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DIE 
PUMAS 
Betonförderung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIE PUMAS Betonförderung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIE PUMAS Betonförderung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIE PUMAS Betonförderung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Stimmung, hoher Druck und kaum Wertschätzung. Wer eine gute Arbeitsatmosphäre sucht, wird hier meiner Erfahrung nach enttäuscht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Wert auf Freizeit und Erholung legt, ist hier falsch. Hauptsache der Auftrag wird erledigt, die Belastung der Mitarbeiter scheint dabei zweitrangig zu sein.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starkes Teamgefühl konnte unter diesen Bedingungen kaum entstehen. Mitarbeiter wurden nach meinem Eindruck systematisch gegeneinander ausgespielt, was das Betriebsklima nachhaltig vergiftet hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung wirkte auf mich distanziert und wenig mitarbeiterorientiert. Probleme wurden häufig ignoriert, solange der Betrieb weiterlief.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fand überwiegend von oben nach unten statt. Zuhören, Transparenz und ehrlicher Austausch waren aus meiner Sicht eher die Ausnahme als die Regel.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Baustellen und anspruchsvolle Einsätze sorgten dafür, dass die Arbeit selten langweilig wurde.