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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
InternetnutzungMeine direkte Führungskraft, sowie die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und gesundheitsförderung.
Kritik darf offen und ehrlich geäußert werden
Das mein Arbeitsplatz grundsätzlich nicht gefährdet ist aufgrund der Größe der Kasse.
Gute Zusammenarbeit, leistungsgerechte Vergütung, gute Zusatzleistungen
Sicheres Gehalt, gute Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten
Zögerliche Reaktion auf geplante Maßnahmen. Kollegen die nicht geeignet sind bzw nicht arbeiten wollen werden umgesetzt in andere Teams oder mitgeschleppt
Lange Arbeitszeit, kein 13. Monatsgehalt, keine Homeoffice-Pauschale, keine Homeoffice-Ausstattung
niedriges Gehalt, fehlende Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten, zu wenig Beteiligung und Information
Die Kritik hinterfragen und Ernst nehmen
Es wird geredet, geredet, geredet! Aber es ändert sich nichts - auch der schlechten und ineffektiven Organisation geschuldet.
Offenere Kommunikation von Führung zu Mitarbeitern, Pläne erst bekannt geben wenn realistische Durchsetzung.
Insgesamt sollte das Unternehmen die Trägheit ablegen und sich schneller und aktiver im Krankenkassenmarkt bewegen, Bezahlung für die Mitarbeiter muss verbessert werden. Interne Kommunikation und Kritikfähigkeit der Führungsebene muss stark verbessert werden. Fortbildungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter müssen verbessert werden.
Teambuildingmaßnahmen, Fitnessangebote für Mitarbeiter, Arbeitszeiten verbessern
Gehalt dem Branchendurchschnitt angleichen
Die Kasse sollte sich ehrlicher Kritik stellen anstatt selbst gute Bewertungen zu schreiben, um im Netz besser da zu stehen.
Der am besten bewertete Faktor von vivida bkk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wie überall: so lange die Leistung passt alles gut.
Sie werden wertschätzend behandelt
Kollegen jeglichem Alter werden gleich behandelt
Bei älteren Kollegen wird vieles aufs Alter geschoben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivida bkk ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Informationen werden spät oder überhaupt nicht weitergegeben. In manchen Dingen herrscht eine Schweigekultur
Führungskräfte könnten besser kommunizieren
Die Kommunikation funktioniert sehr langsam oder gar nicht.
Wenig Transparenz für Mitarbeiter in Bezug auf Entscheidungen, die direkt die Teams oder Mitarbeiter betreffen. Andere Themen werden allerdings offen im Intranet kommuniziert
Es wird alles schön geredet...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
trotz Unternehmensgröße kaum Karrierechancen. Weiterbildung zuletzt positiv zu bewerten, dass guten Auszubildenden die Möglichkeit gegeben wird, im Anschluss an die Ausbildung eine Fortbildung/Studium durchzuführen. Schlecht ist es , wenn man als langjähriger Mitarbeiter einmal etwas möchte...
Da hilft keiner...Gute Fortbildungen wie z.B. Fach- oder Betriebswirt zahlt man selbst
Für manche Personen sicher vorhanden.
in kleinen Standorten gibt zwangsläufig weniger Möglichkeiten sich zu verändern
interne, fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
