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Die Sparkasse Bremen 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • CoachingCoaching
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, wie 1 mal jährlich Möglichkeit eines Gesundheitschecks auf höchstem Niveau für ALLE Mitarbeiter.
Bewertung lesen
I really can't think of any, in the past few years the moral of workers is totally down. When I started working there 14 years ago things were so different, everyone was treated as family and you looked forward to going to work each day. We would have a Christmas party company paid, now its company paid and the food is terrible. They would give everyone a $100.00 gift card, which later just give a fleece jacket with their logo, ...
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Präsenz in allen Stadtteilen für die Kunden, Kundenorientierung, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, Möglichkeit der vielfältigen Mitwirkungen, Engagement für Bremen, Sponsoring
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Das Gehalt, die vielfältigen Zusatzleistungen, den Wandel in eine Netzwerkorganisation, den Umgang mit und unter Mitarbeitern.
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-Viele Betriebsfeste
-Nette Kollegen
-Weiterbildung
-Studium möglich
-Marktführer
-Wertegemeinschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaotische Verhältnisse durch Wandel zu einer Netzwerkorganisation. Bisherige Führungskräfte suchen sich selbst neue „Jobs“ ohne Sinn und Verstand um eine Daseins-Berechtigung zu haben. In einigen Abteilungen/Filialen herrscht die Macht des Stärkeren seitdem es keine Leitungspersonen mehr gibt.
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Alte Haupstelle-neue Zentrale ist aber zum Glück 2020 fertig
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Kaum Konsequenzenmanagement bei Minderleisting
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Everything!!!! It seems like they just don't care anymore but want the work done and done right,they cut back on employees and a lot left on their own. I just have a few years to retire so I am just biding my time.
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Arbeitsverdichtung, schlecht unter der Hülle. Sozial Kürzungen, Einstellungsstop
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Führungskräfte ( seit der NWO = Netzwerkorganisation, gibt es diese nicht mehr, da sich das Team selbst führen soll ), würde ich nicht in dem gleichen Team, wie bisher weiter arbeiten lassen.
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Einführung von Hierachiestufen innerhalb der NWO (Netzwerkorganisation) würden helfen den eigentlichen Sinn und Zweck der NWO auch umzusetzen. Mitarbeiter werden völlig allein gelassen mit Ihren Nöten, Sorgen und Ängsten.
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Sich wieder darauf besinnen was man war. Eine Bank die fördern und nicht Gewinne erwirtschaften soll. Das wäre aber schlecht für die Boni des Vorstands.
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Azubis wieder übernehmen, die Ausbildungsinhalte Interessanter machen.
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Einführung von mobilem Arbeite
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Die Sparkasse Bremen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Innovativ und zukunftsbewusst, nicht zuletzt durch die eingeführte Organisationsform.
4
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Für den Bankenbereich ein noch ganz ordentliches Image nach außen. Intern leidet es aktuell sehr.
3
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Wir Mitarbeiter arbeiten gerne hier. Allerdings hat die Branche immer noch mit der Finanzkrise zu kämpfen, wenn es um ihren Ruf geht. Allgemein. Die Sparkasse Bremen genießt aber von innere und außen besehen einen guten Ruf.
4
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Nach außen hui. Kunden werden aber immer auch mal wieder geärgert. Service wird reduziert.
3
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Sparkasse ist fair und verantwortungsvoll und innovativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Sparkasse Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Zur Zeit auf dem Weg zur NWO. Teile des Vorstands und ehemalige Führungskräfte geben dabei ein schlechtes Bild ab.
2
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Es gibt keine Führungskräfte-alles wird in selbstorganisierten Teams geregelt
5
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Es gibt keine mehr bis auf den Vorstand
4
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Vorgesetzte gibt es nicht mehr .
1
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Hier wird sich gegenseitig auf die nächste Stufe geholfen. Einmal Kumpel immer Kumpel. Kompetenz und Führungsqualität darf mitgebracht werden, ist aber kein Muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Leider nur ein Stern. Es gibt faktisch keine Karrierestufen mehr. Der Vorstand tut alles dafür um seine bisher ordentlich bezahlten Mitarbeiter „klein zu halten“.
1
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Entwicklung in der Hierarchie nicht mehr möglich das es eine Netzwerk Organisation gibt . Jedoch in der Aufgabe ist die Entwicklung möglich
1
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Wir sind in einer Netzwerkorganisation und stehen am Anfang neuer Möglichkeiten.
4
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Ohne Vitamin B, geht hier nix mehr. Azubis (angemerkt die Zukunft) wird nicht mehr übernommen, oder nur vereinzelnte die das Vitamin B (Vorstand) kennen, oder schleimen das es nicht mehr lustig ist.
1
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Tolle Förderung von Studiengängen durch die Sparkasse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater Hypotheken5 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Die Sparkasse Bremen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Die Sparkasse Bremen
Branchendurchschnitt: Banken
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