Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei die medienanstalten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungsfindungsprozesse sind manchmal nicht sehr transparent oder werden nicht optimal kommuniziert. Zudem gibt es Organisationsstrukturen, die über die Jahre gewachsen und deshalb in mancherlei Hinsicht nicht mehr ganz den aktuellen Herausforderungen gewachsen sind. Hieran wird aber schon gearbeitet
sehr kollegiales Miteinander, habe ich vorher so noch nie erlebt
Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, viel Flexibilität und Verständnis wenn man mal private Termine hat. Homeoffice ist auch möglich (aktuell 3x/Woche)
Medienregulierung ist ein dynamisches Feld, auf dem sich in den letzten Jahren viel bewegt hat. Das wirkt sich auch auf die Aufgabenfelder aus. Man hat zudem immer die Möglichkeit, sich proaktiv mit eigenen Ideen und Projekten einzubringen.
Familiäres und stabiles Umfeld. Sehr kollegiales Miteinander.