17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach eine tolle Agentur. :)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine weiter wachsende Agentur, die sich den Herausforderungen seiner Zeit tapfer stellt und im Kern dank toller Personen an den wichtigen Stellen die besten Absichten verfolgt. Ich bleibe zutiefst dankbar zurück!
Verbesserungsvorschläge
Da ich wohl der erste Werkstudierende war, haben sich das Pensum und konkrete Beschäftigungen erst mit viel indirekt geforderter Eigeninitiative herauskristallisieren müssen.
Die anfängliche Flexibilität in Sachen Arbeitsaufteilung ist mit der Zeit leider in eine leichte Strukturlosigkeit abgedriftet, aus der ich bis zum Ende meiner trotzdem wirklich guten Zeit dort trotz vieler Bemühungen und sinnstiftenden Gesprächen nur teilweise herausgefunden habe.
Das mag in erster Linie jedoch an meiner individuellen Position gelegen haben, da in Unterhaltungen mit dazugekommenen Werkstudierenden eine vergleichbare Lage mir glücklicherweise kaum widergespiegelt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das persönliche, ausgeprägte Umweltbewusstsein der allermeisten Mitarbeitenden fließt sichtlich positiv in die vorherrschende Kultur und Arbeit mit ein.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte ausgiebige Perspektiv-Gespräche führen, meine Wünsche und Vorstellungen äußern und bin daraufhin in Bezug auf meinen Weg und etwaige Aussichten in der Firma ehrlich beraten worden.
Kollegenzusammenhalt
Alles in Allem wirklich anständige Menschen an jeder Position, man versteht sich einfach und wird gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschichte der Mitarbeitenden, welche schon länger mit dabei sind, wird z.B. als Jahres-Meilenstein gebührend gefeiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem nahbar und transparent, brachten mir zu jeder Zeit ein offenes Ohr, Verständnis und einen respektvollen Umgang entgegen.
Arbeitsbedingungen
Mit Bedacht gestaltete, ansehnliche Räume, äußerst angemessene Ausrüstung (höhenverstellbare Stehtische etc.) und sogar gemütliche Sessel gestalteten mir das Arbeiten sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
In meiner Position - Mehr als fair!
Interessante Aufgaben
Ich durfte mich und meine Ideen früh einbringen und bin immer auf konstruktive Rückmeldung gestoßen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Größer geworden, aber nicht gewachsen - Entwicklung nur auf Papier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Jahren wuchs das Team stetig, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Doch mit dem personellen Wachstum ging das Familiäre und Persönliche zunehmend verloren. Strukturen, die für eine größere Organisation notwendig wären, wurden nur zögerlich oder gar nicht geschaffen – was im Alltag deutlich spürbar ist.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Wachstums und Wandels ist es wichtig, die aktuellen Mitarbeiter abzuholen und zu motivieren. In Bezug auf die Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial. Um die Kapazitäten im Projektmanagement effizient zu planen, werden entsprechende Tools genutzt. Es ist jedoch wichtig, dass die Projektmanager bei der Planung der Wochenstunden der Kollegen verantwortungsbewusst handeln und gegebenenfalls Rücksprache halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Zeit hat sich die Atmosphäre verändert, von einer entspannten zu einer betont leistungsorientierten, geprägt von strengen Fristen, engen Budgets und einer zunehmend überwachten Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte haben bei der Auswahl der Kollegen ein gutes Gespür bewiesen, da das zwischenmenschliche Verhältnis auf persönlicher Ebene stets sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit war es üblich, dass die Geschäftsführer Zeit mit den Mitarbeitern während des Mittagessens verbrachten. Jedoch scheint ihre Anwesenheit in der Firma mittlerweile rar zu sein und es mangelt an Präsenz.
In die Geschäftsleitung wurden Personen berufen, denen es spürbar an Führungskompetenz mangelt. Eine gezielte Schulung aller Geschäftsführer und Geschäftsleiter im Bereich Leadership könnte dazu beitragen, den Umgang mit Mitarbeitenden zu verbessern, mehr Verständnis zu schaffen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Es eine fortwährende Bemühung, die Räumlichkeiten zu optimieren, wobei erhebliche finanzielle Mittel eingesetzt werden.
Kommunikation
Es gibt in der Agentur einige Herausforderungen bei der Informationsverteilung. Die Briefings, insbesondere von den Projektmanagern, sind oft unzureichend und es bleibt wenig Zeit, um sich in die entsprechenden Themen einzuarbeiten. Seit die wöchentlichen Montagsmeetings abgeschafft wurden, ist es schwieriger geworden, über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. Zudem erschwert das Homeoffice und der regelmäßige Wechsel von Kollegen zwischen Abteilungen die persönliche Beziehungspflege.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts hängt von den individuellen Verhandlungsfähigkeiten ab. Selbst für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung ernüchternd gering.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Teamatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass man sich mit Feedback oder jeglichen Anmerkungen zu jeder Zeit melden und den Alltag mit gestalten kann.
Es gibt auch einmal im Jahr einen Agenturausflug, der zum Teambuilding und zur Atmosphäre beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an herrscht ein herzliches Miteinander und eine offene Kommunikation. Auch privat wird hier häufig gemeinsam etwas unternommen!
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - offene und freundliche Kommunikation. Bei Anregungen und Feedback kann man sich zu jeder Zeit melden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es Flexdesks, die sehr gut ausgestattet sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur, in der sich Arbeit gut anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Stimmung und das Miteinander. Es ist wirklich besonders, wie herzlich und unterstützend hier gearbeitet wird. Die Ausstattung ist hochwertig, das Onboarding war außergewöhnlich liebevoll gestaltet, und die Projekte machen Sinn. Man spürt, dass hier nicht nur über Werte gesprochen, sondern sie auch gelebt werden. Eine Agentur mit Herz und Haltung—ich bin sehr froh, hier zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sind wirklich nur wenige Dinge, die mir einfallen, weil vieles schon sehr gut läuft. Was ich mir aber wünschen würde, ist etwas mehr Transparenz beim Thema Gehalt. Es muss kein offizielles Gehaltsranking oder starres Modell sein—aber schon ein klarerer Rahmen oder Orientierung, wie Gehaltsentwicklungen in der Agentur gedacht sind, wäre hilfreich. Gerade für neue Mitarbeitende wäre das eine echte Unterstützung. Außerdem fände ich es toll, wenn das Thema nachhaltige Mobilität noch aktiver gefördert würde. Ein Jobticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre nicht nur ein schönes Signal in Richtung Nachhaltigkeit, sondern würde auch praktisch helfen—besonders für alle, die pendeln oder bewusst auf ein eigenes Auto verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei den Wegmeistern ist außergewöhnlich positiv und herzlich. Schon am ersten Tag hatte ich das Gefühl, willkommen zu sein und wirklich dazuzugehören. Man wird offen empfangen, herzlich integriert und merkt sofort, dass man als Mensch gesehen wird—nicht nur als Arbeitskraft. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander, das die tägliche Arbeit nicht nur erleichtert, sondern richtig angenehm macht. Man fühlt sich rundum wohl.
Image
Das Image der Agentur ist modern, offen, menschlich und authentisch. Von außen wirkt sie sympathisch und kompetent—und genau so habe ich es intern auch erlebt. Die Werte, die kommuniziert werden, werden nicht nur nach außen gezeigt, sondern auch intern gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut geregelt. Überstunden werden erfasst und können unkompliziert abgebaut werden. Es besteht Flexibilität beim Arbeiten—auch Homeoffice ist möglich. Es herrscht kein Misstrauen, sondern Vertrauen, dass man seine Arbeit verantwortungsvoll erledigt. Das ist nicht selbstverständlich und trägt viel zur eigenen Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur arbeitet mit Kunden aus Bereichen wie Energie, Mobilität und Klima—das fühlt sich sinnvoll an und gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass das Thema nachhaltige Mobilität auch intern noch stärker gefördert wird, etwa durch ein Deutschlandticket für Mitarbeitende oder vergleichbare Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei den Wegmeistern nicht nur als Schlagwort verstanden, sondern auch gelebt. Es gibt regelmäßig Workshops, in denen Wissen aus dem Team geteilt wird—praxisnah, verständlich und mit echter Relevanz für den Arbeitsalltag. Gleichzeitig wird Raum geschaffen, um bestimmte Themen auch tiefer zu entdecken, wenn der Bedarf da ist. Man bekommt nicht einfach nur etwas „vorgesetzt“, sondern wird ermutigt, selbst den eigenen Lernweg aktiv mitzugestalten. Das fühlt sich nicht wie ein Muss an, sondern wie eine Einladung zur Weiterentwicklung. Ich finde das wirklich motivierend—gerade in einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein echtes Highlight. Alle gehen unglaublich freundlich und respektvoll miteinander um, helfen sich gegenseitig und haben dabei auch noch Spaß. Viele Kolleg:innen verstehen sich auch privat sehr gut—man spürt, dass man sich aufeinander verlassen kann. Als neue Person wird man sofort mit einbezogen und verliert schnell das Gefühl, „neu“ zu sein. Auch die regelmäßig organisierten Events tragen sehr zur Wertschätzung bei. Ob Weihnachtsfeier oder Agenturausflug—es wird Zusammenhalt gefördert. Und das schafft Verbundenheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr positiv. Ich habe erlebt, dass man als Mitarbeitende:r ernst genommen wird, dass Rückfragen willkommen sind und es ein echtes Interesse daran gibt, wie es einem geht. Schon die Einarbeitung war besonders: Ich wurde nicht nur strukturiert eingearbeitet, sondern auch persönlich willkommen geheißen–inklusive Willkommensbox und Teilnahme am Agenturausflug, der ein echtes Highlight war und mir den Einstieg unglaublich erleichtert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die technische Ausstattung ist hochwertig: ein sehr gut funktionierender Laptop, Headset, Tastatur, Maus, Mousepad-Unterlage—alles wird gestellt und ist auf dem neuesten Stand. Auch das Büro selbst ist super ausgestattet: Es gibt hochwertige Bildschirme, voll ausgestattete Küchen, eine Siebträgermaschine, Wasserspender (sogar mit Sprudel!) und angenehme Bereiche zum Mittagessen. Alles wirkt durchdacht, liebevoll eingerichtet und hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Agentur funktioniert auf Augenhöhe und ist geprägt von Offenheit. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen man Feedback geben oder Herausforderungen offen ansprechen kann. Auch unter Kolleg:innen läuft die Kommunikation super—freundlich, unterstützend und klar. Besonders schön ist auch, dass bei den monatlichen Summits wichtige Infos aus der Agentur geteilt werden, wodurch man sich gut eingebunden fühlt.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist, wie leider in vielen Agenturen, nicht besonders transparent geregelt. In meinem Fall ist die Bezahlung aktuell noch nicht ganz dort, wo ich sie mir wünschen würde—aber ich bin zuversichtlich, dass sich das mit fortschreitender Zugehörigkeit und klareren Gesprächen entwickeln lässt. Natürlich wäre dabei klarere Strukturen oder zumindest mehr Transparenz wünschenswert. Was ich aber ausdrücklich positiv hervorheben möchte, sind die vorhandenen Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das Team als sehr offen, vielfältig und respektvoll. Es gibt keine Unterschiede im Umgang—alle begegnen sich auf Augenhöhe. Jede:r wird gehört und wertgeschätzt, unabhängig von Rolle, Geschlecht oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei den Wegmeistern sind vielseitig, kreativ und machen Spaß. Besonders motivierend finde ich, dass man wirklich Gestaltungsspielraum hat. Eigene Ideen werden gehört und gegebenenfalls auch umgesetzt. Die Kundenprojekte sind spannend und haben inhaltlich oft eine gesellschaftliche Relevanz, z. B. in den Bereichen Energie, Mobilität und Klima. Das gibt der Arbeit Sinn und Tiefe.
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Leider den Bezug zur Realität verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitgestaltung möglich
- gute, soziale, zukunftsorientierte Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bisher genannte.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte ausbilden und weiterbilden
- Führung fördern / weniger operative Arbeit
- Prozesse einführen
- Strukturen aufbrechen und Teams verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ein ständiges up and down gewesen, weil man nie so richtig wusste woran man ist. Die Agentur hat sich ständig neu erfunden und mal ging es ihr schlecht und mal hatte sie große Erfolge zu verzeichnen (so zumindest die Info aus der Geschäftsführung/-leitung). Eine Ruhe und Beständigkeit hat man eigentlich nie verspürt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wenn man nach Ruhe & Struktur sucht dann ist man hier nicht richtig. Man muss sich gut abgrenzen können. Das kann aber auch dazu führen, dass man im Mitarbeitergespräch zu hören bekommt, dass die Motivation fehlen würde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Hierarchien... es sei denn man wird zur Geschäftsleitung und davon gibt es schon fünf Personen. Mehr wäre bei so einer kleinen Agentur irgendwie absurd.
Gehalt/Benefits
Wenn du verhandeln kannst dann kannst du nach 3-5 Jahren ein solides Gehalt erwarten. Musst aber viel dafür kämpfen. Man liegt trotzdem noch unter dem Marktwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einen Wasserspender und Hafermilch, aber man macht dann doch gerne viele Inlandsflüge, obwohl man die Bahncard 100 besitzt. ÖPNV wird leider auch nicht gefördert, obwohl die Agentur im Bereich Nachhaltigkeit und Mobilität Kunden und Projekte betreut/umsetzt. Irgendwie Paradox.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut, kommt auf das Team an. Die Kolleg:innen sind aber alle ganz tolle Menschen, die leider auch nur ihr Bestes geben. Immerhin hat man zusammengehalten. Gab aber auch vereinzelt ausnahmen, Kollegen, die ihre Narzisstischen Züge ausleben mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen, die operativ mitarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind leider auch nur so in ihre Rollen "reingerutscht" und eher inkompetent in Sachen Führung. Menschlich zwar vollkommen ok, aber wenn wir ehrlich sind ist "nett" nicht ausreichend. ;-)
Arbeitsbedingungen
cooles Office, manchmal zu laut... und im Sommer viel zu warm. Home-Office möglich, Ausstattung auch gut.
Kommunikation
Es wurde immer viel zu spät kommuniziert, Entscheidungen wurden herausgezögert und Informationen wurden auch nur halbtransparent oder unvollständig veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Jein, junge Mädchen werden nicht ernst genommen. Außerdem muss man erstmal in ein gewisses Alter kommen um als Senior befördert zu werden. Hier zählt leider nicht die Leistung oder die Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich dafür einsetzt und einbringt dann kann man interessante Aufgaben an sich reißen. Führt aber auch dazu, dass man andere Aufgaben trotzdem weitermachen muss und dann oft zu viel zu tun hat, was wiederum nicht gesehen wird.
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Kommunikationsagentur mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leasing-Angebot e-bike
Gemeinsame Aktivitäten: sei es Schulungen, Teamtage oder Ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin sehr zufrieden & glücklich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, keine Dramen und keine Queens
Karriere/Weiterbildung
Da ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Mobilität und Veganismus werden hier gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle sehr unterschiedlich, aber jeder akzeptiert jeden so, wie er/sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, offen und aufmerksam
Arbeitsbedingungen
Flex Desk, höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und komplexe & interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovative Kommunikationsagentur in den Themenfeldern Energie & Mobilität mit spannenden Kunden und einem super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Team mit herausragenden Fähigkeiten. Super Kunden und spannende Projekte. Diese Agentur wird es noch weit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was man an der Agentur vielleicht schlecht finden kann, ist, dass es im Vergleich zu einer alteingesessenen Agentur wenig feste Strukturen und Abläufe gibt. Wenn man nicht der Typ ist, der sich verändern und frei zusammenarbeiten will, sondern jeden Tag das Gleiche machen will und Vorgesetzte braucht, die einem genau sagen, was man zu tun hat, ist man hier falsch. Ich persönlich finde das positiv und nicht schlecht, denn so kann sich jeder selbst entwickeln und ist nicht nur ein kleines Rädchen in einem festen Gebilde.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Agentur, dass sie im weiteren Wachstumsprozess den besonderen Teamspirit erhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist das Highlight der Agentur. Eine eingeschworene Familie mit tollem Spirit und Hunger auf weitere Erfolge.
Image
Die Agentur ist eher noch unbekannt, baut sich aber im Moment in den Branchen Energie- und Mobilität einen sehr guten Ruf auf.
Work-Life-Balance
Nach dem Motto: "Arbeite wo und wann du möchtest" haben Mitarbeiter:innen komplette Freiheit, was auch vom gesamten Team so gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung freigegeben. Meine Weiterbildungswünsche wurden immer erfüllt.
Gehalt/Benefits
Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ist eine kontinuierliche Verbesserung da. Im Vergleich zu anderen Agenturen verdient man hier gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz wird vom gesamten Team gelebt und ist ein wichtiger Bestandteil des gemeinsamen Spirits – insbesondere für die Branchen Energie- und Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Hier spürt man, dass sich menschlich alle mögen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter:innen wird von allen als sehr wertvoll erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von viel Vertrauen und damit verbunden auch viel Eigenverantwortung für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Apple Geräte, große Monitore, tolle Arbeitsplätze und schöne Räumlichkeiten. Alles super.
Kommunikation
Durch Corona und der Investition in moderne Konferenztechnik funktionieren Abstimmungen vor Ort und remote.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Hier werden flache Strukturen gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselnde uns spannende Projekte. Es gibt so gut wie nie Überstunden oder stressige Phasen, in denen man auch bis spät Abends arbeiten muss. Eigentlich eher ungewöhnlich für eine Agentur, die laufend bei Pitches und Ausschreibungen mitmacht.
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Sehr flexibel und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, freundlich, versucht immer, auch private Termine möglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Fortbildungsangebote können noch besser für Mitarbeiter angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, dass gut zusammen arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerpunkte der Agentur sind Energie und Mobilität sowie Nachhaltigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle und faire Agentur mit echten Werten! Selten zu finden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisch und fair. Menschlich, ehrlich und aufgeschlossen, neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es lediglich EINEN Standort in Stuttgart gibt ;). Durch einen Umzug musste ich wechseln.
Image
Sehr hohes Ansehen bei den Kunden, da die Agentur einfach einen guten Job macht und sich nicht nur durch die GF extrem gut nach außen präsentiert
Karriere/Weiterbildung
An dem Thema Weiterbildung kann sicherlich weiter gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Wie in jeder Agentur sicherlich ausbaufähig, aber ok. Und Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur verschreibt sich u.a. den Themen Mobilität und Energie. Und das wird auch gelebt. Das beginnt bei dem Trinkwasser (Nestlé wurde verbannt) und geht weiter über Elektroautos als Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team! Anders kann ich es nicht beschreiben. Kein typisches "Wir-arbeiten-alle-in-einer-hippen-Agentur-und-sind-deshalb-die-besten-Freunde", sondern ehrliche Menschen mit ehrlichem Interesse an dir und deinem Können. Höflicher, persönlicher und fairer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, lediglich das Wetter macht einem in dem schönen alten Postgebäude zu schaffen: Im Sommer zu heiß - im Winter zu kalt.
Kommunikation
Die MitarbeiterInnen werden entweder in die Entscheidungen mit eingebunden, indem sie mitgestalten können, oder sie werden zumindest zu 99% über wichtige Entscheidungen informiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mittelgroße Agentur mit engagiertem Innenleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten unter den Kollegen, Auswahl der Kunden, menschliche Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Räumlichkeiten, interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Umzug in andere Räumlichkeiten oder Versetzung einer Abteilung in andere Räumlichkeit. Mehr, pünktlicher und besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang, Fairness und entgegengebrachtes Vertrauen sind Standard. Keine Hahnenkämpfe, jeder packt mit an wenns brennt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Möglichkeit sich seine Arbeitszeit flexibel einzurichten. Home-Office ist nur langjährigen Mitarbeitern mit untransparenten Sonderprivilegien möglich. Dafür ist nach dem 8h Tag meist Schluss und unbezahlte Überstunden sind ein Sonderfall, der max. 2 Wochen am Stück betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten kann man nur auf eigene Kosten und in der Freizeit wahrnehmen. Aufstiegschancen scheint es aufgrund flacher Hirarchien nicht zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Autos in Feinstaubhochburg Stuttgart, entsprechend orientierte Kunden, Patenschaften.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt nicht, hier wird man nur an seinen Fähigkeiten und Arbeitsleistung gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensphilosophie und Ziele nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zu viele Leute in einem Raum. Agentur wird oft temporär als Lagerraum genutzt, da nicht genügend Abstellplatz für z.B. Messemöbel ist. Lautstärkepegel viel zu hoch. Im Sommer zu heiß, im Winter friert man am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Meetings werden entweder vergessen oder Stunden zu spät abgehalten. Es werden die falschen Dinge zum falschen Zeitpunkt und auf die falsche Art und Weise kommuniziert.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben bessere Arbeitsverträge.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufgabenverteilung, jeder bekommt eine Chance zu zeigen was er kann.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird die wegmeister durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden die wegmeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich die wegmeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.