39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Richtung stimmt, jedoch ist das Denken noch sehr altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstellungsprozess und die Einarbeitung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Kommunikation ist noch sehr viel Aufholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht, mit dem Trend zu gehen, aber nur, bis die Einstellung erfolgt ist. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top, mittlerweile leider ein Flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen (auch Weihnachtsgeld und Prämien, auch wenn es mehr sein könnte). Es wird zwar immer versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu finden (was sehr gut ist), aber am Ende ist es doch nur heiße Luft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mittlerweile zu Viele, so dass eine zukünftige Zusammenarbeit wohl nicht mehr länger stattfinden wird. Eine neuer Arbeitsplatz ist schon so gut wie sicher.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr zum großen Familiengefühl zurückkehren und nicht immer von oben herab a la "Du bist doch nur Fahrer und hast keine Ahnung!"
Arbeitsatmosphäre
Solange man für sich alleine arbeitet, ist alles gut. Aber wenn man Anweisungen der Dispo erhält, welche von der Arbeit vor Ort leider keine Ahnung hat, dann wird es nervig.
Image
Früher Top, auch in Hinsicht als gefühltes Mitglied einer großen Familie. Aber heute leider eher unterirdisch, auch das Ansehen bei manchen Kunden ist ziemlich angeknackst.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Arbeiten, arbeiten und nochmals arbeiten. Eine 50-Stunden-Woche ist relativ normal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Führerscheinkosten (Module, ärztliche Untersuchung, Verlängerung usw.) werden zwar alle erstattet, das war es aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen überpünktlich und man bekommt von Zeit zu Zeit Sonderleistungen (Inflationsprämie, Coronabonus usw.), da gibt es nichts zu beanstanden. Leider ist das Gehalt aber für die Arbeitsleistung viel zu wenig. Wenn man die Monatsstunden durch den Grundlohn teilt, ist man knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es war früher schon ein Konflikt zwischen den Fahrern aus Damme und Kassel. Jetzt empfinde ich es noch schlimmer, da jeder für sich arbeitet. Es gibt keine oder kaum Hilfe mehr untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
"Meistens" kann man hier bis zur Rente arbeiten......es sei denn, die Wehwehchen nehmen überhand, dann wird man vielleicht aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren, der Umgang mit den für mich zuständigen Personen war immer gut. Kontakt zu den höheren Positionen gab es (natürlich) nicht.
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so. Es ist sehr ärgerlich, wenn andere Fahrer ständig nagelneue Lkw's erhalten und man selbst mit abgenudelten Fahrzeugen mit über 7/8/900.000km arbeiten muss, die ständig andere technische Defekte aufweisen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich per Email oder Telefon, das hat auch die ganzen Jahre funktioniert. Nun ist es leider so, dass Emails manchmal erst ein paar Tage später beantwortet werden und wenn man anruft, klingelt es durch oder ist besetzt.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, auch keine Abwechslung. Jeden Tag arbeiten nach Schema F.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an und wo höre ich auf?
Verbesserungsvorschläge
Mit der Besetzung und deren Kompetenzen nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Prokuristin hält sich für die graue Eminenz und tritt auch so auf
Image
Mittlerweile ganz schlecht, fragt mal in den DPD Depot Hamburg, Malsch ect nach
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, für Fahrer ganz speziell, man weiß es und will es aber nicht ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut wenn nicht die Angst vor der grauen Eminenz überall zu spüren wäre
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür sollte sich die Firma wirklich schämen
Vorgesetztenverhalten
Bossing, alles was in irgendeiner Weise gefährlich werden könnte wird direkt rausgekickt
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Immer schön das Jäckchen im Wind halten sonst ist es schnell vorbei
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich abwechslungsreich
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Insgesamt gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung ist einer der Leitsätze des Unternehmens und das wird auch in allen Bereichen gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionen auf Veränderungen könnten schneller gehen.
Verbesserungsvorschläge
Übersichtlichere Strukturen schaffen. Zuständigkeiten besser verteilen und festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Man kann größten Teils in Ruhe seine Aufgaben erledigen ohne überwacht zu werden. Ab und zu hat man aber das Gefühl bei Entscheidungen "außen vor" gelassen zu werden und manchmal kommt es einem auch so vor, als fehle das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Teils große Unterschiede in der Wahrnehmung. Über viele Bereiche wird sowohl positiv als auch negativ berichtet. Es wird stetig versucht, das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. In verschiedenen Schichtsystemen zu arbeiten gibt aber Minuspunkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es regelmäßig und auch komplett vom Unternehmen finanziert. Karrieremöglichkeiten dagegen sind eher begrenzt. Die meisten bleiben auf der Position, auf der sie eingestellt wurden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur selten besprochen. Interne "Ausschreibungen" gibt es nicht. Stellen werden fast immer extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und fair. Es ist nach Verantwortung und Bereich gestaffelt, auch wenn auf Wirtschaftliche Veränderungen etwas spät reagiert wird. Lohnzahlungen sind immer pünktlich. Firmenhandy zur privaten Nutzung mit Flatrate und unbegrenztem Datenvolumen gratis ist klasse! Bieten nicht viele. Es könnten noch ein paar mehr Sozialleistungen geboten werden. Der Umgang mit Mehrarbeit ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange beschäftige Mitarbeiter werden geschätzt und auch so behandelt. Teilweise könnte eine hohe Betriebszugehörigkeit aber noch besser bewerten werden.
Vorgesetztenverhalten
Früher stark verbesserungswürdig, inzwischen deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Zu warm im Büro und sehr trockene Luft. Stühle und Schreibtische könnten besser sein. Höhenverstellbare Tische z. B. wären toll. Ausreichend Platz und sehr gute Bildschirme auf technisch hohem Niveau sind vorhanden. Ergonomie ok.
Kommunikation
Leider einige Schwächen in der Kommunikation von oben nach unten, es wird aber nach und nach daran gearbeitet und man sieht stetige Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden nicht gemacht
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben, die man mit Eigeninitiative lösen kann. Macht Spaß!
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Nach Rücktritt von dieser Firma hat man Nostalgische akzente.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Persönlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix.Einfach mit 2 wörtern alles erklärt
Verbesserungsvorschläge
Filiale in Griechenland als weiterentwicklunsbasis von DPD öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens bei dieser Firma freut man sich zu arbeiten.
Image
8 Jahre nach meinen notwendigen freiwilligen Rücktritt wegen Familienproblem in meiner Heimat und ich vermiße bis Heute noch das ganze Team und noch mehr das Dammer Team. So beantworte ich eure umfrage. Wenn jemand der gute Arbeitnehmer ist dann ist diese Firma genau das was der interessent sucht. Wenn es Leute in der Firma gibt unter den 600 angestellten die das nicht gut einschätzen und deswegen schlecht über der Firma reden dann sind es Leute die den Falschen Beruf ausgewählt haben.Das wort ´´Fair Image´´ hätte meinermeinung wappen der Firma sein sollen.
Work-Life-Balance
Keine Fahrerarbeitszeitliche übeförderung oder zwang.Fahrerzeiten werden streng im rahmen gehalten.Urlaub nach etwa 3 monatige vorbesprächung.Urlaubsgeld vor Urlaubsanfang.
Karriere/Weiterbildung
Unter beschprechung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gerehter Lohn mit allem drum und dran. Pünktlich im konto erscheinender Lohn,spässen ebenso.Lohn am 30sten Spässen am 14den.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma trägt das Logo ´´Fair´´ auf die Berufskleidung und Lkw´s Die Lkw Flotte sowie Firmen Pkw wurde 2014 2015 2016 auf Euro norm 6 aufgestufft und wird sicher wieder mithalten bei der nächsten Euro 7 aufstuffung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war uns und ist immer noch so viel ich weiss, eine tägliche selbstbewusstkeit allen.Spaß war unsere verbindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei der Firma nicht unterschätzt denn die meisten von ihnen haben jahrzente mitgehalten so das die Firma auch durch ihnen wachsen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Besser gehts eigentlich nicht, weil die vorgesetzten bei der Firma bewusst sind das sie auch Teil der kette sind und somit das Personal richtig sich zu schätzen bemühen.
Arbeitsbedingungen
Diese Firma hat alles was dem Arbeitnehmer die Arbeit zum vergnügen macht.
Kommunikation
Mitarbeiter Event jedes Jahr im Frühling sowie Weinachtsgeschenke
Gleichberechtigung
Frauen sind Frauen und wie das arbeitsleben einer Frau erfolgt kennt die Firma sehr gut und somit vor der Einstellung abgeklärt.So viel ich weiss sie werden wieder eingestellt je nach beidseitliche absprache.
Interessante Aufgaben
Allroundler gibt bei der Firma nicht.Alle sind tätig je nach dem was sie vorab vereinbart zugestimmt haben.
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Ein Arbeitgeber bei dem ich mich wohl fühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
In den sozialen Netzwerken und Internet wird öfter negativ geschrieben. Kann ich persönlich nicht nachvollziehen wieso.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte/muss auf Eigeninitiative angefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin persönlich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In den Teams / Abteilungen gutes Verhältnis. Manchmal schwieriger wenn mehrer Teams zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Fusbodenheizung, ergonomische Stühle, gratis Wasser und Kaffee und vieles mehr ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Bewertung für meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, immer Ansprechpartner vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bereichsübergreifende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Damme gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Denn fahren mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die drei Damen vom Grill
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark neue Autos, bisschen wenig power.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte die Führung mal selber feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend Personal in der Werkstatt einstellen, was Ahnung hat von dem was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
In der Dispo gut, in der Werkstatt eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Personal nach Fähigkeiten einstellen, und nicht nach Geschlecht. Nicht die dicksten Euter geben die meiste Milch.
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht und es geht alles den Berg runter. Diskriminierend für Männer.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Lack ist ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nicht an den Arbeitgeber ran Kein Telefon Kontakt und keine antworten auf Emails.
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrer wieder als Mitarbeiter sehen und nicht als Nummer. Mit den Mitarbeitern reden und Bei Fahrzeug Anschaffungen einbeziehen.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren doch sehr gelitten.
Als ich bei der Firma angefangen habe war der Name noch was wert.
Work-Life-Balance
Kaum Zeit für Familie. Bei Krankheit wird versucht ein schlechtes Gewissen unvermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Schulungen werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist ok und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch Zeit bzw Deutsche Fahrer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein empfinden ist das älter Fahrer gerne gemobbt werden so das sie Kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Fahrer stehen alleine da
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht
Vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diebel Speditions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Diebel Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diebel Speditions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.