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Bewertung

Ihr Unternehmen?

mittelgroße Agentur mit engagiertem Innenleben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten unter den Kollegen, Auswahl der Kunden, menschliche Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Räumlichkeiten, interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Umzug in andere Räumlichkeiten oder Versetzung einer Abteilung in andere Räumlichkeit. Mehr, pünktlicher und besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang, Fairness und entgegengebrachtes Vertrauen sind Standard. Keine Hahnenkämpfe, jeder packt mit an wenns brennt.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Möglichkeit sich seine Arbeitszeit flexibel einzurichten. Home-Office ist nur langjährigen Mitarbeitern mit untransparenten Sonderprivilegien möglich. Dafür ist nach dem 8h Tag meist Schluss und unbezahlte Überstunden sind ein Sonderfall, der max. 2 Wochen am Stück betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten kann man nur auf eigene Kosten und in der Freizeit wahrnehmen. Aufstiegschancen scheint es aufgrund flacher Hirarchien nicht zu geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektro Autos in Feinstaubhochburg Stuttgart, entsprechend orientierte Kunden, Patenschaften.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und Kollegen auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter zählt nicht, hier wird man nur an seinen Fähigkeiten und Arbeitsleistung gemessen.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensphilosophie und Ziele nicht transparent.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, zu viele Leute in einem Raum. Agentur wird oft temporär als Lagerraum genutzt, da nicht genügend Abstellplatz für z.B. Messemöbel ist. Lautstärkepegel viel zu hoch. Im Sommer zu heiß, im Winter friert man am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Meetings werden entweder vergessen oder Stunden zu spät abgehalten. Es werden die falschen Dinge zum falschen Zeitpunkt und auf die falsche Art und Weise kommuniziert.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter haben bessere Arbeitsverträge.

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufgabenverteilung, jeder bekommt eine Chance zu zeigen was er kann.


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Gehalt/Benefits

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.