7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die pädagogische achtete sehr auf das Wohl des Personals.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe und die Verwaltung wirkt überfordert.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kinder achten und nicht auf Gewinnmaximierung.
Die Stimmung wurde von Tag zu Tag schlechter.
Kurze Tage waren sehr schön.
Der Zusammenhalt war ganz in Ordnung. Ich hatte irgendwann das Gefühl, bei manchen Entscheidungen außen vor gelassen zu werden.
Die Gesamtleitung hat sich ausschließlich Interesse am Finanziellen. Bedürfnisse der Kinder blieben auf der Strecke. Ich wurde kurz vor der Probezeit gekündigt ohne zuvor mit mir gesprochen zu haben.
Menschlich war das Verhalten sehr daneben.
Durch die schlechte Atmosphäre war eine ordentliche Kommunikation kaum möglich.
Man musste Glück haben, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Klein und Kure Diensteehe
Nichts
Voll TVOD
Pünktliche Gehaltsabrechnung. Mitsprache im Alltag.
Mehr Fortbildungen. Mehr Gleichberechtigung bei allen MA.
Es wird bei Problemen im Team meist nicht rechtzeitig gehandelt
Im Großen und Ganzen gut, phasenweise mit Problemen
Teilweise Mitsprache bei Dienstgestaltung
Grundsätzlich vorhanden. Jedoch meist nicht bei jedem gleich. Wenig Fortbildung.
Einige werden nicht nach ihren Erfahrungen zu 100% anerkannt
Nur teilweise der Fall
Man hat das Gefühl, einige MA werden bevorzugt
Siehe Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten
Bei allgemeinen Anliegen ja, bei spezifischen kann es zur Benachteiligung kommen
Man kann sich seine Aufgaben meist einteilen und frei mitbestimmen
Eigene Entwicklungsmöglichkeiten erwünscht
Nix
Qualität und Fürsorge bringen hängen dicht zusammen
Gibts es für alle jährlich
Tvöd plus zusatz
Abwechslungsreiche Aufgaben, die MA haben alle Freiheiten um ihre Arbeit bestmöglich zu machen und dürfen sich dabei individuell entfalten, wenig Vorgaben, den MA wird vertraut
Der ständige Personalmangel und Wechsel, meist resultierend aus Unzufriedenheit der MA, da sich nicht ausreichend um die Teams und die MA gekümmert wird
Versprechen und sich an Absprachen halten, die MA wertschätzen, sich mehr mit der tagtäglichen Arbeit der MA und ihren Aufgaben und Verantwortungen vertraut machen und beschäftigen, ausbilden und auch den jungen Azubis mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen
Team ist hervorragend gewählt, individuelle Menschen, die alle aber ähnliche Vorstellungen und Ziele haben
Seitens der Geschäftsführung wird wenig mit den MA kommuniziert
Abwechslungsreiche und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Weihnachtsfeiern, Rechtzeitige Bezahlung, 13. Gehalt
Fehlende Wertschätzung, Empathie, zu wenig Präsenz zeigen
Wertschätzung für besondere Leistungen der MA, aktives zuhören, Empathie, MA Bindung durch spezielle Angebote, Vorbild sein .....
Arbeitsklima ist nett, mit einigen versteht man sich mehr als mit anderen ;)
Kinderbetreuung ist leider immer noch nicht ausreichend vorhanden, umso weniger wird darüber geredet-vieles wird hingenommen
Hier könnte deutlich mehr von seitens des Trägers getan werden! Würde auch die Fluktuation deutlich reduzieren!!
In Eigenregie ist alles erlaubt!
Gehalt hier liegt ein deutliches Ungleichgewicht vor, bei Pädagogen & sonstigen Fachkräften. Für Mütter gibt es die Betreuung zu seinem Schnäppchen
Hier ist noch ein enormes potential nach oben offen - bei MA & Chef
Im großen und ganzen ganz gut!
da diese deutlich seltener ausfallen als die Jungen und auch nicht mehr schwanger werden ;), schlimm nur wenn sie dann selbst krankwerden...
Hier ist ebenfalls ein sehr großes Verbesserungspotential nötig! Gleich-Behandlung, Wertschätzung, Anerkennung & angemessene Bezahlung, nicht nur sich selbst sehen .......
So weit ganz gut.
Teilweise offen, "nicht so angenehmes" behält man lieber für sich, bevor es für einen zu stressig wird
Schade, dass neue Besen einen höheren Stand beim Chef haben und der "Alt-Bestand" links liegen gelassen wird!
Freiraum selbständiges arbeiten