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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr, es wird für zeitnahe Lösungen gesorgt
Wertschätzung und Loyalität
familienfreundliche Öffnungszeiten
Tolles Team und offene Kommunikation
Es gibt eine Zahnzusatzversicherung die der Arbeitgeber zahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Transparenz und fehlende Wertschätzung
Man wird nicht gehört, spricht man mit der Geschäftsstelle im Vertrauen weiß es auch die Leitung.
Die Leitungen waren inkompetent, es fehlte an Professionalität. Wegen des schlechten Führungsstils gehen gute Mitarbeiter*innen. Der Fokus lag zu sehr auf Marketing anstatt darauf, was wirklich hinter den Türen passierte.
Weiterhin Strukturen aufbauen, durch starkes Wachstum hängt diese manchmal, eher selten hinterher
Es steht und fällt mit den Leitungen vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion und die Kinder und deren Wohl, inkl. dem Wohl der Arbeitnehmer wieder in den Fokus nehmen, Wertschätzung ausbauen, Bild vom Kind reflektieren
Vorher überlegen ob man Leute einstellt die man eigentlich nicht braucht wegen fehlenden Kindern. Der Träger verspricht einem was und kann es nicht einhalten
Erholung und Regeneration der MitarbeiterInnen
Attraktivere Gestaltung für Mitarbeiter im Träger zu bleiben bzw. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Macht weiter so euren Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und man hat auch Aufstiegsmöglichkeiten. Die Ressourcen von Kollegen werden wahr genommen.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und fachliche Entwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
wir können jederzeit uns für Weiterbildungen an unsere Leitung wenden
Jederzeit möglich.
Es werden viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungen geboten, welche durch eine schnelle Bearbeitung der Personalabteilung stattfinden kann. Trägerfahrten sind hier im Team auch sehr angesehen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Anrufe oder Nachrichten im Urlaub, beim Frei, nach Feierabend oder auch im Krank
Viele Überstunden und ständiger Personalwechsel belasten die Psyche.
Es gibt freundliche Öffnungszeiten, aber leider müssen aufgrund von Personalmangel oft Überstunden gemacht werden.
keine Urlaubsplanung ohne den Arbeitgeber....schade!!! In den heutigen Zeiten sollte man auch in der Urlaubsplanung flexibel sein und nicht aus kommerziellen Gründen Sommerurlaub anordnen.
Bevor Veränderungen entschieden wurden super, danach nicht mehr praktikabel. Statt durchschnittlich 4 Arbeitstagen/Woche bzw 2 Wochenenden/Monat Arbeit (Schichtarbeit), sollte ich plötzlich 5-6 Tage/Woche und 4-5 Wochenenden/Monat arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Wuhlewanderer gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Wuhlewanderer gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Wuhlewanderer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Wuhlewanderer gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die Wuhlewanderer gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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