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vivida 
bkk
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Gehaltszahlung, Gleitzeit
Bewertung lesen
Die Grundgedanken eines innovativen und modernen Unternehmens sind vorhanden, ebenso der Wille diese umzusetzen.
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Seine Profession mit viel Herz und Wertschätzung
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Finanzen kontrollieren um am Markt attraktiv zu bleiben durch niedrigen Beitragszusatz.
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Gleitzeitmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsplätze sind nicht modern eingerichtet (einheitlich), z.B. für jeden Höhenverstellbare Tische.
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Es sind noch nicht alle aus der ersten Führungsebene bereit zum Wandel.
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Personalrat
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Entscheidungen werden von Oben ohne Praxisbezug entschieden.
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Verbesserungswürdige Struktur und Organisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Zielen und Vorstellungen eines modernen Unternehmens arbeiten und diese weiter Wirklichkeit werden lassen.
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Führungskräfte austauschen durch richtige Fachleute. Kein Wachstum um jeden Preis
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Einheitliche Büromöbel und finanzielle Ausgleich in anderen Bereichen.
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Klare und schlichte Strukturen
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Transparenter werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von vivida bkk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei älteren Kollegen wird vieles aufs Alter geschoben
5
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Werden in die Frührente gedrängt
1
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junges Unternehmen, die wenigen älteren Kollegen sind gut integriert und erhalten gleiche Fördermöglichkeit ggüber jungen Kollegen
5
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Man sollte nicht krank werden, sonst werden Gespräche mit den Chefs geführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivida bkk ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeitsrelevante Neuigkeiten werden nur ausgewählten Kollegen mitgeteilt
3
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Wird besser ist aber noch weiter ausbaufähig.
3
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Mitarbeiter werden so informiert wie es den oberen passt... und selten einheitlich oder ganz
1
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die rechte hand weiß nicht was die linke tut
1
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Interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nach dem Motto "Wir bilden aus um zu übernehmen" sind die Übernahmechancen nahezu 100%.
4
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Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
5
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Die Übernahmequote liegt bei fast 100 %.
5
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Wir bilden aus zum Übernehmen.
5
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durch Beziehungen und Schleimerei ist vieles möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte7 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
vivida bkk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vivida bkk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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