36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Deine Berufung zum Job wird....bist Du überall falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die thiel gruppe in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Arbeitsplatz, meine Kühldecke, die neuen Arbeitszeiten, dass ich pünktlich bezahlt werde, unsere Events, Zusammenhalt mit den Kollegen und unsere Freizeitaktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nach dem Umzug soweit auseinander sitzen und ich dadurch mit anderen Abteilungen kaum noch Berührung habe
Verbesserungsvorschläge
Neue, nette Kollegen, die hier nicht immer auf dieser Plattform rum nörgeln, aber wahrscheinlich ist es eh immer nur die oder der Gleiche....
Arbeitsatmosphäre
Wenn es läuft...dann läuft es, wenn nicht, dann hält Dir nur Deinen Mama die Hand
Image
Wird hier torpediert durch wahrscheinlich ehemalige Kollegen, traurig dass man oder frau das nicht objektiv und dann bei einer Bewertung lassen kann, einfach nur traurig...
Work-Life-Balance
Da ich meiner Berufung nach gehe, stelle ich mir diese Frage nicht, Urlaub ist mehr als reichlich, dieses Jahr sogar 32 Tage, Dienstausgleich und Schichtdienst bringt die Stunden wieder ins Gleichgewicht...das gibt es wirklich nicht überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin in einer Branche, in der es nicht unbedingt um Umwelt geht, im Rahmen unserer Möglichkeiten sind wir aber auf neuestem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Kollege hat gegrillt und ich hab gegessen, besser kann es kaum laufen
Vorgesetztenverhalten
mehr als angemessen, könnte öfter mal eine Bratwurst ausgeben, danke für den Grill auf dem Sonnendach und lecker war es auch!!!!
Arbeitsbedingungen
ich liebe meinen höhenverstellbaren Tisch, meine beiden Monitore, meine Fernbedienung fürs Raumklima, die Tür im VK Büro, hier sitzt Du nicht im Showroom, mag mein Headset und die 3 Leitungen, hab nicht nur einen AB oder RUL, ich darf beides sogar nutzen
Kommunikation
gibt zu viele Wege der Kommunikation, weil der Betrieb so groß ist, geht es eigentlich nur noch schriftlich....persönlich fände ich es immer noch am Besten, ansonsten gibt es nur mtl. VK ne großen und tgl. ne kleine Kommunikationsrunde
Gehalt/Benefits
absolut angemessen und das Gehalt habe ich selbst in der Hand, für viel Leistung gibt es hier keinen Deckel, willst Du viel komm zu Thiel ;-)
Interessante Aufgaben
die Beste, hab es mir schließlich so ausgesucht
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Top Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier gehen nicht selten die Azubis auch in Rente, dieser Arbeitgeber steht zu seinem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die thiel gruppe in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist top, gerade dann wenn wir gebraucht werden, spürt man das am Deutlichsten
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es vom ersten Tag an, wer dies einmal missbraucht, schreibt nach seiner Kündigung halt unfaire Bewertungen, Atmosphäre ist ok, meistens haben wir Spaß, dürfen aber auch nicht vergessen, dass wir hier von Arbeit sprechen und dafür ist die Stimmung echt ok!
Image
Image ist ok, lästern ist menschlich, die Firma wäre auch nicht gesund, wenn nicht ab und zu mal gelästert werden würde, nach außen hin ist das Image schlechter als verdient, aber auch das ist total normal für ein Autohaus, man kann einfach unmöglich jedem gerecht werden
Work-Life-Balance
Es ist immer noch ein Autohaus, wer Freizeit sucht, hat in diesem Job nichts verloren, 30 Tage Urlaub sind ein toller Ausgleich, Arbeitszeiten sind ok, gibt bessere aber auch deutlich schlechtere in dieser Branche
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen, immer zum Monatsletzten, manchmal früher, zu spät hatte ich noch nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regel. Aktionen für "Aktion Kinderträume " der Neubau ist Umweltgerecht und produziert seinen eigenen Strom, Wasser wird aufbereitet und wieder genutzt, ansonsten belasten wir die Umwelt durch das, was wir tun, bringt der Job so mit sich
Kollegenzusammenhalt
ist hier echt nicht normal, das "Wir" wird gelebt, erkennt jeder, der rein kommt, sofort...außergewöhnlich..
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere werden eingestellt, gefördert und nicht selten arbeiten hier Leute ihr gesamtes Leben lang, gibt etliche Beispiele für Kollegen, die 20 Jahre und länger schon hier sind, spricht doch auch für Thiel
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch, mein Vorgesetzter trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen, nicht immer unter Einbezug der Mitarbeiter, Konflikte werden meist verdeckt ausgetragen, dauern daher länger aber immerhin wird hier niemand angebrüllt, meine Meinung wird eingefordert und akzeptiert, selbst wenn sie abweicht
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur: Neubau! ( Einzug 12.2016) Perfekt! Alles kam neu, EDV, Telefonanlage, elektrisch höhenverstellbare Tische in "allen" Büros, beim Verkauf und beim Serviceberater, Heißgetränke und Wasser mit und ohne Gas soviel ich möchte, ist alles schon im Gehalt mit Berücksichtigt, Firmenwagen, Handy, Tablets, alles da, die Kollegen organisieren sich auch selbst und werden dabei unterstützt, wenn was fehlt, wird direkt entschieden oder organisiert
Kommunikation
regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, wer es wünscht, wie zuvor schon erwähnt, hier gibt es ein Miteinander, selbst wenn es mal hakt...
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, werde als Arbeitskraft geschätzt
Interessante Aufgaben
Jeder hat Einfluß auf Ausgestaltung seines Aufgabengebietes, Prozesse werden regelmäßig überdacht und angepasst, Mitarbeiter haben hier absolutes Mitspracherecht
Karriere/Weiterbildung
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Super Arbeitsplätze gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die thiel gruppe in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat mit dem Neubau einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für gewerblich und kfm. Mitarbeiter geschaffen -Tolle Idee endlich bekommt man untereinander viel mehr Kontakt
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf die Weiter-Qualifizierung der Mitarbeiter gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles Energiesparkonzept absolut auf der Höhe der Zeit auch an die Mitarbeiter wurde gedacht. Getränke-Flatrate zu einem mehr als fairem Preis
Kollegenzusammenhalt
Hier helfen sich die Kollegen gegenseitig guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Super höhenverstellbare Schreibtische an allen Arbeitsplätzen in toller modernen Optik, hier wurde nicht gespart. EDV auf sehr gutem Niveau
Kommunikation
Gruppenweit kann jetzt im Unternehmer auf einer geschlossenen Plattform kommuniziert werden, super Idee und sehr Fortschrittlich über eine App umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es kaum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Gesprächsbereit und hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TEAM Arbeit ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsgröße und Marken-Vertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
einige Kollegen sind wirklich kollegial, andere haben schon die ursprünglich Firma in den Untergang begleitet
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sind prima aber 40 Stunden die Woche Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Teils gut , teils schlecht
einige Kollegen arbeiten gut zusammen anderen definieren TEAM-Arbeit Toll Ein Anderer Machts
Vorgesetztenverhalten
unerfahren, laut, möchte gern mehr darstellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ein Autohaus eben so ist bzw. sein kann als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Thiel GmbH & Co.KG ( thiel-Gruppe ) in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat gute und schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Thiel GmbH & Co. KG in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Thiel GmbH & Co.KG ( thiel-Gruppe ) in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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