Schau genau...(worauf Du Dich einlässt...)
Work-Life-Balance
keine Urlaubsplanung ohne den Arbeitgeber....schade!!! In den heutigen Zeiten sollte man auch in der Urlaubsplanung flexibel sein und nicht aus kommerziellen Gründen Sommerurlaub anordnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter dem üblichen Niveau. Und mal ehrlich, wer braucht mit über sechzig Jahren noch eine Zahnzusatzversicherung. Wenn das eine Sozialleistung sein soll, zeigt es doch ganz deutlich, dass ältere Arbeitnehmer hier nur geduldet sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein gutes Verständnis unter den Kollegen gewollt??? Auch wenn alle miteinander offen umgehen und versuchen gut zusammen zu arbeiten, gibt es immer wieder Stolpersteine (...seitens der Vorgesetzten...)
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzung ist hier das richtige Wort. Erfahrungen sind gut, aber wenn es dann läuft hat der ältere Arbeitnehmer keine Chance mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halt, nach dem Motto "Tust du mir nichts, tu ich Dir nichts". Man versucht immer die für sich selbst beste Entscheidung zu treffen, egal wer vom Personal auf der Strecke bleibt. Hauptsache die übergeordnete Stelle ist zufrieden.
Kommunikation
Kommunikation...ist hier eigentlich nicht gewollt. Arbeitsanweisungen "ja" , alles andere nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
solange man gebraucht wird, kann man Ideen einbringen. Danach geht es ganz schnell, bis man fallen gelassen wird.