Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vivida bkk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden spät oder überhaupt nicht weitergegeben. In manchen Dingen herrscht eine Schweigekultur
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams kann als groß beschrieben werden. Verbesserungswürdig wäre das Zusammenwachsen nach 2 Jahren nach der letzten Fusion mit den neuen Kollegen (allerdings auch Corona geschuldet). Auch hat man das Gefühl, dass es ein oben und ein unten gibt sprich die Führungskreise haben teilweise den Kontakt zur Basis verloren.
Sehr positive Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten möglich.
selten kritikfähig, setzen diese (wenn doch angenommen) meist nicht um
je nach individuellem Anspruch gibt es Veränderungsmöglichkeiten, auch wird das selbstständige Arbeiten gefordert und gefördert
In weiten Bereichen des Unternehmens herrscht ein kollegiales Klima. Durch die Duz-Kultur begegnet man sich auf Augenhöhe.