auch nicht sein. Die Mittel dafür werden zunehmend gekürzt. In Sachen KI hinkt der Laden der Entwicklung hoffnungslos hinterher.
Gehalt/Benefits
Für öffentlichen Dienst gute Eingruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, einige Kollegen lassen immer Licht im Büro brennen, auch während Meetings oder der Mittagspause. Es gibt keinen Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Kleingruppen noch vorhanden. Zumindest gibt es kaum Lästereien hintenrum und kein Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen von den älteren MA wird teilweise geschätzt. Immerhin. Das Team ist aber eher jung. Es werden auch nur noch sehr junge, unerfahrene Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung bemüht und wertschätzend. Geschäftsführung unempathisch und führungsschwach. Es ist nur wichtig, dass die Vorsitzenden zufrieden sind. Schwierige Mitarbeiter oder Krankfeierer werden in Ruhe gelassen, Neue und Arbeitswillige kriegen dafür oft Aufgaben ohne Ende übergekübelt.
Arbeitsbedingungen
Dunkle, unpersönliche Flexbüros, aber zumindest Einzelbüros. Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Tische. Zu wenig Büros für zu viele MA. Es regiert der Sparfuchs, daher funktioniert auch die Technik immer mal nicht zuverlässig.
Kommunikation
Führungsebene beschließt das meiste ohne MA Beteiligung. Mitbestimmung nur pro forma, am Ende entscheidet die Geschäftsführung und reicht idR auch nur unwidersprochen nach unten, was vom Vorstand beschlossen wurde.
Gleichberechtigung
Naja, mehr Frauen als Männer arbeiten hier, aber auf Führungsebene und bei den oberen Gehaltseingruppierungen dominieren natürlich die Männer...
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit Medienaufsicht ist an und für sich interessant, die Öffentlichkeitsarbeit wird nicht für wichtig empfunden und daher auf Minimalniveau betrieben.
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Unter fehlender Wertschätzung leidet das Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichtreagieren auf die derzeit hohen Fluktuationen wegen eines geringschätzigen, frustierenden Arbeitsumfeldes, versäumte Unternehmenskommunikation zerrt an den Nerven
Verbesserungsvorschläge
Gute Kommunikation beginnt beim Zuhören. Offene Worte von den Mitarbeitenden sollte man als Führungskraft wertschätzen, aushalten und konstruktiv reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeitsprofile, familiäres Miteinander und gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und stabiles Umfeld. Sehr kollegiales Miteinander.
Image
Die Medienanstalten könnten bekannter sein, auch in Fachkreisen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, viel Flexibilität und Verständnis wenn man mal private Termine hat. Homeoffice ist auch möglich (aktuell 3x/Woche)
Karriere/Weiterbildung
leider langfristig gesehen wenig Entwicklungsspielraum oder Karrierechancen - nach oben wird die Luft dünn. Dafür gibt es begrenzt Möglichkeiten an Fachkonferenzen und Schulungen teilzunehmen (je nach verfügbaren Mitteln)
Gehalt/Benefits
Nach TV-L
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander, habe ich vorher so noch nie erlebt
Kommunikation
Entscheidungsfindungsprozesse sind manchmal nicht sehr transparent oder werden nicht optimal kommuniziert. Zudem gibt es Organisationsstrukturen, die über die Jahre gewachsen und deshalb in mancherlei Hinsicht nicht mehr ganz den aktuellen Herausforderungen gewachsen sind. Hieran wird aber schon gearbeitet
Interessante Aufgaben
Medienregulierung ist ein dynamisches Feld, auf dem sich in den letzten Jahren viel bewegt hat. Das wirkt sich auch auf die Aufgabenfelder aus. Man hat zudem immer die Möglichkeit, sich proaktiv mit eigenen Ideen und Projekten einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird die medienanstalten durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden die medienanstalten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich die medienanstalten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.