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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr, es wird für zeitnahe Lösungen gesorgt
Wertschätzung und Loyalität
familienfreundliche Öffnungszeiten
Tolles Team und offene Kommunikation
Es gibt eine Zahnzusatzversicherung die der Arbeitgeber zahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht gehört, spricht man mit der Geschäftsstelle im Vertrauen weiß es auch die Leitung.
fehlende Transparenz und fehlende Wertschätzung
Die Leitungen waren inkompetent, es fehlte an Professionalität. Wegen des schlechten Führungsstils gehen gute Mitarbeiter*innen. Der Fokus lag zu sehr auf Marketing anstatt darauf, was wirklich hinter den Türen passierte.
Weiterhin Strukturen aufbauen, durch starkes Wachstum hängt diese manchmal, eher selten hinterher
Es steht und fällt mit den Leitungen vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Vorher überlegen ob man Leute einstellt die man eigentlich nicht braucht wegen fehlenden Kindern. Der Träger verspricht einem was und kann es nicht einhalten
Selbstreflexion und die Kinder und deren Wohl, inkl. dem Wohl der Arbeitnehmer wieder in den Fokus nehmen, Wertschätzung ausbauen, Bild vom Kind reflektieren
Attraktivere Gestaltung für Mitarbeiter im Träger zu bleiben bzw. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Erholung und Regeneration der MitarbeiterInnen
Macht weiter so euren Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird aus meiner Sicht selbstverständlich gelebt. Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll.
Keine Abgrenzung zwischen den einzelnen Abschlüssen, sondern miteinander
alle werden gleich behandelt
Alle Ma Werden einbezogen und bekommen die selben Möglichkeiten.
Ein muss heutzutage und wird sehr drauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
viel hinterm Rücken, keine Ehrlichkeit, Absprachen werden nicht eingehalten, Hinhaltetaktik, oft von oben herab
Keine Ahnung oder weiß ich nicht als Antwort
Die Kommunikation zwischen dem Team, der Leitung und dem Träger war nicht gut. Teamsitzungen sind oft ausgefallen und es wurde wenig mit den Mitarbeitern gesprochen.
Es gibt keine Transparenz, Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation...ist hier eigentlich nicht gewollt. Arbeitsanweisungen "ja" , alles andere nur auf Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und man hat auch Aufstiegsmöglichkeiten. Die Ressourcen von Kollegen werden wahr genommen.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und fachliche Entwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
wir können jederzeit uns für Weiterbildungen an unsere Leitung wenden
Jederzeit möglich.
Zusagen ja, Umsetzung nööö
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Wuhlewanderer gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Wuhlewanderer gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Wuhlewanderer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Wuhlewanderer gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die Wuhlewanderer gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Die Wuhlewanderer gGmbH
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