Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Pflegeexperten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre dort war für mich die beste, die ich je hatte. Ich habe im Laufe der Jahre in mehreren Pflegebetrieben gearbeitet und kann die vorherige Bewertung in keiner Weise nachvollziehen. Mir ist allerdings aufgefallen, dass einige Mitarbeitende, die schon lange dort tätig waren oder noch keine/kaum anderen Arbeitgeber kennengelernt haben, diese Qualität weniger zu schätzen wissen. Auch wenn ich inzwischen nicht mehr dort arbeite, halte ich den Betrieb weiterhin für ausgezeichnet und weiß sehr zu schätzen, was ich dort hatte. Bin bis heute noch mit einigen Kolleginnen in Kontakt und weiß das sich daran nichts geändert hat.
Die Kommunikation war überdurchschnittlich gut. Eine eigene Mitarbeiter-App sowie ein sehr transparentes und offenes Vorgehen gegenüber allen Kollegen standen im deutlichen Gegensatz zu dem, was ich in meinem bisherigen Berufsleben erlebt habe.
Ich hatte überwiegend hilfsbereite Kollegen. Bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitern gibt es natürlich auch schwierigere Persönlichkeiten, das lässt sich kaum vermeiden. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass sorgfältig darauf geachtet wird, wer ins Team aufgenommen wird, und dass sich langfristig auch zeigt und dementsprechend aussortiert wird, wer nicht ins Team passt.
Für mich persönlich war sie gut, da mir bewusst ist, dass Schichtdienst und Wochenendarbeit im Pflegeberuf grundsätzlich dazugehören und nicht dem Arbeitgeber anzulasten sind. Gleichzeitig gibt es Kollegen, die damit dauerhaft unzufrieden sind, was aus meiner Sicht eher eine grundsätzliche Frage der Berufswahl als der konkreten Arbeitsbedingungen ist.
Ich kann mich insgesamt nicht beschweren. Für mich war es immer ein ausgewogenes Geben und Nehmen. Weder hatte ich das Gefühl, dass nur gefordert wird, noch dass es einseitig zu meinen Gunsten lief. Daher vergebe ich hier ganz klar 5 Sterne. Wer fair ist und über eine gesunde Selbstreflexion verfügt, wird dies aus meiner Sicht ähnlich beurteilen.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeitende auch auf persönlicher Ebene unterstützt wurden. Ob Probleme im privaten Umfeld oder finanzielle Schwierigkeiten, ich habe mehrfach erlebt, dass sowohl der Inhaber als auch die Pflegedienstleitung in solchen Situationen aktiv geholfen haben.
Der ambulante Pflegedienst ist sehr modern und innovativ geführt, Geschäftsführung und Leitung sehr sympathisch und auf "Augenhöhe", Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Regelmäßige Dienstbesprechungen.