Seit Jahrzehnten ein guter AG!
Verbesserungsvorschläge
Erhöht die Attraktivität des Arbeitens in den Filialen/im Vertrieb. Sonst haben wir immer weniger Nachwuchs am Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Struktur der Netzwerkorganisation bietet viele Möglichkeiten zur Eigenverantwortung und persönlichen Weiterentwicklung. Jedoch fehlt (noch) der richtige Umgang mit Konflikten und Konsequenzen bei schlechtem Atbeitsverhalten.
Kommunikation
Eigene Informationsbeschaffung ist Pflicht, die Grundlagen dafür gegeben. Innerhalb der Teams ist der Austausch noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, sogar in Teilen über die Arbeit hinaus. Einzelne Mitarbeiter:innen sind teilweise wegen der negativen Aspekte der Arbeitsatmosphäre (s.o.) etwas im Abseits.
Work-Life-Balance
HO, var. Arbeitszeit, BGM-Angebote, teilweise können Kinder mit zur Arbeit genommen werden. In Absprache mit dem jeweiligen Team in Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Da nur der Vorstand in diese Kategorie fällt: Durch die „Entfernung“ kann es keine 5 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Sehr viele innerbetriebliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzliche sehr hoch, aber leider in den neuen Stadtteilfilialen katastrophale Umstände beim Heizen: Das offene Raumkonzept inkl. ständig offener Tür im Kundenverkehr, lässt im Winter permanent die warme Luft raus. Kolleg:innen frieren, die Spatzen vorm Eingang freuen sich.