Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden überlastet, hoher Krankenstand, selektive Narrenfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Je nach Ebene wird auch nicht mehr nach "unten" gegrüßt

Kollegenzusammenhalt

Großteils Einzelkämpfer, Zusammenhält besteht wenn dann nur oberflächlich

Kommunikation

Grundlegende Entscheidungen werden erst über die Presse kommuniziert oder Freitag Abends wenn keiner mehr da ist als Mitteilung veröffentlicht und Samstags dann an die Pressse gegeben.

Gleichberechtigung

Teilweise anachronistisch, Kopftuch offiziell erlaubt aber intern sorgt es für massive Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht diese möglichst über einen Vorruhestand abzuspeisen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn dann nur im Vertrieb möglich aber aufgrund permanenter Sparmaßnahmen ist mehr Gehalt kaum drin, mehr Arbeit darf aber gerne geleistet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Intern werden Sozialleistungen abgebaut, Betriebsrente ersatzlos gekündigt, Kantine geschlossen. Die Gehälter sind Tarifgebunden, die Eingruppierung kennt jedoch nur eine Richtung und das ist bei Neubesetzung oder neuen Stellen möglichst nach unten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise überfüllte Büros, keine oder zu starke Klimatisierung

Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeit, Bildungszeit wird jedoch ungern gesehen

Image

Nach außen ein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Aufrichtiger ehrlicher Umgang und keine Doppelmoral mehr.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung, Variable Arbeitszeit

Contra

Das Wasser gepredigt wird und die Leitung Wein trinkt.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm! Ständig wird gemeckert und jeder hat Angst mehr machen zu müssen als die Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte kommen zu großen Teilen „aus den eigenen Reihen“ und entsprechend sind sie auch nicht in der Lage angemessen zu bewerten.
Desweiteren werden Verstöße (egal ob von Vorgesetzten oder Mitarbeitern) NIE geahndet...somit kann eigentlich jeder machen was er will

Kollegenzusammenhalt

ca. 10% der Kollegen sind hilfsbereit und haben Lust auf ihre Arbeit...der Rest verweigert die Arbeit, ist faul, ständig krank und wenn eine Aufgabe kommt die nicht zu 110% in den eigenen Aufgabenbereich gehört dann wird sie auch nicht gemacht ;)

Kommunikation

Findet grundsätzlich nicht statt...große Entscheidungen werden zuerst mit der Presse und dann mit den Mitarbeitern kommuniziert...

Gleichberechtigung

Viele der männlichen Angstellten sind mit ihrem Frauenbild irgendwo in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts hängengeblieben...geht gar nicht! Unangebrachte Sprüche gehören zur Tagesordnung...

Gehalt / Sozialleistungen

Ist fair! Wer etwas anderes behauptet (tun dort viele...liegt mMn an der nicht vorhandenen Reflektionsfähigkeit) sollte kündigen und sich mal in der „echten“ freien Wirtschaft umschauen...

Arbeitsbedingungen

Wer auf nichts Lust hat und eigentlich sowieso nicht arbeiten will ist hier genau richtig und wird sich wohlfühlen (gibt WLAN und bequeme Stühle).
Für den Rest ist der IT-Zustand des Unternehmens nicht mehr tragbar! Alles extrem langsam und veraltet...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut für Bremen etc...interessiert genau 0,0 Kunden (und eigentlich interessiert es auch die meisten Mitarbeiter nicht...)

Work-Life-Balance

Einige Kollegen empfinden die Work-Life-Balance als schlecht....das liegt daran das den meisten der Bezug zur Realität völlig abhanden gekommen ist (sicherlich weil die meisten ihr ganzes Leben nur bei der Sparkasse gearbeitet haben).

Verbesserungsvorschläge

• Endlich Mitarbeiter abmahnen und entlassen! Zustände sind nicht mehr tragbar... 1 Verweigerer schadet im Endeffekt min. 10 Leuten die wirklich arbeiten...die dort betriebene Personalpolitik ist absolut lächerlich und in keinsterweise wirtschaftlich sinnstiftend!

Pro

- Gehalt kommt pünktlich
- einige wenige Kollegen die noch Lust haben zu arbeiten und weiter denken können als von der Tapete bis zur Wand
- sonstige Sozialleistungen

Contra

siehe oben genannte Kommentare!
Ich würde niemandem der in seinem Leben noch etwas erreichen möchte raten in diesem Unternehmen anzufangen/zu bleiben...
Zu gehen war das BESTE was ich machen konnte und hat mir gezeigt, dass es auch anders geht ;)

Verbesserungsvorschläge

• Nicht Alles dreht sich um das Geld, Menschen sind gleich wert, ob sie viel Geld oder wenig haben, keine unterschiedlichen Zinsangebote. Mehr Einfühlungsvermögen z.B. für Alleinerziehende

Pro

Geregelte Arbeitszeiten

Contra

Frauen sind weniger wert