45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell zu viele Baustellen, Fairness existiert im Grunde nur noch auf den Imagebroschüren...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Diebel Speditions GmbH in Ketzin/Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre am Standort Wustermark war lange Zeit familiär, Tendenz ist auch dort abnehmend. Grundsätzlich kann die Arbeit für den Auftraggeber an sich sehr entspannt sein, das funktioniert aber auch nur, wenn man sich noch irgendwie grundlegend auf Absprachen verlassen kann. Das ist derzeit definitiv nicht der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit leistungsbereiten Mitarbeitern, lieber schleift man Kollegen, die nichts leisten und sich permanent daneben benehmen durch und fällt den Mitarbeitern mit Durchblick in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und angemessene Vergütung, wenn man Zusatzfunktionen wahrnimmt. Leistungsbereite Mitarbeiter zu ghosten ist ein No-Go.
Ebenso sollte man vielleicht seine Energie weniger darin investieren, Minderleistern in den Allerwertesten zu kriechen und die Hintergrundarbeit stattdessen vernünftig wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Arbeit für den Auftraggeber ist ruhig, lange Zeit herrschte unter den Kollegen kollegiale Atmosphäre. Mittlerweile ändert sich dies nach und nach, da viele Mitarbeiter resigniert haben.
Image
Ähnlich wie bei den Kaffeebechern aus dem letzten Weihnachtspaket: Der Lack ist ab.
Work-Life-Balance
Selbst in Zeiträumen, in denen man als Fahrer auch etwas unter der Woche planen könnte, wird vorausgesetzt, dass man dies nicht tut. Ein Privatleben hat man nach Ansicht des Chefdisponenten scheinbar unter keinen Umständen zu haben und es wird auch nicht danach gefragt. Es wird als selbstverständlich vorausgesetzt, dass man jederzeit in allen Aufgabenbereichen hin- und herspringen soll, teilweise hat man hierfür keine zwei Arbeitstage Voranmeldungsfrist, eine finanzielle Kompensation soll man dafür aber selbstverständlich nicht bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten halten sich in Grenzen.
Gehalt/Benefits
Wer nichts macht und sich daneben benimmt, erhält dasselbe Geld wie die Kollegen, die 120% geben. Dies wird von seiten der Leitung auch als vollkommen unproblematisch und fair betrachtet (siehe Überschrift)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerhalb der Imagebroschüren nicht nennenswert vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr stark, mittlerweile haben viele vor den Verhältnissen resigniert und sind auf der Suche nach neuer Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Beanstandungen in dem Punkt. Gibt allerdings am Standort Wustermark auch nicht viele, da das Unternehmen sich zunehmend zur Durchgangsstation entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Solang man alles macht und tut, ist man die Kumpelblase, wenn es um das Thema finanzielle Kompensation für Springertätigkeiten etc. geht, wird man dauerhaft geghostet. Man sollte sich davor hüten, den Dispoleiter in Wustermark in seiner Wichtigkeit zu beschneiden, indem ihr Teile seiner Arbeit macht, weil er dieser nicht nachkommt. Hierfür erhält man keinerlei Dankbarkeit, sondern lediglich Belehrungen über Zuständigkeitsbereiche.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation im Unternehmen ist derzeit eine Dauerbaustelle und es wurde in den letzten 12 Monaten eher noch schlimmer als besser. Wer aktuell dort anfängt, sollte sich auf regelmäßiges Chaos einstellen.
Kommunikation
Unter dem alten, langjährigen Niederlassungsleiter haben Hintergrundabläufe funktioniert. Mittlerweile ist das Thema eine glatte 6. Aussagen vom Mittwoch haben teilweise am Freitagabend schon keinen bestand mehr, Schichtkollegen werden nicht über Schichtänderungen informiert, als Fahrer muss man zunehmend Dispoarbeit selbst erledigen, da auf die Hintergrundarbeit kein Verlass ist. Wenn man dies tut, wird man vom Chefdisponenten als Dank bezüglich seiner Aufgabenbereiche belehrt.
Gleichberechtigung
Minderleister mit Aggressionsproblemen, die sich permanent daneben benehmen, werden umschmeichelt und bekommen selbst, nachdem sie sich mind. 4 mal mit Kollegen und neuerdings auch mit Kundenpersonal prügeln wollen, noch eine "zweite" Chance. Springerfahrer in Kassel werden mit Geld bombardiert, während Springertätigkeit in Wustermark quasi als selbstverständlich betrachtet wird.
Mitarbeiter, die wirklich was leisten und dafür sorgen wollen, dass Abläufe funktionieren, sind nicht wirklich willkommen und erhalten im Grunde nur noch Tritte, spätestens, wenn sich Führungspersonal in seiner Wichtigkeit beschnitten sieht.
Interessante Aufgaben
Fahrertätigkeit ist grundsätzlich abwechslungsreich und spannend.
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Ich habe meinen Platz bis zur Rente gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer die richtigen Entscheidungen getroffen hat.
Sonst wären wir heute nicht da, wo wir sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermisse den Loaded Fries Wagen vom letzten Sommerfest
Verbesserungsvorschläge
Ich vermisse den Burgerwagen vom letzten Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Image
Sehr gut was man so hört
Work-Life-Balance
Ist in Branche schwierig, aber es findet sich immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, geht auch das
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem anderen, Team wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen kann man ruhig mal über due Schulter schauen. Man lernt nie aus
Vorgesetztenverhalten
Da wir wie eine Familie aufgestellt sind, sind die Hierarchien relativ flach. Hat viel mit Respekt und Wertschätzung eines jeden zu tun.
Arbeitsbedingungen
Alles up to date
Kommunikation
Wird sehr viel Wertdrsuf gelegt
Gleichberechtigung
Kann ich unterschreiben
Interessante Aufgaben
Von monoton bis abwechslungsreich, ganz wie man möchte.
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Spedition Diebel - Meine Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit den Arbeiten und und Aufgabenverteilung soweit Sie mich betreffen zufrieden. Bei auftretenden Problemen wurden Lösungen gefunden. Ein sehr offener und ordentlicher Kommunikations Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich kann in meiner momentanen Arbeitssituation keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge vorbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Richtung stimmt, jedoch ist das Denken noch sehr altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstellungsprozess und die Einarbeitung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Kommunikation ist noch sehr viel Aufholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht, mit dem Trend zu gehen, aber nur, bis die Einstellung erfolgt ist. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top, mittlerweile leider ein Flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen (auch Weihnachtsgeld und Prämien, auch wenn es mehr sein könnte). Es wird zwar immer versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu finden (was sehr gut ist), aber am Ende ist es doch nur heiße Luft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mittlerweile zu Viele, so dass eine zukünftige Zusammenarbeit wohl nicht mehr länger stattfinden wird. Eine neuer Arbeitsplatz ist schon so gut wie sicher.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr zum großen Familiengefühl zurückkehren und nicht immer von oben herab a la "Du bist doch nur Fahrer und hast keine Ahnung!"
Arbeitsatmosphäre
Solange man für sich alleine arbeitet, ist alles gut. Aber wenn man Anweisungen der Dispo erhält, welche von der Arbeit vor Ort leider keine Ahnung hat, dann wird es nervig.
Image
Früher Top, auch in Hinsicht als gefühltes Mitglied einer großen Familie. Aber heute leider eher unterirdisch, auch das Ansehen bei manchen Kunden ist ziemlich angeknackst.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Arbeiten, arbeiten und nochmals arbeiten. Eine 50-Stunden-Woche ist relativ normal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Führerscheinkosten (Module, ärztliche Untersuchung, Verlängerung usw.) werden zwar alle erstattet, das war es aber auch.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen überpünktlich und man bekommt von Zeit zu Zeit Sonderleistungen (Inflationsprämie, Coronabonus usw.), da gibt es nichts zu beanstanden. Leider ist das Gehalt aber für die Arbeitsleistung viel zu wenig. Wenn man die Monatsstunden durch den Grundlohn teilt, ist man knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es war früher schon ein Konflikt zwischen den Fahrern aus Damme und Kassel. Jetzt empfinde ich es noch schlimmer, da jeder für sich arbeitet. Es gibt keine oder kaum Hilfe mehr untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
"Meistens" kann man hier bis zur Rente arbeiten......es sei denn, die Wehwehchen nehmen überhand, dann wird man vielleicht aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren, der Umgang mit den für mich zuständigen Personen war immer gut. Kontakt zu den höheren Positionen gab es (natürlich) nicht.
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so. Es ist sehr ärgerlich, wenn andere Fahrer ständig nagelneue Lkw's erhalten und man selbst mit abgenudelten Fahrzeugen mit über 7/8/900.000km arbeiten muss, die ständig andere technische Defekte aufweisen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich per Email oder Telefon, das hat auch die ganzen Jahre funktioniert. Nun ist es leider so, dass Emails manchmal erst ein paar Tage später beantwortet werden und wenn man anruft, klingelt es durch oder ist besetzt.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, auch keine Abwechslung. Jeden Tag arbeiten nach Schema F.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an und wo höre ich auf?
Verbesserungsvorschläge
Mit der Besetzung und deren Kompetenzen nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Prokuristin hält sich für die graue Eminenz und tritt auch so auf
Image
Mittlerweile ganz schlecht, fragt mal in den DPD Depot Hamburg, Malsch ect nach
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht möglich
Gehalt/Benefits
Schlecht, für Fahrer ganz speziell, man weiß es und will es aber nicht ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut wenn nicht die Angst vor der grauen Eminenz überall zu spüren wäre
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür sollte sich die Firma wirklich schämen
Vorgesetztenverhalten
Bossing, alles was in irgendeiner Weise gefährlich werden könnte wird direkt rausgekickt
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Immer schön das Jäckchen im Wind halten sonst ist es schnell vorbei
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich abwechslungsreich
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Insgesamt gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diebel Speditions GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung ist einer der Leitsätze des Unternehmens und das wird auch in allen Bereichen gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionen auf Veränderungen könnten schneller gehen.
Verbesserungsvorschläge
Übersichtlichere Strukturen schaffen. Zuständigkeiten besser verteilen und festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Man kann größten Teils in Ruhe seine Aufgaben erledigen ohne überwacht zu werden. Ab und zu hat man aber das Gefühl bei Entscheidungen "außen vor" gelassen zu werden und manchmal kommt es einem auch so vor, als fehle das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Teils große Unterschiede in der Wahrnehmung. Über viele Bereiche wird sowohl positiv als auch negativ berichtet. Es wird stetig versucht, das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. In verschiedenen Schichtsystemen zu arbeiten gibt aber Minuspunkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es regelmäßig und auch komplett vom Unternehmen finanziert. Karrieremöglichkeiten dagegen sind eher begrenzt. Die meisten bleiben auf der Position, auf der sie eingestellt wurden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur selten besprochen. Interne "Ausschreibungen" gibt es nicht. Stellen werden fast immer extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und fair. Es ist nach Verantwortung und Bereich gestaffelt, auch wenn auf Wirtschaftliche Veränderungen etwas spät reagiert wird. Lohnzahlungen sind immer pünktlich. Firmenhandy zur privaten Nutzung mit Flatrate und unbegrenztem Datenvolumen gratis ist klasse! Bieten nicht viele. Es könnten noch ein paar mehr Sozialleistungen geboten werden. Der Umgang mit Mehrarbeit ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange beschäftige Mitarbeiter werden geschätzt und auch so behandelt. Teilweise könnte eine hohe Betriebszugehörigkeit aber noch besser bewerten werden.
Vorgesetztenverhalten
Früher stark verbesserungswürdig, inzwischen deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Zu warm im Büro und sehr trockene Luft. Stühle und Schreibtische könnten besser sein. Höhenverstellbare Tische z. B. wären toll. Ausreichend Platz und sehr gute Bildschirme auf technisch hohem Niveau sind vorhanden. Ergonomie ok.
Kommunikation
Leider einige Schwächen in der Kommunikation von oben nach unten, es wird aber nach und nach daran gearbeitet und man sieht stetige Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden nicht gemacht
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben, die man mit Eigeninitiative lösen kann. Macht Spaß!
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Nach Rücktritt von dieser Firma hat man Nostalgische akzente.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diebel Spedition in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Persönlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix.Einfach mit 2 wörtern alles erklärt
Verbesserungsvorschläge
Filiale in Griechenland als weiterentwicklunsbasis von DPD öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens bei dieser Firma freut man sich zu arbeiten.
Image
8 Jahre nach meinen notwendigen freiwilligen Rücktritt wegen Familienproblem in meiner Heimat und ich vermiße bis Heute noch das ganze Team und noch mehr das Dammer Team. So beantworte ich eure umfrage. Wenn jemand der gute Arbeitnehmer ist dann ist diese Firma genau das was der interessent sucht. Wenn es Leute in der Firma gibt unter den 600 angestellten die das nicht gut einschätzen und deswegen schlecht über der Firma reden dann sind es Leute die den Falschen Beruf ausgewählt haben.Das wort ´´Fair Image´´ hätte meinermeinung wappen der Firma sein sollen.
Work-Life-Balance
Keine Fahrerarbeitszeitliche übeförderung oder zwang.Fahrerzeiten werden streng im rahmen gehalten.Urlaub nach etwa 3 monatige vorbesprächung.Urlaubsgeld vor Urlaubsanfang.
Karriere/Weiterbildung
Unter beschprechung möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gerehter Lohn mit allem drum und dran. Pünktlich im konto erscheinender Lohn,spässen ebenso.Lohn am 30sten Spässen am 14den.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma trägt das Logo ´´Fair´´ auf die Berufskleidung und Lkw´s Die Lkw Flotte sowie Firmen Pkw wurde 2014 2015 2016 auf Euro norm 6 aufgestufft und wird sicher wieder mithalten bei der nächsten Euro 7 aufstuffung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war uns und ist immer noch so viel ich weiss, eine tägliche selbstbewusstkeit allen.Spaß war unsere verbindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei der Firma nicht unterschätzt denn die meisten von ihnen haben jahrzente mitgehalten so das die Firma auch durch ihnen wachsen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Besser gehts eigentlich nicht, weil die vorgesetzten bei der Firma bewusst sind das sie auch Teil der kette sind und somit das Personal richtig sich zu schätzen bemühen.
Arbeitsbedingungen
Diese Firma hat alles was dem Arbeitnehmer die Arbeit zum vergnügen macht.
Kommunikation
Mitarbeiter Event jedes Jahr im Frühling sowie Weinachtsgeschenke
Gleichberechtigung
Frauen sind Frauen und wie das arbeitsleben einer Frau erfolgt kennt die Firma sehr gut und somit vor der Einstellung abgeklärt.So viel ich weiss sie werden wieder eingestellt je nach beidseitliche absprache.
Interessante Aufgaben
Allroundler gibt bei der Firma nicht.Alle sind tätig je nach dem was sie vorab vereinbart zugestimmt haben.
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Ein Arbeitgeber bei dem ich mich wohl fühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
In den sozialen Netzwerken und Internet wird öfter negativ geschrieben. Kann ich persönlich nicht nachvollziehen wieso.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte/muss auf Eigeninitiative angefordert werden.
Gehalt/Benefits
Bin persönlich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In den Teams / Abteilungen gutes Verhältnis. Manchmal schwieriger wenn mehrer Teams zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Fusbodenheizung, ergonomische Stühle, gratis Wasser und Kaffee und vieles mehr ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Bewertung für meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diebel Spedition in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, immer Ansprechpartner vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bereichsübergreifende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diebel Speditions durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diebel Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diebel Speditions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.