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Diebel 
Speditions 
GmbH
Bewertung

Insgesamt gute Erfahrungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung ist einer der Leitsätze des Unternehmens und das wird auch in allen Bereichen gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reaktionen auf Veränderungen könnten schneller gehen.

Verbesserungsvorschläge

Übersichtlichere Strukturen schaffen. Zuständigkeiten besser verteilen und festlegen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Man kann größten Teils in Ruhe seine Aufgaben erledigen ohne überwacht zu werden. Ab und zu hat man aber das Gefühl bei Entscheidungen "außen vor" gelassen zu werden und manchmal kommt es einem auch so vor, als fehle das Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kommunikation

Leider einige Schwächen in der Kommunikation von oben nach unten, es wird aber nach und nach daran gearbeitet und man sieht stetige Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. In verschiedenen Schichtsystemen zu arbeiten gibt aber Minuspunkte.

Vorgesetztenverhalten

Früher stark verbesserungswürdig, inzwischen deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben, die man mit Eigeninitiative lösen kann. Macht Spaß!

Gleichberechtigung

Unterschiede werden nicht gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Lange beschäftige Mitarbeiter werden geschätzt und auch so behandelt. Teilweise könnte eine hohe Betriebszugehörigkeit aber noch besser bewerten werden.

Arbeitsbedingungen

Zu warm im Büro und sehr trockene Luft. Stühle und Schreibtische könnten besser sein. Höhenverstellbare Tische z. B. wären toll. Ausreichend Platz und sehr gute Bildschirme auf technisch hohem Niveau sind vorhanden. Ergonomie ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und fair. Es ist nach Verantwortung und Bereich gestaffelt, auch wenn auf Wirtschaftliche Veränderungen etwas spät reagiert wird. Lohnzahlungen sind immer pünktlich. Firmenhandy zur privaten Nutzung mit Flatrate und unbegrenztem Datenvolumen gratis ist klasse! Bieten nicht viele. Es könnten noch ein paar mehr Sozialleistungen geboten werden. Der Umgang mit Mehrarbeit ist

Image

Teils große Unterschiede in der Wahrnehmung. Über viele Bereiche wird sowohl positiv als auch negativ berichtet. Es wird stetig versucht, das Image zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es regelmäßig und auch komplett vom Unternehmen finanziert. Karrieremöglichkeiten dagegen sind eher begrenzt. Die meisten bleiben auf der Position, auf der sie eingestellt wurden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur selten besprochen. Interne "Ausschreibungen" gibt es nicht. Stellen werden fast immer extern besetzt.

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