Mehr Transparenz erwünscht
Verbesserungsvorschläge
1. Die Bewerbung ging Mitte des Jahres bei der Schwenninger Krankenkasse ein - eine erste schnelle Empfangsbestätigung wurde versandt. Allerdings wurde diese Bestätigung wohl versendet, weil jemand der Recruiting-Verantwortlichen die Mail über das Bewerbungsportal geöffnet und die Unterlagen runtergeladen hatte. Anders ist es nicht zu erklären, dass knappe drei Wochen später die gleiche Mail nochmals eintraf. Ergo: Entweder rutschten meine Unterlagen in der ersten Phase durch oder die eine Hand wusste nicht, was die andere tat - sehr schade.
2. Als eine "zeitnahe" Rückmeldung versprochen wurde, der Bewerbungsprozess sich aber "hinziehen" könnte, war klar, dass mehrere Kandidaten zur Auswahl stehen sollten. Als ich bereits von meinem jetzigen Arbeitgeber die Zusage erhielt, wagte ich den "mutigen" Schritt (nach geschätzt 1 1/2 Monaten Wartezeit - 2. Mail nach 3 Wochen berücksichtigt) nachzufragen, wie der weitere Bewerbungsprozess aussehen würde: Binnen weniger Tage kam die Absage.
Besonders wenn man Berufseinsteiger als "Top Arbeitgeber" werben möchte, sollte man kommunikativer sein - besonders wenn man eine/n PR-Manager/in sucht. Daher: Mehr Transparenz für andere erwünscht.