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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am liebsten mag ich die Vertretung der Geschäftsführung. Sie hat für jeden ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit und hat gute Ideen. Es ist toll so eine junge Chefin zu haben.
Immer ein Ohr, Familie umgang
Kann leider nichts positives Berichten von Anfang an lief alles schlecht. Planungsprobleme ohne Ende. Vermutlich kommen hier bei Kununu noch gute Fake Bewertungen raus, ich kann nur warnen vor diesem Arbeitgeber.
Weiterbildungsmöglichkeiten das war es aber auch ..
Das er auf wünsche eingeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat!
Man steht alleine da mit den aufgedrückten Problemen.
PFLs sind gedeckelt duch die obersten.
Altes Personal vor allem das Büro hält zusammen. Vorsicht man könnte schicksbiert werden!
Fahrzeiten sind nicht gut ausgerechnet, Zeit bei den Pat. Hier muss man immer wieder dokumentieren, nicht nur dadurch bedingt hoher dokumentationsdruck.
Patienten sind zu 90% alle unzufrieden häufig verbale angriffe schon fast Übergriffe je nach Stadtgebiet. Die meisten wollen am liebsten Kündigen.
Arbeiten bis zum Burnout!!! Vorsichtig!!!
Nichts, kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Das manchmal so viel los ist. es sind viele Bereiche und viele Mitarbeiter. Aber manchmal ist es auch schön wenn wir so viele sind.
Daß durch mangelnde Kommunikation Pflegefehler entstehen.
Vieles.. viele sind gegangen mit einem bourn out ..!
Verbesserungsvorschläge
Vieles.. vielleicht sollte der Arbeitgeber mal einfach überlegen warum viele guten Mitarbeiter gehen? Und nicht mehr wiederkommen während schlechte Arbeitnehmer gehen und wiederkommen
Kommunikation
Zusammenhalt unter Kollegen
Arroganz mancher Kollegen sollten ernst genommen und im Team besprochen werden
Die Mitarbeiter nicht alle so behandeln als wären sie Springer aus einem Springerpool, ggf. Personal hierfür extra werben die kann man auch flexibel verschicken in schlechtere Rahmenbedingungen. Mehr Wertschätzung in Foorm von Wertschätzender Kommunikation. Mitarbeiter nicht verheizen, in dem die Zeiten korrekt ausgrechne Werden. Alles ist über eine heiße Nadel gestrickt. Pat und vor allem Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Alle ärgern sich!!!
Fast alles.. wie schon erwähnt.
Mehr Pausen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von die pflege moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten der Auszubildenden wurden eingestellt, einige sind sogar schon Abteilungsleitungen geworden
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die pflege moers ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man kein eigenes Dienstfahrzeug hat, dann ist man ständig auf der Suche, die Autos wären weiträumig abgestellt. Kein Kollege denkt an den anderen. Müll muss man von anderen weg räumen.
Katastrophe.. es wird druck von allen seiten ausgeübt... so schlimm dass man sogar angst hat wenn man krank ist sich krank zu melden. Und dann lieber Krank zur Arbeit geht ...
Hetzerei. Kein fester Arbeitsplatz
Teilweise Laptops, Großraumbüro.. laute bellende Hunde und ständig läuft Jemand von den Pflegern etc. ins Büro und will etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die pflege moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die pflege moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die pflege moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die pflege moers als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege