Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei die wegmeister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in unserer Firma einige Herausforderungen bei der Informationsverteilung. Die Briefings, insbesondere von den Projektmanagern, sind oft unzureichend und es bleibt wenig Zeit, um sich in die entsprechenden Themen einzuarbeiten. Seit die wöchentlichen Montagsmeetings abgeschafft wurden, ist es schwieriger geworden, über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. Zudem erschwert das Homeoffice und der regelmäßige Wechsel von Kollegen zwischen Abteilungen die persönliche Beziehungspflege.
Die Führungskräfte haben bei der Auswahl der Kollegen ein gutes Gespür bewiesen, da das zwischenmenschliche Verhältnis auf persönlicher Ebene stets sehr positiv ist.
In der Vergangenheit war es üblich, dass die Führungskräfte Zeit mit den Mitarbeitern während des Mittagessens verbrachten. Jedoch scheint ihre Anwesenheit in der Firma heutzutage rar zu sein und es mangelt an Präsenz.
Kommunikation auf Augenhöhe, keine Dramen und keine Queens
Wir sind alle sehr unterschiedlich, aber jeder akzeptiert jeden so, wie er/sie ist.
Im Laufe der Zeit hat sich die Atmosphäre verändert, von einer entspannten zu einer betont leistungsorientierten, geprägt von strengen Fristen, engen Budgets und einer zunehmend überwachten Arbeitsumgebung.