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Die 
Sparkasse 
Bremen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score111 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Stark. Fair. Hanseatisch.

Wer wir sind

Mit einer Bilanzsumme von mehr als 15 Milliarden Euro und 1.100 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen Marktführerin für Finanzdienstleistungen in der Hansestadt. Als Freie Sparkasse 1825 von Bremer Bürgern gegründet, zählt sie zu den größten deutschen Sparkassen. Sie ist eine starke Partnerin des Mittelstands und begleitet unternehmerisches Wachstum mit Branchenexpertise und Kompetenz vor Ort. Das exklusive Private Banking beinhaltet eine professionelle Vermögensverwaltung sowie ein Stiftungs- und Generationenmanagement. Ihren Privatkunden bietet die Sparkasse Bremen mehrfach ausgezeichnete Beratungsleistungen rund ums Sparen und Finanzieren sowie zu Vorsorge- und Immobilienthemen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Die Sparkasse Bremen AG über Benefits sagt

  • Wie kaum ein anderes Unternehmen haben wir uns auf den Weg gemacht, den Wandel der Bankenlandschaft Richtung Zukunft voranzutreiben
  • Unser Ansatz der Netzwerkorganisation ermöglicht eine Kooperation, die auf Augenhöhe und gegenseitiger Wertschätzung beruht
  • Wir bieten Dir die Verantwortung für eine spannende und abwechslungsreiche Position, in der Du die Sparkasse Bremen maßgeblich mitgestaltest und weiterentwickelst
  • Du wirst bei uns Teil eines Arbeitsumfeldes, das innovative Ideen begeistert aufnimmt und fördert
  • Unser Angebot für Dich beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • Dir ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Deine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten – auch Jobsharing ist möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen der beste Finanzdienstleister für die Menschen und für Unternehmen in Bremen sein. Wir wollen durch unsere Netzwerkorganisation unsere Talente und Stärken so entwickeln und einsetzen, dass wir einen nachweislich größeren Kundennutzen, eine höhere Produktivität und persönliche Erfüllung erreichen. Wir wollen die Fortschritte der Digitalisierung kreativ und effektiv einsetzen, um den Kundennutzen signifikant und nachhaltig zu steigern. Wir wollen in Gemeinschaft mit unseren Kunden allen die Gelegenheit geben, ein harmonischeres und erfolgreicheres Leben zu führen.

Bei unserer Zusammenarbeit lassen wir uns von folgenden Grundsätzen leiten:

Wir gehen davon aus, dass jede und jeder von uns in positiver Absicht handelt und so entscheidet, dass unsere Mission erfüllt und unsere Vision erreicht wird. Vertrauen ist deshalb der zentrale Wert und der Kern unserer Zusammenarbeit.

Das bedeutet, dass jede und jeder von uns Verantwortung für unsere Mission, für das gemeinsame Erreichen unserer Vision sowie für unseren Anspruch gegenüber unseren Kundinnen und Kunden übernimmt. Wir machen das Kundenanliegen zu unserer persönlichen Aufgabe und kümmern uns darum, dass es schnell und in hoher Qualität gelöst wird. Das positive Kundenerlebnis, ein hoher Kundennutzen und eine hohe Kundenzufriedenheit sind die Ergebnisse, für die wir täglich engagiert und gemeinsam eintreten.

Wir organisieren uns selbst. Das bedeutet, wir übernehmen Verantwortung für unsere Ausbildung, unsere Arbeitszeit, unseren Beitrag zur Erfüllung unserer Mission und die Umsetzung dieser Verfassung. Und wir übernehmen Verantwortung für die Planung, die Organisation, die Besetzung und die Erledigung von Aufgaben.

Wir ergreifen die Initiative, um unsere Verantwortlichkeiten und Aktivitäten mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu koordinieren, um Arbeitsabläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um Innovationen zu entwickeln und um Dinge umzusetzen. Wir gestalten damit unseren Arbeitsplatz, unsere Zusammenarbeit im Team, den Service für unsere Kundinnen und Kunden sowie unseren Beitrag zum Ergebnis der Sparkasse aktiv mit. Wir warten nicht darauf, dass jemand diese Themen für uns organisiert.

Wenn wir spüren, dass jemand Hilfe braucht, unterstützen wir sie oder ihn aktiv. Ebenso sprechen wir Versäumnisse aktiv und klar an und führen ggf. notwendige Veränderungen herbei. Jede und jeder von uns weist andere durch Feedback oder durch respektvolle Konfrontation auf unsere Werte und unsere gemeinsamen Verpflichtungen hin.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Dich! Bei uns gibt es viele Einstiegsmöglichkeiten, schaue gerne bei uns auf der Karriereseite www.sparkasse-bremen.de/karriere vorbei oder bewirb Dich initativ bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Die Sparkasse Bremen AG.

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit- das sind unsere Erwartungen an unsere potentiellen Kolleg:innen, damit wir in unserer Netzwerkorganisation zusammen erfolgreich sind.

  • Bitte bewirb Dich mit Deinen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Karriereportal www.sparkasse-bremen.de/karriere

  • Wir nehmen uns für die Sichtung Deiner Unterlagen Zeit und melden uns kurzfristig wieder bei Dir. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen mit Dir.

Standorte

Unsere Standorte sind in Bremen - unser Verwaltungsgebäude ist unser Campus im Technologiepark.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

NWO, Arbeitsklima, Struktur und Organisation
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Sozialleistungen / Medical / vL
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Sicherer Arbeitsplatz, früher mal verhältnismäßig gute Bezahlung.
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Menschen neigen immer dazu zu meckern und auch hier stimmt natürlich nicht alles, ich bin aber fest davon überzeugt, der strategische Kurs ist richtig.
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Betriebsklima, Verantwortung für die Gesellschaft, Netzwerkorganisation, Vielzahl der Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlende Anerkennung und der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
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Fehlerhafte Technik.
Teils schlechte Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg (wg. Silodenken).
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Recruiting / HR
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Immer häufigere Überforderung durch Arbeitsverdichtung
Zu wenig Nutzung des Mitarbeiterwissens
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere auch aufgrund von Kenntnissen und Können ermöglichen und nicht nur nach Lehrgängen.
Aufhören mit den Klima-Kompensationen und wechsel zu richtigem Öko-Strom.
Teams die sich immer noch nicht selbst organisieren können intensiv an die Hand nehmen um die Netzwerkorganisation auch in den "letzten Winkeln" zu etablieren.
Bessere Integration von Teilzeitkräften mehr Job-Sharing.
Kriegt endlich mal sämtliche Technik zuverlässig zum Laufen.
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Mehr Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
Derzeit findet eine „Flucht“ der langjährigen Mitarbeiter statt.
Dies zu ignorieren ist eine Gefahr für die Sparkasse
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Erhöht die Attraktivität des Arbeitens in den Filialen/im Vertrieb. Sonst haben wir immer weniger Nachwuchs am Kunden.
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Jobprofile überarbeiten. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Jobprofils.
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Wiedereinführung von Tantiemezahlungen und großzügigere Handhabung von Homeoffice-Regelungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Die Sparkasse Bremen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Als Sparkasse wird die Sparkasse Bremen zu unrecht als altbacken und verstaubt wahrgenommen.
Die Umstrukturierungen der letzten Jahre (Netzwerkorganisation / Stadtteilfilialen / Near- und Beyond-Banking Aktivitäten) sind schon moderne und innovative Dinge.
4
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Gemeinwohlorientierung ist ein dickes Plus
5
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Sparkasse ist eine gute Marke!! Vertrauensvoll!
5
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So einen guten Arbeitgeber gibt es nicht oft in Norddeutschland
5
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Beste Bank Bremens
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Sparkasse Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Aufgrund der Netzwerkorganisation NWO gibt es quasi nur noch den Vorstand als Vorgesetzte. Ehemalige Vorgesetzte spielen sich teilweise jedoch immer noch als Chef auf und werden auch so akzeptiert.
1
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Da nur der Vorstand in diese Kategorie fällt: Durch die „Entfernung“ kann es keine 5 Sterne geben.
3
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In einer Netzwerkorganisation gibt es keine Vorgesetzten. Es ist eher, wie eine Monarchie!
2
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Gibt es nicht mehr. Leider - deshalb macht jeder was er möchte.
1
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flache Hierarchie
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Kaum Förderung, nur auf Nachfrage, schlecht gestaffelte Zuschüsse
1
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Super Chancen.
Erfahrung und Können zählt leider nicht, sondern man braucht einen Schein /Zertifikat auf dem steht, dass man wirklich was kann.
4
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Gefühlt sehr abhängig vom Schleimfaktor und teilweise Rocklänge.
2
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Zwar keine großartigen Titel, aber vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, auch für die persönliche Weiterbildung. Mir ist Ansehen wichtiger, als ein Titel. Wer gut arbeitet, kann auch mehr verdienen!
5
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Gibt es nicht - es gibt keine Karriereplanung - da es keine Vorgesetzten mehr gibt und die Personalabteilung nichts macht / plant
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Sparkasse Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Die Sparkasse Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Die Sparkasse Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Die Sparkasse Bremen als eher modern.
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