Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
HomeofficeDer Chef versucht immer Lösungen zu finden, man muss nur offen mit ihm reden
Ich bin mit einem lachenden und einem weinenden Auge gegangen. Einerseits vermisse ich die besondere Arbeitsatmosphäre und die Freiheiten, die ich dort hatte. Andererseits habe ich mich natürlich auch auf meine neue berufliche Herausforderung gefreut.
Pünktliches Gehalt
Dienstwagen mit 1%
Gratis Getränke
Regelmäßige Dienstbesprechungen mit Essen
Gehalt pünktlich
Ich finde es sehr gut, wie mein Arbeitgeber auf die Gesundheitsfürsorge und das Teamfeeling achtet. Gerade in einem Beruf wie diesem, ist es wichtig, auch nach Dienstende füreinander da sein zu können. Ängste und Sorgen werden ernst gebommen. Es gibt viel innerbetriebliche Veranstaltungen, die den Teamcharakter stärken.
Wirklich negativ bewerten kann ich nichts. Ich sehe vielmehr, dass ihr euch kontinuierlich weiterentwickelt. Veränderungen sind notwendig, insbesondere ab einer gewissen Unternehmensgröße, in der neue Strukturen geschaffen werden müssen. Genau diesen Weg geht ihr. Auch wenn das nicht jedem gefallen wird, halte ich diesen Schritt für richtig.
Qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell wieder. Ständige Lästereien an der Tagesordnung.
Nicht ausreichend qualifiziertes Personal verrichtet Aufgaben, was eindeutig ihre Kompetenzen überschreitet.
Richtig schlecht eigentlich nichts, aber Luft nach oben in jedem Bereich
Der Aufgabenbereich könnte vielfältiger gestaltet werden. Teilweise fehlen Herausforderungen.
Nichts, gern so weitermachen wie bisher.
Sollte doch öfter mal den MA zuhören und etwas zu ändern oder umzusetzen. Die sind täglich am Patienten
Fachlich qualifiziertes Personal einstellen, Wertschätzung der Arbeitsleistung, niveauvolles
Miteinander uvm.
Bleibt, wie ihr seid, und macht genauso weiter wie bisher. Soweit ich das mitbekomme, bleibt ihr euch treu! Genau das macht euch aus.
Keine, da Vorschläge immer gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt werden.
Einfach so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Die Pflegeexperten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab weder eine Bevorzugung noch eine Benachteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Pflegeexperten ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frei heißt nicht frei, immer öfter war einspringen angesagt. Klar kann jeder krank werden aber es waren immer die selben MA die angerufen wurden
Ständiges "Einspringen" ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ich Nach meiner Ausbildung in der Firma bleibe, habe ich viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden vom AG getragen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich Fort- und Weiterzubilden. Die Umsetzung erfolgt rasch und problemlos
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und der AG fördert diverse Weiterbildungen
Weiterbildung wird gern angeboten und unterstützt.
