Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DIE 
NEUE 
107.7
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn Personalberater schlechten Tag hat, wird man fertig gemacht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 als Kaufmann für Marketingkommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Junge Bewerber nicht völlig respektlos behandeln

Bewerbungsfragen

  • Es kam zu keinerlei Fragen, Personalberater hat mich nur herab gewürdigt
  • Über Kleidungsstil lustig gemacht, zudem Kommentar: "es ist mir völlig egal wie es Ihnen geht und selbst wenn Ihre Oma gestorben ist, bei einem Bewerbungsgespräch haben Sie gefälligst mehr zu bringen."

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmen mit Charakter

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 als Auszubildender Kaufmann für Marketingkommunikation mit ZQ Kommunikationsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Begrüßung war sehr freundlich. Man fühlt sich selbst in dieser Stresssituation durchaus Wohl und Willkommen.
Das Bewerbungsgespräch selbst war zwar wenig überraschend was die Fragen und Inhalte anging, wurde aber mit echtem Interesse an mir als Bewerber, meiner Person und meinem Werdegang geführt.
An einigen Stellen gelingt aber im folgenden noch nicht die Balance zwischen seriösem Unternehmen und der gelassenen Duz-Politik sowie der anscheinend flachen Hierarchien.

Bewerbungsfragen

  • Klassiker zur Person wie Hobbies, Stärken und Schwächen, Motivation usw.
  • Nichts besonderes, aber mit dem Gefühl eines echten Interesses an der Person dahinter.
  • Fragen zum bisherigen Werdegang. Nichts überraschendes. Wie bei den Fragen zur Person aber mit echtem Interesse und Rückfragen bei Unklarheiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So unwohl habe ich mich selten gefühlt

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIE NEUE 107.7 als Auszubildende beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sowas habe ich noch nicht erlebt. Gesprächspartner erscheint zum Gespräch, verschränkte Arme, patzige Fragen/Antworten. Fragen, die nicht zielführend sind, habe mich teilweise wirklich persönlich angegriffen gefühlt. Das hat noch nie jemand bei einem Vorstellungsgespräch geschafft, bin bei einer solchen Situation nie so behandelt worden. Wurde zum Probearbeiten eingeladen, die Leute sind nett. Wegen des Gesprächs (vor und nach dem Probearbeiten) habe ich mich dann anders entschieden, für so jemanden möchte ich nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie? (???)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schneller Prozess aber leider keine Wertschätzung

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den zukünftigen Mitarbeiter sollte man bei einem Bewerbungsgespräch wertschätzend behandeln!

Es waren leider keine richtigen Fragen wodurch kaum ein Dialog entstanden ist. Man hatte das Gefühl, dass sich die beiden Interviewer null auf den Bewerber vorbereitet haben. Zwischendurch hat man sich gefragt, ob der Arbeitgeber überhaupt wirklich einen neuen Mitarbeiter sucht.

Außerdem wurden immer wieder abfällige Kommentare abgegeben. Ob man wohl die typischen Klischees des Geschlechts erfülle etc. So etwas habe und möchte ich in keinem anderen Gespräch erleben. Wirklich sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kategorie Unverschämt- und Respektlosigkeit 5 von 5 Punkten

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch - normalerweise gehe ich davon aus, das sich mein Gegenüber über mich als Bewerber informiert anstatt sich selbst im stattgefundenen Gespräch auf herablassende und respektlose Art zu profilieren.
Es wurde wohl vergessen, das eine Bewerbungsphase beidseitig verläuft - ich bewerbe mich auf bestmöglichste Art bei einem Unternehmen und genauso das Unternehmen bei mir anstatt das Gegenteil auszulösen. Völlig unprofessionell.

Seltsame 5,0 Bewertungen,..Das ganze scheint mir doch sehr realitätsfern

Bewerbungsfragen

Wären Sie ein Tier, welches würden Sie sein wollen? Ehm okay,..whatever its important for to know


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unmöglich

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 als Kauffrau für Marketingkommunikation mit ZQ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwar schnell eine Einladung zum persönlichen Gespräch, jedoch habe ich davor noch nie so ein unangenehmes Bewerbungsgespräch führen müssen. Allein der Aufbau sollten ganz anders sein. Der Umgang mit dem Bewerber sollte auf respektvoller Art und Weise stattfinden und nicht von oben herab.
Ziemlich schnell wurde klar, dass es sich zwar hier um eine "Ausbildung" handelt, aber letztendlich nur billige Arbeitskräfte für Pomotionjobs vor allem an Wochenenden gesucht werden...
Die Spitze des Eisbergs bestand dann noch darin, weder eine zu- oder Absage zu erhalten. Menschlichkeit und Freundlichkeit werden hier wohl hinten angestellt. Schließlich hat man als Bewerber auch einen gewissen Aufwand und die Fahrtkosten muss man auch noch selbst bezahlen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kein Unternehmen bei dem man gerne arbeiten möchte oder sich wohl fühlt

2,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei DIE NEUE 107.7 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen durchlesen und sich mit den potenziellen Bewerbern auseinandersetzen
- Lebenslauf zumindest mal durchlesen bevor man ins Gespräch geht
- Verbesserung der Repräsentation der Werte des Radiosenders ( freundlich kompetentes Auftreten )

Bewerbungsfragen

  • wenn sie ein Tier wären was wären Sie für eines?
  • was stellen Sie sich gehaltlich vor?
  • hatte noch nie so ein inkompetentes Vorstellungsgespräch.
  • Die Geschäftsführung selbst erschien. Man wurde mit einer herablassenden überheblichen Art behandelt. Ein Witz! Als würde man deren Zeit vergeuden. Gegenüber saß man dem Bewerber mit verschränkter abweisender Haltung. Die Antworten wurden einem im Mund verdreht. Ebenso wurde darauf hin gewiesen dass man sich gleich darauf einstellen könne dass Sa ebenfalls gearbeitet würde. So wie der Sender nach außen Menschlichkeit repräsentiert, so gegensätzlich wurde einem das Gefühl im Vorstellungsgespräch vermittelt Willkommen zu sein. Eine negative ungemütliche Atmosphäre
  • Habe mich dann aus eigenem Interesse für eine andere Anstellung interessiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da möchte ich nicht arbeiten

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIE NEUE 107.7 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den Bewerbern auseinandersetzen (Lebenslauf zumindest mal durchlesen bevor man ins Gespräch geht) und das Unternehmen besser präsentieren

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr sympatische Mitarbeiter!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei DIE NEUE 107.7 als Kauffrau für Marketingkommunikation mit Zusatzqualifikation Kommunikationsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich wertschätzend behandelt- die Mitarbeiter kamen mir mit meinem Terminwunsch entgegen, da ich zu dieser Zeit im Ausland lebte. Angenehme Gesprächsatmosphäre, knifflige Fragen über die Firma, Ausbildung und Zukunftswünsche, doch lösbar! Ich hatte ein gutes Gefühl nach dem Gespräch- doch leider bekam ich dann eine standardmäßoge Absage... Dennoch finde ich schade, dass es nicht geklappt hat: Die Mitarbeiter waren sehr offen und freundlich, die Arbeitsatmosphäre erschien mir als sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Einige Beispiele:
  • Smaltalk: Wie sind Sie auf die Firma gestoßen? Haben Sie leicht hierher gefunden?
  • Was man unter Marketing(maßnahmen) versteht, wie die Moderatoren heißen, welche Musikstile werden gespielt
  • Stärken und Schwächen
  • Freizeitaktivitäten
  • Erwartungen, Ziele und Wünsche der Ausbildung
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl
  • Selbst Fragen zum Unternehmen/ zur Ausbildung stellen (am besten mehrere Fragen vorher überlegen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehm und authentisch

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIE NEUE 107.7 Radio L12 GmbH & Co. KG beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden