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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und viel Home Office.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, mangelnde Wertschätzung, obwohl ständig das Gegenteil behauptet wird. Chaotische, unprofessionelle Arbeitsabläufe , Verschweigen und Aussitzen von Problemen, ungleiche Arbeitsverteilung. Keine Mitarbeitendenvertretung (Personalrat).
Das Nichtreagieren auf die derzeit hohen Fluktuationen wegen eines geringschätzigen, frustierenden Arbeitsumfeldes, versäumte Unternehmenskommunikation zerrt an den Nerven
Verbesserungsvorschläge
Ein Teambuilding, was den Namen verdient durchführen. Gegen die hohe Fluktuation angehen.
Gute Kommunikation beginnt beim Zuhören. Offene Worte von den Mitarbeitenden sollte man als Führungskraft wertschätzen, aushalten und konstruktiv reflektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von die medienanstalten ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible AZ, 2 Tage im Flexbüro und 3 Tage HO sind die Regel.
Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, viel Flexibilität und Verständnis wenn man mal private Termine hat. Homeoffice ist auch möglich (aktuell 3x/Woche)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die medienanstalten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und auch nur 1x im Jahr maximal und zu teuer darf es auch nicht sein. Die Mittel dafür werden zunehmend gekürzt. In Sachen KI hinkt der Laden der Entwicklung hoffnungslos hinterher.
leider langfristig gesehen wenig Entwicklungsspielraum oder Karrierechancen - nach oben wird die Luft dünn. Dafür gibt es begrenzt Möglichkeiten an Fachkonferenzen und Schulungen teilzunehmen (je nach verfügbaren Mitteln)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die medienanstalten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet die medienanstalten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die medienanstalten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die medienanstalten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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