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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am liebsten mag ich die Vertretung der Geschäftsführung. Sie hat für jeden ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit und hat gute Ideen. Es ist toll so eine junge Chefin zu haben.
Immer ein Ohr, Familie umgang
Weiterbildungsmöglichkeiten das war es aber auch ..
Das er auf wünsche eingeht
Es wird immer eine Lösung gefunden für Sorgen und Ängste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Das manchmal so viel los ist. es sind viele Bereiche und viele Mitarbeiter. Aber manchmal ist es auch schön wenn wir so viele sind.
Daß durch mangelnde Kommunikation Pflegefehler entstehen.
Vieles.. viele sind gegangen mit einem bourn out ..!
Vieles.. alte Strukturen, wenig Gehalt vor allem beibden jungen Leuten.. um die Azubis im Büro wird sich kaum gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.. vielleicht sollte der Arbeitgeber mal einfach überlegen warum viele guten Mitarbeiter gehen? Und nicht mehr wiederkommen während schlechte Arbeitnehmer gehen und wiederkommen
Kommunikation
Zusammenhalt unter Kollegen
Arroganz mancher Kollegen sollten ernst genommen und im Team besprochen werden
Mehr Pausen
Fast alles.. wie schon erwähnt.
Mehr Personal im spätdienst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von die pflege moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten der Auszubildenden wurden eingestellt, einige sind sogar schon Abteilungsleitungen geworden
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die pflege moers ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe.. es wird druck von allen seiten ausgeübt... so schlimm dass man sogar angst hat wenn man krank ist sich krank zu melden. Und dann lieber Krank zur Arbeit geht ...
Hetzerei. Kein fester Arbeitsplatz
Teilweise Laptops, Großraumbüro.. laute bellende Hunde und ständig läuft Jemand von den Pflegern etc. ins Büro und will etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die pflege moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die pflege moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die pflege moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die pflege moers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
die pflege moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege