Diebold 

Nixdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Führung. Die Amerikanisierung.

Verbesserungsvorschläge

DN sollte die Mitarbeiter weniger als billige Wegwerf-Ressource betrachten und ernstnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Zu lange wurde an Ressourcen gespart und wichtige Schlüsselpositionen aufgelöst. Jetzt leiden viele Mitarbeiter daran und arbeiten bei schlechteren Bedingungen.

Work-Life-Balance

Gute Balance dar Tarifliche Vorgaben. Es sind aber Fälle gekannt in denen das nicht der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben. Primärer Grund für Unzufriedenheit sind meiner Meinung nach die Vorgesetzen in höheren Positionen. Nicht in allen Abteilungen der Fall. Leider sehr amerikanisch.

Kommunikation

Man hat das Gefühl, der Vorstand nimmt die Mitarbeiter nicht Ernst. Ich habe nicht das Gefühl den Aussagen der Führung vertrauen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas kopflos und impulsiv wenn ein neue Agenda verfolgt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Geld nicht mit der Gieskanne verteilen

Image

Hat etwas gelitten, war mal besser

Work-Life-Balance

Teilweise mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment und nicht stand der Technik (invest)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt überhaupt keinerlei Benefits in dieser Firma. Für die heutige Zeit ein echtes NoGo!

Work-Life-Balance

auf jeden Fall zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

die Firma neigt dazu die Kollegen regelrecht zu verheizen. Betrifft nicht nur die älteren Kolleg:innen

Arbeitsbedingungen

Arbeiten ist bedingt nur im Home Office möglich. Viele Standorte wurden geschlossen oder zusammengelegt.

Kommunikation

teils zu viele Informationen auf unterschiedlichen Kanälen. Schwer zu strukturieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal echt eine Vorzeigefirma in OWL. Habe sehr gerne da gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen. Mehr muss man nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Tja, was soll man da sagen ? Die Probeleme sind ja bekannt. Der Ami steuert alles..

Arbeitsatmosphäre

Ist seit 2018 geprägt von der Frage, ob mein Job morgen noch exisiert.

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Es gibt schlechtere Firmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weiss ich nicht. Sozial ? Hmm...

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, auch früher schon

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man im höheren Management, arbeitet man mit seinem Vertrag aus den 2000ern gerne bis 70. Normale Arbeitnehmer sind ab 60 meist die ersten, die man abbaut.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich, auch Vorgesetzte. Diese nutzen halt meist nur Ihre Kanäle um ihren eigenen Job zu sichern.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, Büros altbacken, aber ich will ja da nicht wohnen.

Kommunikation

Seit die Amis dabei sind, kaum noch vorhanden. Die Kollegen werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man hat oft das Gefühl gehabt, man wird veräppelt und für Du** gehalten. Draussen sinkt der Aktienkurs, innen hängen Plakete mit Schlagwörtern.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives gehört oder von anderen erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie.- und Visionslose Geldabzockmaschine für Manager.
Ami-Kultur, hire & fire, Manager hat immer Recht, keine Diskussion, keine Wertschätzung erfahrener Kollegen

Verbesserungsvorschläge

50% der Kaufleute entsorgen, mindestens 70% Marktspezis und Technologievisionäre in den Vorstand. Kaputtsparen ist weder Strategie noch Vision.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, bis das Geld ausging. Für wirkliche Neuentwicklungen fehlt der Mut und das Budget.

Image

Living in the Past....

Work-Life-Balance

War ganz OK. Es interessiert offensichtlich niemanden, ob man Homeoffice macht oder ins Büro kommt. In heißen Projektphasen oder Ausschreibungen wird allerdings "voller Einsatz" erwartet. 12h Tag, Wochenende kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, Sozialleistungen , was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja (muss ja ;) , Sozialbewusstsein nur im Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, kann auch nur mit der Brechstange zerstört werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wollte man eher los werden! Ich kenne keinen der über 62 war, die wurden mit Geld entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Fand die letzten 3 Jahre nicht statt. Headless&Boneless chicken!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich super, bis auf die "uralt Ausstattung" (war halt kein Geld für Investitionen da)

Kommunikation

Findet nur im Notfall statt. War immer schon mau, aber die Amis brauchen sowas nicht.

Gleichberechtigung

War nie ein Thema, lief.

Interessante Aufgaben

Ja, die gab es, wenn man(n) sie sich genommen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhaöt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was es aktuell gibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für den Mitarbeiter machen. Sich wieder darauf besinnen was wichtig ist und nicht alles Geld verlieren

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt Peitsche und Peitsche

Image

In der Region angesehen und bei manchen Kunden immer noch gut angesehen aufgrund der Qualität

Work-Life-Balance

Wenn möglich 24/7 erreichbar auch Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Seit dem neuem Tarifvertrag bekommt man weniger als vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz oke.

Kollegenzusammenhalt

Paar Schwarze Schafe gibt es immer

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Man wird nur gedrillt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und am besten jeden Tag anwesend sein

Kommunikation

Wenn man es nicht von Kollegen erfährt hört man nichts. Vorgesetzte schweigen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ernstgenommen mit Anregungen und Optimierungsvorschlägen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Top als Werkstudent

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützend

Kollegenzusammenhalt

Professionell und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Hohes Ansehen der Kenntnisse

Vorgesetztenverhalten

Hilfreich und kompetent

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Fair und offen

Gleichberechtigung

Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Sehr gute Förderung von Talenten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität - sofern man es denn noch leben kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Management, ständige Umorganisationen, kein interessantes Portfolio, keine Strategie, Konkurrenz wird immer stärker und Diebold Nixdorf kann nicht mithalten bzw. gegensteuern

Verbesserungsvorschläge

Es wird eine vernünftige (und nicht amerikanische Heißluft) Strategie benötigt, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen, organisieren sich ggf. selbst

Image

Sehr schlechtes Image am Markt, kein Portfolio, keine Strategien

Work-Life-Balance

Kann erheblich besser sein und war früher auch mal wesentlich besser

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut - allerdings rechne ich damit, dass auch hier alles herunter gefahren wird, wenn es geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann mehr geschehen

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, Vorgesetzte stehen nicht zur Verfügung und kümmern sich in keiner Weise um die wirklichen Belange

Arbeitsbedingungen

Ausstattung teilweise veraltet, da man auf Teufel komm raus sparen will und muss wo es nur geht

Kommunikation

Offizielle Kommunikation ist sehr schlecht, es wird sehr viel amerikanisches "Hi Honey, We are so excellent" kommuniziert, obwohl der Gesamtfirma das Wasser bis zum Hals steht und niemand im Konzern wirklich eine Strategie hat

Gleichberechtigung

War in den Teilen, in denen ich gearbeitet habe, gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind breit gestreut und interessant, wenn gleich auch hier eine deutliche Verschlechterung zu erwarten ist, da viele Aufgaben/Portfolio gestrichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Presenzmeetings mehr, kein guter Support mehr, Kollegen fühlen sich im Stich gelassen

Image

Image ist durch die Übernahme von Diebold sehr zerstört

Work-Life-Balance

Durch Personal Mangel eine zu hohe Belastung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist ok Sozialleistungen werden nicht bekannt gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist der Firma egal und Sazialbewusstsein ist mit den Scheidenden Personal auch weg gegangen

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit sonst wäre alles schon zusammen gebrochen

Umgang mit älteren Kollegen

Noch gibt es Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Für den Vorgesetzten ist alles andere wichtiger

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mehr gespart, Firmenwagen werden immer schlechter

Kommunikation

Von meinen Vorgesetzten hört und sieht man nichts mehr. Vermutlich überlastet

Gleichberechtigung

Es sind keine Frauen bei uns Verteten

Interessante Aufgaben

Arbeitsthemen sind weit gestreut und fördern einem jeden Tag was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die individuelle Freiheit beim Gestalten der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frühere strategische Fehlentscheidungen, die uns jetzt einen hohen Schuldenberg beschwert haben. Entlassungen, obwohl mehr als genug Arbeit da ist. Als Folge immer höhere Belastung der im Unternehmen Verbliebenen.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit nicht nur "auf dem Papier" anbieten. Verantwortung für die Home Office Arbeitsbedingungen übernehmen. Beförderungen auch für Leute an "normalen" Standorten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Man darf sich mehr oder weniger aussuchen, ob man im Büro oder im Home Office arbeiten möchte.

Image

Früher super, heute gilt das Unternehmen als wenig liquide.

Work-Life-Balance

"Eigentlich" super, aber die Arbeitsbelastung wird immer höher, weil ausgeschiedene Kollegen nicht bzw. kaum ersetzt werden. Und Teilzeit ist ungefähr so selten wie ein Lottogewinn.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den IG Metall Tarif sehr gutes Gehalt - wenn man irgendwann einmal die oberen Tarifgruppen erreicht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, allerdings nicht in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Home Office ist davon nicht (mehr) viel zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Aber leider gibt es fast keine ATZ-Verträge mehr.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - ich habe mit meinem Glück ;-).

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist alles vorhanden. Im Home Office wälzt der AG alles auf die Angestellten ab, sodass hier eigentlich fast jeder den AG verklagen könnte.

Kommunikation

Ist besser geworden, aber die wichtigen Dinge erfährt man immer erst, wenn alles bereits entschieden wurde.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher keine Diskriminierung aufgefallen. Allerdings ist die Frauenquote im Unternehmen sehr niedrig.

Interessante Aufgaben

Von Analyse über Design und Entwicklung bis zu Tests und Support mache ich alles. Mehr Abwechslung geht nicht.