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Die 
Wuhlewanderer 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Wuhlewanderer gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Wuhlewanderer gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Wuhlewanderer gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gern zur Arbeit. Es ist eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre, bei der man gern arbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut, sowohl mit Kollegen, als auch Leitung und Träger.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält zusammen. Themen können offen kommuniziert werden und es wird lösungsorientiert gehandelt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer nach individuellen Wünschen geschaut, dass eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben herrscht. Super Arbeitszeiten!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uns wird stets auf Augenhöhe entgegnet. In vielen Bereichen wird man als Mitarbeiter/in mit einbezogen und kann seine Meinung mit einbringen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Haus ist gut. Atmosphäre betreffend des Arbeitgebers ist gespalten.

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