37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bin ich voll und ganz zufrieden mit, kann ich mich nicht beschweren drüber.
Könnte tatsächlich besser sein. In meiner Klasse bin ich die mit dem wenigsten Gehalt.
Meine Anleiterin hat immer ein offenes Ohr für mich und räumt mir Zeit ein mich um meine Schule zu kümmern.
Ich komme jeden Tag mit purer Freude auf die Arbeit und kann mich nicht beschweren was den Spaßfaktor angeht.
Ich habe das Glück jeden Bereich durchleben zu dürfen. Das freut mich sehr.
Ich hätte nie gedacht endlich wieder einen Arbeitsplatz zu haben wo mir mit so viel Respekt entgen getreten wird. Ich werde hier nicht als Auszubildende gesehen sondern als normale Kolegin.
Tolles Team und offene Kommunikation
Hervorragend. Kleine Kitas und superschöne Standorte.
Ich komme gern zur Arbeit. Es ist eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre, bei der man gern arbeitet.
Der Träger trägt ein gutes Image. Dies spiegelt sich auch im gesamten Trägersystem wieder.
Es ist ein tolles arbeiten.
Es wird immer nach individuellen Wünschen geschaut, dass eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben herrscht. Super Arbeitszeiten!
Es werden viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungen geboten, welche durch eine schnelle Bearbeitung der Personalabteilung stattfinden kann. Trägerfahrten sind hier im Team auch sehr angesehen!
Das Team hält zusammen. Themen können offen kommuniziert werden und es wird lösungsorientiert gehandelt.
Uns wird stets auf Augenhöhe entgegnet. In vielen Bereichen wird man als Mitarbeiter/in mit einbezogen und kann seine Meinung mit einbringen.
Die Kommunikation läuft gut, sowohl mit Kollegen, als auch Leitung und Träger.
Gutes Gehalt, entspricht absolut den branchenüblichen Konditionen!
Alle Ma Werden einbezogen und bekommen die selben Möglichkeiten.
Es gibt eine Zahnzusatzversicherung die der Arbeitgeber zahlt.
Attraktivere Gestaltung für Mitarbeiter im Träger zu bleiben bzw. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Atmosphäre im Haus ist gut. Atmosphäre betreffend des Arbeitgebers ist gespalten.
Hier schließe ich mich an. Nach außen ist es wichtig einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wie die Mitarbeiter bei Personalausfall / Mangel über die Runden kommen, scheint den Träger nicht bzw. Wenig zu Interessieren. Unabhängig von der allgemein aktellen Situation an Fachkräfte Mangel.
Weiterbildung werden unterstützt.
Ich arbeite in einem tollen Team.
Das Verhalten meiner direkten vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend.
Einiger Dinge , die den Arbeitsalltag vereinfachen würden dauern ewigkeiten bis sie umgesetzt werden.
Die Kommunikation unter Kollegen und Leitung ist gut.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Als Arbeitnehmer/in hat man das Gefühl, Gehalt wird nach Nase bezahlt und verhandelt. Sonderzahlungen / Prämiendien die der Arbeitgeber zahlen kann wie z.b. Inflationsausgleich , corona Prämie, werden nicht oder nur teilweise an den Arbeitnehmer weitergeleitet. Es gibt keine Automatische Gehaltsanpassung , wenn man Beispielsweise länger im Träger beschäftigt ist oder neue Qualifikation vorweisen kann.
Es wird ständig getratscht, offene Gespräche werden als Einmischung empfunden.
Es gibt freundliche Öffnungszeiten, aber leider müssen aufgrund von Personalmangel oft Überstunden gemacht werden.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gering. Jeder ist beruflich auf sich selbst konzentriert und denkt nicht an andere.
Es werden Personen ohne Erfahrung in der Teamführung und ohne pädagogisches Wissen eingestellt, was zu häufig unprofessionellem Verhalten seitens des Vorgesetzten führt.
Es stehen nur begrenzte Materialien und Geräte zur Verfügung.
Es gibt keine Transparenz, Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard.
Die freundliche und offene Art.
Macht weiter so euren Weg.
Sehr freundlich und ein wenig wie in einer großen Familie mit einem gemeinsamen Ziel.
Offen und jederzeit Ansprechbar auf jeder Ebene.
Schöne Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Kompromisse bei unerwarteten Angelegenheiten möglich.
Die Möglichkeit jede interessierte Weiterbildung zu absolvieren und auch Teamweiterbildungen und teammate vorhanden.
Ist der Schlüssel für erfolgreiche Arbeit und der Mensch dahinter wird gesehen.
Siehe Gleichberechtigung.
Vorbildlich und immer bereit wenn man ein Anliegen oder Sorgen hat.
Es fehlt an nichts. Das wichtigste und oft auch mehr ist vorhanden.
Immer vorhanden und gewünscht. Egal bei welchem Anliegen.
Ein muss heutzutage und wird sehr drauf geachtet.
Total. Da man seine eigene Ideen einbringen kann und gehört wird.
„Unternehmen mit Herz“
Mitarbeiter stoßen immer auf ein offenes Ohr und werden gehört.
Man bekommt gute Möglichkeiten der Weiterbildung und wird gefördert. Auch die Arbeitszeiten lassen sich gut zwischen Familie und Job vereinbaren. Eben wie eine große Familie.
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Ein kollegiales Miteinander innerhalb des Teams.
Als Mitarbeiter hat man sämtliche Freiheiten und kann so seinen Alltag gemeinsam gestalten.
Man wird bei seinen Wünschen und Vorstellungen unterstützt und gefördert.
Faires Gehalt!
Das Team hält im immer zusammen, ist für einander da und unterstützt sich gegenseitig.
Fair, loyal und herzlich!
Kommunikation steht hier immer an erster Stelle und wird gepflegt.
Ich fande es gut, dass ich...
- mehrere Bereiche und Arbeitsfelder kennenlernen durfte.
- bei allen Entscheidungen Mitspracherecht hatte, die den Kindergarten betreffen.
- meine eigenen pädagogischen Ansichten in den Alltag und die pädagogische Arbeit mit einfließen lassen konnte.
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Ich würde mir für die zukünftigen Auszubildenden etwas mehr Gehalt wünschen.
Ich habe etwas weniger als meine Mitstudierenden aus der Berufsschule verdient.
Ich konnte mich immer an alle Kolleginnen und Kollegen wenden, wenn ich fragen hatte oder Hilfe brauchte.
Meine Anleiterin hat sich auch regelmäßig mit anderen Anleiterinnen und Anleitern aus anderen Einrichtungen ausgetauscht und abgesprochen.
Ich durfte im Rahmen der Ausbildung in beiden Altersbereichen Erfahrungen sammeln und sogar ein anderes Arbeitsfeld innerhalb des Trägers kennenlernen, dass fand ich besonders gut.
Meine Kolleginnen und Kollegen haben mich immer als Erzieherin und nicht nur als Auszubildende angesehen. In meinem vorherigen Kindergarten habe ich andere Erfahrungen gemacht.
keine Urlaubsplanung ohne den Arbeitgeber....schade!!! In den heutigen Zeiten sollte man auch in der Urlaubsplanung flexibel sein und nicht aus kommerziellen Gründen Sommerurlaub anordnen.
Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter dem üblichen Niveau. Und mal ehrlich, wer braucht mit über sechzig Jahren noch eine Zahnzusatzversicherung. Wenn das eine Sozialleistung sein soll, zeigt es doch ganz deutlich, dass ältere Arbeitnehmer hier nur geduldet sind.
Ist ein gutes Verständnis unter den Kollegen gewollt??? Auch wenn alle miteinander offen umgehen und versuchen gut zusammen zu arbeiten, gibt es immer wieder Stolpersteine (...seitens der Vorgesetzten...)
Ausnutzung ist hier das richtige Wort. Erfahrungen sind gut, aber wenn es dann läuft hat der ältere Arbeitnehmer keine Chance mehr.
Vorgesetzte halt, nach dem Motto "Tust du mir nichts, tu ich Dir nichts". Man versucht immer die für sich selbst beste Entscheidung zu treffen, egal wer vom Personal auf der Strecke bleibt. Hauptsache die übergeordnete Stelle ist zufrieden.
Kommunikation...ist hier eigentlich nicht gewollt. Arbeitsanweisungen "ja" , alles andere nur auf Nachfrage
solange man gebraucht wird, kann man Ideen einbringen. Danach geht es ganz schnell, bis man fallen gelassen wird.
Sozial, Offenheit , Kritikfähig, Blick auf die Kinder
Es steht und fällt mit den Leitungen vor Ort
Es wäre toll, wenn Kollegen noch ein wenig mehr Mitbestimmen könnten. Aber Luft nach oben gibt es ja immer.
So verdient kununu Geld.