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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am liebsten mag ich die Vertretung der Geschäftsführung. Sie hat für jeden ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit und hat gute Ideen. Es ist toll so eine junge Chefin zu haben.
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten das war es aber auch ..
Es wird immer eine Lösung gefunden für Sorgen und Ängste
Das er auf wünsche eingeht
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Kinderfreundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das manchmal so viel los ist. es sind viele Bereiche und viele Mitarbeiter. Aber manchmal ist es auch schön wenn wir so viele sind.
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Vieles.. viele sind gegangen mit einem bourn out ..!
Vieles.. alte Strukturen, wenig Gehalt vor allem beibden jungen Leuten.. um die Azubis im Büro wird sich kaum gekümmert.
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Das Abmachungen meist vergessen werdenn
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Kein Betriebsrat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieles.. vielleicht sollte der Arbeitgeber mal einfach überlegen warum viele guten Mitarbeiter gehen? Und nicht mehr wiederkommen während schlechte Arbeitnehmer gehen und wiederkommen
Fast alles.. wie schon erwähnt.
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Mehr Personal im spätdienst
Bewertung lesen
Etwas auf die Mitarbeiter hören, wenn sie sagen es sind keine Kapazitäten da, dann wissen diejenigen die draußen sind dies am besten
Bewertung lesen
Pflegehelfer besser bezahlen und nicht auf die gleiche Stufe wie eine Haushaltshilfe stellen ..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von die pflege moers ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die meisten der Auszubildenden wurden eingestellt, einige sind sogar schon Abteilungsleitungen geworden
5
Bewertung lesen
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von die pflege moers ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu viel Arbeit für zu wenig geld... !
1
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könnte immer mehr sein ☺
3
Bewertung lesen
Miserabel! Hungerslohn gefühlt.
1
Bewertung lesen
Als Pflegehelfer der gleiche Lohn wie eine Haushaltshilfe absolute Frechheit
1
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Geht so, da wäre noch Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • die pflege moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die pflege moers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die pflege moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die pflege moers als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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