Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKlein und Kure Diensteehe
Pünktliche Gehaltsabrechnung. Mitsprache im Alltag.
Die pädagogische achtete sehr auf das Wohl des Personals.
Eigene Entwicklungsmöglichkeiten erwünscht
Abwechslungsreiche und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Weihnachtsfeiern, Rechtzeitige Bezahlung, 13. Gehalt
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe und die Verwaltung wirkt überfordert.
Der ständige Personalmangel und Wechsel, meist resultierend aus Unzufriedenheit der MA, da sich nicht ausreichend um die Teams und die MA gekümmert wird
Fehlende Wertschätzung, Empathie, zu wenig Präsenz zeigen
Mehr Fortbildungen. Mehr Gleichberechtigung bei allen MA.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kinder achten und nicht auf Gewinnmaximierung.
Qualität und Fürsorge bringen hängen dicht zusammen
Versprechen und sich an Absprachen halten, die MA wertschätzen, sich mehr mit der tagtäglichen Arbeit der MA und ihren Aufgaben und Verantwortungen vertraut machen und beschäftigen, ausbilden und auch den jungen Azubis mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen
Wertschätzung für besondere Leistungen der MA, aktives zuhören, Empathie, MA Bindung durch spezielle Angebote, Vorbild sein .....
Der am besten bewertete Faktor von Die Münchner Kindl Kinderkrippe und Kindergarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da diese deutlich seltener ausfallen als die Jungen und auch nicht mehr schwanger werden ;), schlimm nur wenn sie dann selbst krankwerden...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Münchner Kindl Kinderkrippe und Kindergarten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gesamtleitung hat sich ausschließlich Interesse am Finanziellen. Bedürfnisse der Kinder blieben auf der Strecke. Ich wurde kurz vor der Probezeit gekündigt ohne zuvor mit mir gesprochen zu haben.
Menschlich war das Verhalten sehr daneben.
Man hat das Gefühl, einige MA werden bevorzugt
Hier ist ebenfalls ein sehr großes Verbesserungspotential nötig! Gleich-Behandlung, Wertschätzung, Anerkennung & angemessene Bezahlung, nicht nur sich selbst sehen .......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich vorhanden. Jedoch meist nicht bei jedem gleich. Wenig Fortbildung.
Gibts es für alle jährlich
In Eigenregie ist alles erlaubt!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
