Die 

Möbelfundgrube

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extra Urlaub am Geburtstag! Sonst ist an diesem Unternehmen absolut nichts gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit älteren und kranken Mitarbeitern, Umgangston, falsche Versprechungen, Geschäftsleitung interessiert nur Umsatz Umsatz Umsatz, nicht derr Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Familienunternehmen nur für die eigene Familie! Die Mitarbeiter werfen bewusst ganz klein gehalten. Unterirdisches Lohn-Niveau. Den ganzen Tag in dem Laden für sehr sehr wenig Lohn! Ich kann jedem abraten in diesem Unternehnem anzufangen.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen gut, mit anderen schlecht.

Image

Billig-Möbelladen. Untere Preiskategorie. Die Läden sehen stellenweise wie Abstellkammern aus. Für das Auge nichts was man als schön bezeichnen kann.

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit. Absolut miserable Arbeitszeiten. Verkaufsoffene Sontage müssen in anderen Filialen zusätzlich absolviert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gering. Anfangs wies einem das Blaue vom Himmel versprochen. Am Monatsende sieht es auf dem Lohnzettel beschämend aus. Mit den Kollegen ausgetauscht. Denen wurde anfangs auch ein anderes Einkommen vorgerechnet. Aber die Realität sieht düster aus. Man müsste als Verkäufer die doppelte Anzahl an Kunden bedienen bzw. Möbel verkaufen um halbwegs über dem Mindestlohn zu kommen. Das ist nahezu nie möglich. Die Geschäftsleitung weiß das ganz genau. Stellenweise ist tote Hose in den Läden. Dafür muss dann der Verkäufer sich anhören: "Dann müssen sie mehr verkaufen".
Absolut unfaires Verhalten den Verkäufern gegenüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null! Wenn es Geld kostet ist die Umwelt völlig egal

Kollegenzusammenhalt

Umsatz zählt! Bei Provision hört der Zusammenhalt auf. Das ist aber von der Geschäftsleitung so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise unterirdisch. Kranke Kollegen werden massiv unter Druck gesetzt. Herablassendes Benehmen, äußerst unfairer Umgang. Kollegen werden zur Kündigung gedrängt oder wöchentlich in andere Filialen geschickt um sie schön zu schikanieren. Der Mensch zählt wenig in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umsatzdruck wird an die Verkäufer abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Stellenweise uralte Gebäude. Im Sommer unerträglich heiß. Furchtbare Bedingungen stellenweise

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Verkauf halt. Kommt auf die Kunden an. Was zählt ist Umsatz Umsatz Umsatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das versprochene gehalt zu zahlen, mehr auf die mitarbeiter achten. Privates und geschäftlich trennen ( keine Frissör besuche wren die Arbeitszeiten) usw.

Arbeitsatmosphäre

Teilweisse Unerträglich

Image

Die realität sieht anders aus. jeder redet über jeder sogar die chefs reden schlecht über einander und über die mitarbeiter.

Work-Life-Balance

??????? Kennen die nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairen Handel? Fair Trade? sind fremdwörter

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Was ist das? Da herrscht das Prinzip "jeder ist sich selbst am nächten"

Vorgesetztenverhalten

Von diese seite stehts Du alleine da

Arbeitsbedingungen

kompüter total veraltet, Keine Privatsphäre

Kommunikation

Gleich null

Gehalt/Benefits

das gehalt kommt Püntlich, das ist aber auch alles. die Bezahlung ist Mies

Gleichberechtigung

die mitarbeiter sind gleich, die chefs GLEICHER

Interessante Aufgaben

Niemand erklärt dir was, also machst du was du kannst um am ende ist es falscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziehmlich alles deshalb gehen die guten mitarbeiter auch alle früher oder später

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf die arbeitnehmer legen und sie nicht wie nummern behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Knast ist party im vergleich

Image

Besser als es eigentlich sein dürfte

Work-Life-Balance

Super vorallem die 6 tage woche einmal im monat machen richtig spaß oder das nach feiertagen keine brückentage genehmigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn gibt zwar urlaubs und weihnachtgeld wird aber auch auf 12 monate aufgeteilt.
Lohnerhöhungen ein witz in den meisten fällen 50 euro brutto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es garnicht erst hautsache die firma macht gewinn

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 3 bis 4 kollegen alles a....

Umgang mit älteren Kollegen

Naja werden besser behandelt als der rest aber trozdem nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Ohje selbst nur die hände in den taschen oder kaffee am trinken aber anderen anweisungen geben wollen.

Arbeitsbedingungen

Womit soll ich anfangen?

- Im sommer viel zu heiß je nach etage über 40grad aber wenigstens bekommt man sprudel ab 30 grad wenn man höfflich danach fragt wärrend die büro menschen hinter der klimaanlage sitzen.

- Im winter richtig zu kalt aber natürlich nur im lager in den büros werden die heizungen natürlich eingeschaltet.

- Arbeitsmaterial uralt oder kaputt

- Pausenraum klar 20 mann 8 stühle

- Mindestlohn

- Minusstunden wenn man früher nachhause geschickt wird weil nicht genug arbeit vorhanden ist

- Mitarbeiterüberwachung

- Nur zu viel oder zu wenig arbeit mittelmaß gibt es nicht

- 176,5 stunden im monat

Kommunikation

Klar wenns um private themen geht was dir arbeit betrifft eher weniger

Gleichberechtigung

Fremdwort geht nach gesicht oder wie weit man den vorgesetzten in den a... griescht

Interessante Aufgaben

Jeden tag suchen da lagerplätze zwar vorhanden sind aber nie eingehalten werden oder artikel falsch eingebucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Technik und herablassende Führung

Verbesserungsvorschläge

Rundumerneuerung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsächlich Image

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut, es wird viel mit Druckmitteln gearbeitet

Interessante Aufgaben

Fragwürdige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leichte, abwechslungsreiche Arbeit, guter Umgang mit den Mitarbeitern, kollegiales Verhalten auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Den Namen ändern und die Häuser optisch in die Zukunft holen - gute Ansätze dafür passieren bereits mit Online-Shop und Social Media Aufwertung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima im eigenen Haus, Hauptzentrale hat immer ein offenes Ohr

Image

Name ist ein wenig irreführend - Möbel mittlerweile hochwertiger als der Name vermuten lässt

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten und ein Schicht-System lassen kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. 36 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Arbeitsaufwand ausreichende Bezahlung - mehr ginge natürlich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark verbesserungswürdig - ungenutzte Dachfläche könnte eigenen Strom produzieren. Grünstreifen könnten heimischen Insekten (zumindest stellenweise) als Ernährungsgrundlage bereit gestellt werden (spart auch Kosten der Mäharbeiten)

Kollegenzusammenhalt

Sehr geringes Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern, trotz Provisionsbasis im Verkauf

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet, langjährige Mitarbeiter entsprechend gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald schallt... - nichts zu beanstanden. Einen schlechten Tag hat jeder Mal. Geschäftsleitung grüßt eher selten bei Besuchen

Arbeitsbedingungen

Wenn auch stellenweise geistig sehr anstrengend und stressig, entspannte Arbeitsbedingungen mit ausreichend Zeit sich von Geschehenem zu erholen

Kommunikation

Frühbesprechungen in regelmäßigen Abständen

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges gehört

Interessante Aufgaben

Hausleitung sorgt für abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und selten grüßt das Murmeltier täglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Filialleiter kommt nur um privat Sachen zu erledigen. Friseur, Einkaufen, Auto reparieren, morgens früh immer schlecht gelaunt, und Laune ändert sich mindestens 5 mal am Tag. Und erweitert an alle, und die Leute mussten Kraft finden um Kunden freundlich zu bedienen. Filiale Bad Kreuznach.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Alles schlecht

Image

Ohne Kommentar

Work-Life-Balance

Ohne Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Gute sind alle weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle weg

Vorgesetztenverhalten

Schlimmeres kann nicht sein

Arbeitsbedingungen

Ha,ha.

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Gibt's keine

Interessante Aufgaben

Essen bringen und bezahlen für Chef

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliches Verhalten des Unternehmens bei besonderen Situationen ihrer Mitarbeiter.
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung während der Coronazeit, sind hier selbstverständlich.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sucht der findet immer!
Es liegt an einem selbst, wenn er nur das schlechte sieht, seine Konsequenzen zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Den jungen und ambitionierten Mitarbeitern Chancen geben sich zu beweisen, denn die sind die Zukunft eines jeden Unternehmens.

Mehr Entscheidungfreiräume für die Filialverantwortlichen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale und Abteilung unterschiedlich.

Image

Hat sich in den letzten Jahren, meines Erachtens, gebessert. Es gibt sie immer und wird sie immer geben, die Menschen die an allem etwas auszusetzen haben.

Work-Life-Balance

Wir reden über den Einzelhandel. Es sollte jedem klar sein, dass man sich hier nach frequenzstarken Tagen und Zeiten richten muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war einigermaßen zufrieden aber wer sagt schon er verdient genug?

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spricht für sich, dass sehr viele ältere bzw. altgediente Mitarbeiter im Unternehmen sind!

Vorgesetztenverhalten

Unstimmigkeiten kann es immer einmal geben aber meistens fand man akzeptable Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Technik soweit alles ok.

Kommunikation

Ich habe mich nie schlecht informiert gefühlt.

Interessante Aufgaben

Mit der Dauer der Ausführung kann jede Aufgabe an Reiz verlieren. Da der Handel aber täglich neues, zumindest von Seite der Kunden und Mitarbeiter bietet, ist immer etwas Abwechslung vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Weiterbildung, zu wenig Frauen als Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wirklich leistungsgerecht bezahlt werden, damit die Leistungsfähigkeit noch besser wird

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsatmosphäre in der Filiale, vor allem zwischen Filialleiter und Verkäufern. Hier wird miteinander gearbeitet um insgesamt besser zu werden.

Work-Life-Balance

Seltene Möglichkeit für einen freien Tag am Wochenende. Das führt zu Diskussionen mit dem Personaldisponent.
Hier sollte man auch mal überlegen, dass kleine Zugeständnisse ohne Gegenleistung die Motivation deutlich erhöhen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Aufstockung des KUG.
Jedoch sollte auch mal ohne Aufforderung eine Lohnerhöhung gemacht werden, vor allem wenn viel Umsatz generiert wird und der Arbeitseinsatz stimmt.
Dies würde motivieren!

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen die gut verkaufen werden stark beneidet.
Dabei ist ja jeder für seinen Verkauf selbstverantwortlich

Vorgesetztenverhalten

In meiner Filiale perfekt!

Arbeitsbedingungen

Belüftung könnte besser sein und auch der PC-Arbeitsplatz sollte besser auf die individuellen Bedürfnisse eingestellt werden können.

Kommunikation

Gute Kommunikation der Filialleitung. Sowohl Lob als auch Kritik.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es keine richtige Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Starre Hierarchien und nicht mal die Möglichkeit mitzuentscheiden.

Außer in einer Position nur ältere Männer als Führungskräfte. Dabei ist genug junges, arbeitswilliges und weibliches Personal vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr pünkliche Gehaltszahlung - Zahlt Zuschlag zum Kurzarbeitergeld - 13. Monatslohn (als Urlaubs und Weihnachtsgeld)

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommonikation

Arbeitsatmosphäre

ist/war bis jetzt gut. Corona bringt viele Abläufe durcheinander. Gerade deshalb sollte man darauf achten, dass es so bleibt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Einzelhandel sind halt nicht die besten - wie überall im Handel hier steckt noch Potenzial für Verbesserungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ok - Leistung sollte mehr honoriert werden

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an - bei uns gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

bei uns gut

Kommunikation

hat sich zu Coronazeiten leider verschlechtert

Gleichberechtigung

Vorschläge werden angenommen und wenn möglich auch umgesetzt -
zumindest bei uns

Interessante Aufgaben

wer Interesse an seiner Arbeit hat findet im Verkauf ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die Filiale an, bei uns ist es super!

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch Urlaubs und Weihnachtsfeld + Provision komme ich sehr gut klar

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, älteren Kollegen werden geholfen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch auf die Filiale an, unser Hausleiter ist fair und offen für Probleme

Arbeitsbedingungen

Unsere PCs sind neu und das Küchenstudio ist immer aktuell. Ab und zu können wir eigene Küchen für die Ausstellung planen.

Kommunikation

Wir werden über alles regelmäßig informiert, auch während dem lockdown!

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde hat andere Vorstellungen, von daher ist jedes Gespräch anders.