Viel Freiheit, viel Verantwortung - und für mich genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team ist sehr gut. Als Kommunikationsmanager bin ich auf die Informationen der Kolleg:innen in der gesamten Sparkasse angewiesen. Und hier ist mir vom ersten Tag an ein großer Vertrauensbonus gegeben worden, von allen! Nach fast zwei Jahren kann ich sagen, wir haben wirklich eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit! Und auch ich werde immer wieder gefragt: Du warst doch so lange Führungskraft und hast die Rolle mit dem Wechsel zur Sparkasse bewusst abgegeben. Warum? Und funktioniert das ohne klassische Hierarchie? Was passiert wenn jemand keine Verantwortung übernehmen will? Ich antworte dann immer: Führung entsteht für mich vor allem durch Kompetenz und Überzeugungskraft - nicht durch eine Position im Organigramm. Zur Wahrheit gehört aber auch: Diese Form der Zusammenarbeit bringt große Freiheiten mit sich - und zugleich ein hohes Maß an Verantwortung. Agiles Arbeiten bedeutet nicht weniger Führung, sondern mehr Eigenverantwortung. Dazu gehören klare Zuständigkeiten, die Bereitschaft Konflikte auszutragen, offene und ehrliche Kommunikation! Und hier kommt es genau wie in klassischen Hierarchien auch immer auf einen selbst an.
Image
Die Sparkasse gehört zu Bremen und hat hier ein starkes Image. Gleichzeitig erlebe ich ein Unternehmen, das sich verändert und modernisiert. Beides zusammenzubringen, finde ich sehr spannend.
Work-Life-Balance
Passt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten - intern und extern.
Gehalt/Benefits
Ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bremer Unternehmen übernimmt die Sparkasse aus meiner Sicht viel Verantwortung für die Stadt und die Menschen, die hier leben. Das soziale Engagement ist an vielen Stellen sichtbar. Auch Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle - ohne dass dabei so getan wird, als wäre schon alles erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei der Arbeitsatmosphäre schon positiv beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Entscheidend sind Kompetenz, Verantwortung und der Beitrag, den jemand leistet, nicht Alter, Geschlecht oder persönliche Lebensentwürfe.
Vorgesetztenverhalten
Ist bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Kommunikation
Transparenz und Glaubwürdigkeit sind für mich wichtige Voraussetzungen für Vertrauen. Die Sparkasse ist ein transparentes Unternehmen und die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen zeigen eine hohe Zufriedenheit. Trotzdem gibt es immer und überall optimierungspotenzial - und das wird gesehen! Was übrigens immer wieder vergessen wird: In klassischen Hierarchien werden Informationen auf mehreren Ebenen weitergegeben und dabei zwangsläufig auch gefiltert. Ins unserer Netzwerkorganisation sind Informationen viel unmittelbarer zugänglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung erlebe ich bei uns als selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interessante Aufgaben. Ich warte aber auch nicht auf die Themen, sondern möchte mitgestalten. Das ist ein wichtiger Punkt. In der NWO ist Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht. Dabei geht es nicht darum, ständig alles neu zu erfinden, sondern Verantwortung für die eigene Arbeit und das gemeinsame Ergebnis zu übernehmen. Menschen arbeiten unterschiedlich und haben unterschiedliche Stärken. Entscheidend ist für mich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Eigeninitiative, Verantwortung und guter Zusammenarbeit - und das passt für mich sehr gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und persönliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Art der Zusammenarbeit nicht nur beschreibst, sondern auch die dahinterliegende Haltung sichtbar machst: Führung ist nicht allein eine Frage der Position, sondern entsteht durch Kompetenz, Vertrauen, Überzeugungskraft und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Genau darin liegt für uns ein wichtiger Teil unserer Netzwerkorganisation: Sie schafft Freiräume, verlangt aber gleichzeitig Eigeninitiative, Verbindlichkeit und den Mut, Dinge anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Toll, dass du darüber hinaus auch viele weitere Bereiche positiv hervorhebst - von den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben über unsere Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu unserem Engagement für Umwelt und Gesellschaft. Es ist schön zu sehen, dass du so viele Facetten der Sparkasse als Arbeitgeberin positiv erlebst und gleichzeitig selbst aktiv mitgestalten möchtest.
Wenn du magst, tausche dich gern weiter mit uns aus, wir freuen uns immer über Impulse.
Vielen Dank, dass du ein Teil der Sparkasse Bremen bist! #möglichmachen
Liebe Grüße
Theresa Schreiber
Personalreferentin