Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei die pflege moers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation vorhanden. Odt erfährt man Dinge über 8 Ecken. Oder gar nicht..dann am Telefon schwierig.
Naja.. wird viel hinterm Rücken gelästert.. vor allem über neue Mitarbeiter...gibt aber auch nette.
Veraltete Strukturen!
- 40std. Woche
- Keine Gleitzeit
- Kein Home Office
- Lautes Büro mit bellenden Hunden
- Großraumbüro (laut)
- Teilweise mit kleinem Laptop am Arbeitsplatz. Nackenschmerzen lassen grüßen.
Geht so..
Vertretung auch mal so mal so je nach Laune
*gähn* teilweise kaum was zutun oder nur telefonieren.. mal was einscannen... spannend ist anders.
Großraumbüro, unmotivierte Mitarbeiter, schlechte Laune, teilweise nichts zutun.