3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Baustelle war das Beste an diesem Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Baustellen, selbstständiges Arbeiten und gute Verdienstmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
* Schlechte Kommunikation
* Unrealistische Einsatzplanung
* Hoher Arbeitsdruck
* Schwacher Kollegenzusammenhalt
* Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
* Wenig mitarbeiterorientierte Führung
* Probleme bei Wartung und Instandhaltung
* Fragwürdiger Umgang mit Sicherheitsstandards
* Mitarbeiter fühlen sich oft als Nummer statt als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, besser planen, offener kommunizieren und Sicherheit nicht nur auf dem Papier leben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, hoher Druck und kaum Wertschätzung. Wer eine gute Arbeitsatmosphäre sucht, wird hier meiner Erfahrung nach enttäuscht.
Image
Zwischen Außendarstellung und Arbeitsalltag lagen nach meiner Erfahrung deutliche Unterschiede.
Work-Life-Balance
Wer Wert auf Freizeit und Erholung legt, ist hier falsch. Hauptsache der Auftrag wird erledigt, die Belastung der Mitarbeiter scheint dabei zweitrangig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten spielten nach meiner Erfahrung so gut wie keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, verdient gut. Wer es nicht tut, bleibt oft jahrelang auf niedrigem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden nach meinem Eindruck eher als Nebensache behandelt. Zwischen dem, was nach außen vermittelt wurde, und dem, was ich im Arbeitsalltag wahrgenommen habe, lagen für mich deutliche Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Teamgefühl konnte unter diesen Bedingungen kaum entstehen. Mitarbeiter wurden nach meinem Eindruck systematisch gegeneinander ausgespielt, was das Betriebsklima nachhaltig vergiftet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nicht das Problem. Schwieriger fand ich, dass manche langjährige Mitarbeiter eher auf persönliche Vorteile bedacht waren als auf Fairness und Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkte auf mich distanziert und wenig mitarbeiterorientiert. Probleme wurden häufig ignoriert, solange der Betrieb weiterlief.
Arbeitsbedingungen
Die Lkw waren größtenteils in einem guten Zustand. Negativ fiel jedoch auf, dass technische Mängel und Reparaturen aus meiner Sicht oft nicht mit der erforderlichen Priorität bearbeitet wurden.
Kommunikation
Kommunikation fand überwiegend von oben nach unten statt. Zuhören, Transparenz und ehrlicher Austausch waren aus meiner Sicht eher die Ausnahme als die Regel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness wurden aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Baustellen und anspruchsvolle Einsätze sorgten dafür, dass die Arbeit selten langweilig wurde.
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Es wird wahrscheinlich in keiner anderen Firma so viel gelogen und betrogen wie in dieser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und bei Überstunden über 13 Stunden, werden die restlichen Stunden einfach von diesen Tag auf einen Samstag geschrieben, wo man garnicht gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern was bieten und Älteren Mitarbeitern ihre Arbeit besser anerkennen, so wie es andere Firmen auch schon machen. Mit einem Dankeschön kann ich beim Discounter/Tankstelle nicht bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Rechtliche Regelungen einhalten. Geschäftsführer seine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern war nehmen würde. 17Stunden Arbeitszeit keine Seltenheit. Betriebszugehörrigkeit wird nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
60 /70 Stundenwoche keine Seltenheit und dann sollte man noch Samstag arbeiten, weil es ist ja ein Arbeitstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Sie die Parkplatz von den Betonpumpen anschauen werden Sie überall braune Flecken vom undichte Hydraulik sehen. Vor allem bei älteren Pumpen. Die Beseitigung der Mängel zieht sich über Wochen hin und wird mit Ersatzteil Bestellungen begründet.
Kollegenzusammenhalt
Hast du Kollegen, brauchst du keine Feinde. Einer versucht den anderen auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 34Jahren keine einzige Betriebszugehörigkeitsanerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen Problemen weck zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Bevorzugt Mitarbeiter die ihren Arbeitsvertrag nicht lesen/verstehen. (Ausländer)
Interessante Aufgaben
Interessante Technik, zu hohes Arbeitsvolumen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Albtraum für jeden Angestellten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgt pünktlich!
Aber das ist auch das einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwacht seine Mitarbeiter mit Kameras !
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen die ganze Firmenpolitik müsste geändert werden meiner Meinung nach
Arbeitsatmosphäre
Null Sterne eigentlich
Image
Vielen Kunden verzichten auf den Dienstleister mittlerweile und gehen zu Konkurrenz
Work-Life-Balance
15 Stunden Schicht ganz normal da wir ein Dienstleister sind
Karriere/Weiterbildung
Du bist und bleibst einfach nur eine Nummer !
Gehalt/Benefits
Gerne werden Stunden abgezogen oder verschoben da sich zu viele anhäufen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Maschinen verlieren Öl !
Ein Besuch auf dem Parkplatz sagt alles !
Die selbstfahrenden Maschinen fahren teilweise ohne Schwerlast Genehmigung und von Begleitfahrzeug wollen wir nicht anfangenn
Vorgesetztenverhalten
Geht über Leichen Hauptsache Profit
Kommunikation
Keine wertstellung !
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Baustellen jeden Tag !
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIE PUMAS Betonförderung durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIE PUMAS Betonförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIE PUMAS Betonförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.