139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Sparkasse Bremen AG Bewertungen
Die
Sparkasse
Bremen
AG
139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quo vadis Sparkasse Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Sparkasse Bremen AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Homeoffices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Abschaffung der Hierarchien im Jahre 2019 und Einführung der sogenannten Netzwerkorgnisation NWO bestand lange Zeit die Hoffnung, dass sich der Betrieb finden wird. Leider wurde das Gegenteil erreicht, der Vorstand ist gefühlt strategielos und schlägt sinnbildlich wild um sich, sobald man "Ihn" auf die Folgen seines organisatorischen Versagens hinweist. Langjährige und fähige Mitarbeiter werden vergrämt. Inflationär verschickte Anhörungen durch die Personalabteilung scheinen das geeignete Werkzeug zu sein, um einen Konzern mit immerhin 1300 Mitarbeitenden zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Innehalten und sich und sein Handeln selbst hinterfragen. Sind wir wirklich Bremens bester Arbeitgeber?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird gegenwärtig von Schuldzuweisungen, sogenannten "Coachings" und inflationären Anhörungen durch die Personalabteilung geprägt.
Gehalt/Benefits
Der Banktarif bzw. die Eingruppierung wurde inzwischen von der Realität außerhalb der Der Sparkasse Bremen abgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Im sogenannten Kernteam in Teilen okay, wobei auch hier regelmäßig auf Zersetzung hingearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Vorgesetzte im eigentlichen Sinne ist der Vorstand; diese Konstellation ist äußerst fragwürdig. Auch die gelebte "Du-Ebene" verschafft hier keine inhaltlich Annäherung.
Kommunikation
Einfach nebulös, es wird man als Spezialist seiner Deutungshoheit beraubt und dann wird gecoacht bis der Arzt kommt. Mit welchem Ziel das Ganze erfolgt bleibt hierbei ein Geheimnis.
Interessante Aufgaben
Der Job könnte richtig Spaß machen wenn eine Strategie und ein "Wir-Gefühl" vorhanden wäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und für dein ehrliches Feedback.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Entwicklungen der vergangenen Jahre so negativ wahrnimmst und insbesondere bei Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre deutliche Kritik äußerst. Wir wissen, dass Veränderungen in Organisationen mit Herausforderungen verbunden sind und unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven entstehen können. Umso wichtiger ist es für uns, dein Feedback ernst zu nehmen und in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen.
Besonders deine Hinweise zum Wunsch nach mehr Orientierung, einem stärkeren Wir-Gefühl und einer wertschätzenden Zusammenarbeit sind wichtige Impulse. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende gehört, respektiert und gut informiert fühlen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Wir sind offen für konstruktive Gespräche und möchten verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir oder bei unserem Betriebsrat.
Ich freue mich von dir zu hören!
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Moderner Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vertrauensvolle Arbeitsumfeld, die flexiblen Arbeitszeiten, der große Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Anforderungen für den Aufstieg in eine höhere Tarifgruppe sowie teilweise langwierige Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende sowie transparentere und praxisnähere Anforderungen für den Aufstieg in eine höhere Tarifgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang. In stressigen Phasen könnte die bereichsübergreifende Abstimmung teilweise noch besser funktionieren.
Image
Die Sparkasse Bremen genießt ein sehr gutes Image und wird sowohl von Kundinnen und Kunden als auch von Mitarbeitenden als verlässliche Arbeitgeberin wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsangebote. Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Kriterien für Höhergruppierungen könnten jedoch transparenter und praxisnäher gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen. Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Benefits (z. B. kostenlose Parkplätze) sowie bei transparenteren und realistischeren Kriterien für Höhergruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sichtbar Wert auf Nachhaltigkeit, soziales Engagement und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Miteinander. Die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen könnte teilweise noch enger sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg. Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Bei einzelnen Themen könnten Entscheidungen teilweise noch schneller getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und eine gute technische Ausstattung schaffen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben mit spannenden Projekten und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei der Sparkasse Bremen so wohlfühlst und die vielen Stärken unseres Arbeitsumfelds schätzt.
Besonders toll ist, dass du die flexible Work-Life-Balance und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld so positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir als Arbeitgeberin mit unserer Netzwerkorganisation auf dem richtigen Weg sind, wenn es um eigenverantwortliches Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf - sowohl was die Transparenz bei Höhergruppierungen angeht als auch die Idee mit den kostenlosen Parkplätzen. Solche Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch attraktiver als Arbeitgeberin zu werden.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich über konkrete Entwicklungsmöglichkeiten austauschen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Melde dich gerne bei mir.
Danke, dass du ein Teil unserer Sparkasse Bremen bist! #möglichmachen
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Gut,mit einigen Missständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltshöhe, Arbeitsplatzausstattung, Erreichbarkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ATZ-Angebot, kein Vorruhestandsangebot, zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter mehr schätzen und alternative Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich stetig
Image
Verlässlich, innovative, solide
Work-Life-Balance
Für wen8ge darstellbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen voll toll, intern nicht so ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Diverse innerbetriebliche Möglichkeiten, Akzeptanz außerbetrieblicher Abschlüsse
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt, wie er klar kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als zu teuer und nicht genug belastbar angesehen
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Viel zu viele Kanäke
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, betriebl. Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket, z.T. Fitnessangebot vor Ort
Gleichberechtigung
Keine Gehaltsunterschiede, gleiche Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Täglich verschiedene Aufgabenbereiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du viele Bereiche so positiv bewertet hast. Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Worte zu den Herausforderungen, die du wahrnimmst. Themen wie Arbeitsbelastung, Zusammenarbeit, Kommunikation sowie der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen nehmen wir sehr ernst. Gerade die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender sind für uns von großem Wert. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen hören und im gemeinsamen Austausch Lösungsansätze entwickeln. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir.
Vielen Dank, für deinen täglichen Einsatz bei uns! #möglichmachen
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Mehr Schein als Wirklichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Die Sparkasse Bremen AG in Bremen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorgeschoben gut
Vorgesetztenverhalten
Merkwürdiges System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Gerne möchten wir mehr über deine Gedanken zu den einzelnen Bewertungen erfahren.
Wenn du das Gefühl hast, dass es bei uns nicht genug Weiterbildungsangebote gibt, würden wir gerne wissen, was dir konkret fehlt und wie wir uns verbessern können. Auch deine Bewertung zu unserer Netzwerkorganisation möchten wir genauer verstehen, wo wir ansetzen können, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir - wir hören zu und nehmen deine Gedanken gerne auf. Du kannst dich auch vertrauensvoll an unseren Betriebsrat wenden.
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Mehr als ein guter Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, bei dem man morgens weiß, wofür man aufsteht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Die Sparkasse Bremen AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen, die natürlich auf das tägliche Arbeitsleben strahlt. Starkes Miteinander.
Image
Hohe Identifikation der Mitarbeitenden. Positives Image in der Stadt Bremen.
Work-Life-Balance
Flexible-Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten. Ist auch unbedingt gewollt!
Gehalt/Benefits
Passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben wird in der Sparkasse gelebt und es gibt auch ein Team für die Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Das bedingt einen Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört auch zur Gleichberechtigung. Aber ist überhaupt kein Thema, im Gegenteil zählt die Erfahrung und der Austausch mit der langjährigen Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine klassische Hierarchie. Agiles Arbeiten in einer Netzwerkorganisation und vernetzten Teams.
Arbeitsbedingungen
Open Space. Top, kleiner Wermutstropfen: Nicht immer sind in der Homebase Plätze frei, ist aber selten. Dann sitzt man aber bei anderen Teams und das ist durchaus auch spannend.
Kommunikation
Gute Informationskultur: Teamrunden, Townhall-Calls der Vorstände, Mitteilungen und Interne News über ein Intranet.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung sind wichtige Themen und gehören zur Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele spannende und interessante Aufgaben und Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du dich so stark mit der Sparkasse verbunden fühlst und diese Begeisterung in deinem Arbeitsalltag spürbar wird.
Deine positiven Rückmeldungen zu so vielen Bereichen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Die starke Teamverbundenheit, unsere agile Arbeitsweise in der Netzwerkorganisation und unser Nachhaltigkeitsengagement liegen dir genauso am Herzen wie uns. Toll, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so schätzt – das motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Solltest du mal Anregungen haben oder dich über bestimmte Themen austauschen wollen, sind wir jederzeit für dich da.
Danke, dass du die Sparkasse mit deinem Engagement bereicherst! #möglichmachen
Herzliche Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Sparkasse Bremen AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und man bekommt viele Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale oder das Team an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Sparkasse Bremen als gute Arbeitgeberin erlebst und so viele Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Falls dir doch einmal etwas auf dem Herzen liegt, kannst du dich gerne bei uns melden.
Schön, dass du ein Teil unserer Sparkasse Bremen bist!
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Stark. Fair. Hanseatisch. - Das war einmal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz - selbst für diejenigen, die keine Leistung erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und es gibt keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung einführen, Den Bereich "Wertschätzung" erforschen und erkennen, wie man sowas anbringt.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es nur für diejenigen, die am Anfang der Nahrungskette stehen. Wertschätzung ist ein Fremdbegriff - zumindest wenn es um die fleißigen Mitarbeitenden geht. Nicht umsonst ist die Beteiligung an der Mitarbeitendenbefragung im Keller angekommen - von den schöngeredeten Ergebnissen ganz zu schweigen.
Image
Früher wurde oft sehr stolz über die Sparkasse berichtet.
Heute haben viele Mitarbeitende bereits innerlich gekündigt.
Ich bin außerdem mal gespannt, wie lange diese Bewertung überhaupt stehen bleibt. Leider ist sehr auffällig, dass negative Bewertungen relativ schnell Offline genommen werden. Das trügt natürlich das Bild von kununu und der Bewertung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance besteht hauptsächlich aus der Möglichkeit, 2 von 3 Arbeitstagen im mobilen Arbeiten zu verbringen. Ein dritter Tag oder auch die Flexibilität einen mobilen Arbeitstag aus einer anderen Woche zu übertragen, ist strikt verboten. Inzwischen müssen Anwesenheiten auch genaustens dokumentiert werden. Diese werden im Unternehmen durch Themenverantwortliche kontrolliert. Bei Ungereimtheiten gibt es eine Mitteilung an die Personalabteilung, woraus Termineinladungen zum persönlichen Gespräch entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere obliegt nur denjenigen, dessen Nase korrekt gewachsen ist. Es geht hier nicht um Leistung, sondern vielmehr ums Schleimen.
Gehalt/Benefits
Einst war die Sparkasse Bremen Vorreiter im Gehaltsgefüge. Inzwischen überholen uns sogar öffentlichen Banken und Sparkassen mit dem Gehalt. Des Öfteren kam es bereits zu Kündigungen aufgrund des Gehaltes. Außerdem können neue Stellen oftmals nicht mit dem aktuell angebotenem Gehalt vergeben werden. Dann wird Bewerber:innen gelegentlich noch ein Schuss oben drauf angeboten und die Stelle hochbewertet. Das führt zu Ungerechtigkeit im Unternehmen. Das ist nur ein ganz kleiner Teil. Sämtliche Geschichten aufzuzählen würde definitiv den Rahmen sprengen.
Sozialleistungen wie Fitnessangebote hören sich immer toll an. In der Realität wird getracked, wie oft man bspw. ins Fitnessstudio geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider findet das Sozialbewusstsein nur nach Außen zum Kunden statt. Im Inneren gibt es kein Sozialbewusstsein und keine Rücksichtnahme.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kolleg:innen gibt es oftmals nur in kleinen Gruppen. Früher gab es ein familiäres Verhältnis zueinander, doch dies wurde durch verschiedenste Maßnahmen immer weiter entfremdet. Ansonsten herrscht eine klare Ellenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleg:innen wird keine besondere Rücksicht genommen. Hier gibt es keinen Loyalitätsbonus o.ä. - vielmehr werden älteren Kolleg:innen bestehende Aufgaben weggenommen, sofern die Kolleg:innen nicht mehr erwünscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es offiziell keine Vorgesetzen in der Sparkasse Bremen gibt, so sind diese unterschwellig dennoch vorhanden. Statt "Führungskraft" werden diese bspw. Manager genannt. Offiziell = Keine Weisungsbefugnis, Inoffiziell = Warm anziehen, wenn zum gemeinsamen Termin eingeladen wird. Das hat auch nichts mit Kollegialität zu tun.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere am Hauptgebäude gibt es ständige Probleme mit der Raumluft und -beleuchtung. Die Luft ist ständig zu trocken, wovon Augen brennen und die Haut austrocknet. Außerdem bekommt es das ach so neue Gebäude für mehrere Millionen Euro nicht in den Griff, vernünftige Temperaturen herzustellen. Oftmals ist es viel zu kalt und anderen Tagen extrem heiß. Die Fenster dürfen allerdings nur in Notfällen geöffnet werden = Frischluft nur im Ausnahmefall!
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitteilungen und Infotermine statt, allerdings sind diese meist inhaltslos. Das betrifft insbesondere die Live-Termine. Auch hier sinkt leider die Teilnahmequote (bspw. bei der Betriebsversammlung). Die Zeit wird lieber in die Arbeit und den Kunden investiert - ein Gut, welches aufgrund der vorherrschenden Überbelastung ansonsten viel zu kurz kommt.
Interessante Aufgaben
Die Sparkasse Bremen bietet diverse Aufgaben an - auch wenn diese insbesondere im AT-Bereich sehr oft unter der Hand vergeben werden und Ausschreibungen nur zum Schein erfolgen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen teilst. Deine Rückmeldung macht deutlich, wie wichtig dir ein Arbeitsumfeld ist, das von Wertschätzung, Transparenz und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Viele der von dir angesprochenen Punkte betreffen Themen, an denen wir bereits arbeiten und die wir weiterentwickeln.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Eine klare und verlässliche Informationskultur ist uns wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir auch betonen, dass die Nutzung unserer Sport- und Gesundheitsangebote nicht getrackt wird und wir viele umfangreiche und unterschiedliche Sozialleistungen anbieten.
Es ist schade zu lesen, dass du dich nicht mehr mit der Sparkasse verbunden gefühlt hast. Gleichzeitig betrachten wir deine Rückmeldung als wichtigen Impuls. Wir verfolgen ein klares Ziel: unsere Organisation so weiterzuentwickeln, dass Verantwortung sichtbar gelebt wird und die Kolleginnen und Kollegen ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie sich entfalten und ihre Stärken einbringen können.
Wir sind offen für den Dialog und möchten konkret verstehen, wie wir uns verbessern können. Falls du deine Erfahrungen vertraulich besprechen möchtest, melde dich gerne bei mir oder wende dich vertrauensvoll an unseren Betriebsrat. Nur durch ehrliches Feedback können wir lernen und positive Veränderungen anstoßen.
Wir wünschen dir alles Gute.
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Die Sparkasse Bremen AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. Die Mission. Die Marke.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser herausstellen, was die Sparkasse Gutes für die Region leistet. Aber da sind wir bei den Social-Media-Aktivitäten auf einem guten Weg.
Was die IT-Anwendungen betrifft, sind wir mittlerweile ziemlich prêt-à-porter unterwegs. Ein bisschen mehr Haute Couture würde uns als agilem, innovativem Haus aus meiner Sicht hier gut zu Gesicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr gut. Wir haben gemeinsame Ziele und sind mit Herzblut dabei. Auch abteilungsübergreifend hat sich vieles verbessert.
Image
Sparkasse ist eine starke Marke. Gut für die Region. Einige Kunden merken immer mal wieder an, dass ein Konto anderswo kostenlos sei, schätzen aber gleichzeitig auch die Präsenz vor Ort.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich anders als vor 20 Jahren. Aber immer noch okay!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem wird hier von der Personalentwicklung geholfen.
Gehalt/Benefits
Im Sparkassen-Sektor überdurchschnittlich. Kein TVöD-S, sondern Banken-Tarifvertrag mit eigenem AT-Vergütungssystem. Zahlreiche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine regionale Bank ein sehr wichtiges Thema. Haben wir aus meiner Sicht gut und transparent auf dem Schirm.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich als "sehr gut" beurteilen, ich gehöre ja mittlerweile auch dazu.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nicht mehr. Die Teams organisieren sich selbst. Natürlich gibt es immer Kolleginnen und Kollegen, die qua ihrer Kompetenz oder Seniorität Verantwortung übernehmen. Und gewisse Themenverantwortlichkeiten (zum Beispiel Personelles) werden mehrheitlich gewählten Kolleginnen und Kollegen anvertraut. So leben wir das. Im Zweifel ist es auch mal direkt der Vorstand, der ein offenes Ohr hat, wenn mal etwas klemmt.
Arbeitsbedingungen
Stabil!
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Calls, Foren und zeitnahe Mitteilungen und Updates über das interne Collaboration-Tool.
Gleichberechtigung
In unserer Sparkasse haben alle, die es können und wollen, die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir den Job ja ausgesucht - also 5 Sterne!
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertest.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Netzwerkorganisation schätzt, mit deiner Aufgabe zufrieden bist und dich in deinem Team wohlfühlst.
Deine Begeisterung für unsere regionale Mission und unsere Marke schätzen wir sehr. Danke, dass du ein Teil unserer Sparkasse bist.
Wenn du dennoch etwas auf dem Herzen oder Impulse, wie wir noch besser werden können, komm gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Gute Bedingungen beim Marktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmaßnahmen ( Medeno )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung zwischen Top-Performern, die sich nicht für das Bonussystem entschieden haben im Verhältnis zu Mitarbeitenden, die Bonussystem sind und bescheidene Leistungen erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Netzwerkorganisation überdenken/anpassen
Vorgesetztenverhalten
Gibt es aber eigentlich nicht in der Netzwerkorganisation ( NWO )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Gesundheitsmaßnahmen wie Medeno schätzt und viele Bereiche wie z. B. Kommunikation, Work-Life-Balance und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr positiv bewertest.
Zu deinem Kritikpunkt der Ungleichbehandlung zwischen den Top-Performern, die nicht im Bonussystem sind sowie der Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation möchten wir gerne mit dir in den Austausch gehen, um deine Ideen und Anregungen aufzunehmen.
Vielen Dank, dass du ein Teil unserer Sparkasse bist!
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Vertrieb sollte mehr wertgeschätzt werden und die Gehaltsstruktur überdacht werden sonst wird sich keiner mehr bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsplätze moderne Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Vertriebsmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Starke Vertriebler müssten deutlich besser bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter für den Vertrieb sollten nach oben angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchreiberPersonalreferentin
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Einschätzungen in vielen Bereichen! Es freut uns besonders zu sehen, dass du unsere modernen Strukturen und die Arbeitsplatzgestaltung schätzt.
Wir nehmen dein Feedback zur Vergütung im Vertrieb sehr ernst. Auch wenn du die Gehalts- und Sozialleistungen insgesamt positiv bewertest, verstehen wir deinen Wunsch nach einer noch besseren Honorierung für erfolgreiche Vertriebsmitarbeitende.
Lass uns gerne direkt ins Gespräch kommen, um deine konkreten Vorschläge zu besprechen. Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Beste Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Sparkasse Bremen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 79% der Bewertenden würden Die Sparkasse Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Sparkasse Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.