Diebold 

Nixdorf

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanischer Einfluss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit 2014 eine Angst-Kultur.

Image

Ist seit Mitte der 2010er Jahre schlecht

Work-Life-Balance

Stress = Viel Arbeit. Kein Stress = wenig Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Kannst du gut mit dem Chef, klappts manchmal.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist top, Sozialleistungen auch

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war es bei uns meist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts Negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders bei den Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr die neueste Technik, noch gerade so....

Kommunikation

Die wichtigsten News kamen aus der Presse

Gleichberechtigung

Hab nichts Negatives gehört

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt immer pünktliche Lohnzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovationen, Führungslos.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gehirn am Eingang abgeben und nach der Arbeit wieder abholen. Das erleichtert den Arbeitsalltag.

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Keine. Schicht und Samstags

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gern gesehen, und für die Produktion keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 20 Jahren keine Entgeldanpassung und seit 4 Jahren auch keine Lohnerhöhung, da diese auf übertariefliche Leistung angerechnet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Abteilung gut, in der Firma keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Alt gegen Jung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Umgang, eher respektlos

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte haben keine Qualifikation für ihren Job, sind aber hörig.

Arbeitsbedingungen

Schon gut, aber immer mehr sinnlose Aufgaben.

Kommunikation

Alles digital über E Mail. Aber die Produktionsmitarbeiter haben keine E Mail Adressen. Wird seit Jahren versprochen.

Gleichberechtigung

Frauen zuerst, das ist heut Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht. Fängt bei A wie Arbeitsanweisung an und hört bei Z wie Zusammenhalt auf. Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer Leistung bringt wird hier nicht belohnt. Weder ein danke noch ein gut gemacht ist zu hören.

Image

Kaum ein gutes Wort und viel Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Positiv ist, man kann Urlaub jederzeit nehmen, sofern die Auftragslage es zulässt. Auf alleinerziehende wird wenig Rücksicht genommen. Nach Möglichkeit soll man quasi jeden Samstag arbeiten. Wer länger krank ist/war, ist unten durch. Personalplanung des grauens.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewollt

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und tarifliche Zuschläge. Leistung und Erfahrung werden nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich die Firma groß auf die Fahne. Wird aber nur eher halbherzig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird erwartet, dass auch ältere Kollegen die selbe Leistung bringen, wie junge.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend inkompetent und voreingenommen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in dieser "Industrie 4.0" mit Arbeitsmaterialien, für die man sich schämen sollte.

Kommunikation

Man könnte fast denken es wäre ein Geheimbund, Infos bekommt man nur spärlich bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema

Interessante Aufgaben

Oft muss man für andere Kollegen mitarbeiten und es gibt technisch bedingt kaum Platz für eine eigene Rangehensweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine fehlende Strategie, die Abkehr von IT-Lösungsgeschäft, kein Kapital für Zukunftsinvestitionen, die Abkehr von "Managed Services"; Hardware only

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Wincor Jahre waren sehr gut, seit Diebold am Ruder ist wurde es "amerikanisch"

Image

Hat über die Jahre sehr gelitten

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn die Inhalte geliefert wurden

Karriere/Weiterbildung

Nach Wincor und ab Diebold wurden alle Schulungen ersatzlos gestrichen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - Ideen zum Erreichen der 1,5 % Klimaziele der Company wurden nicht gehört, statt dessen spendete man an Aufforstungsprogramm in den USA
Sozialbewusstsein - die amerikanische Varianten halt, kein Interesse an Mitbestimmung, viele Konflikte und Schlichtungen zwischen GF und Arbeitnehmervertretung

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team, sehr engagiert

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut....

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten waren im " Management for firefighters" gefangen

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung waren "in die Jahre gekommen"

Kommunikation

Keine Unternehmensvision, es gibt nichts zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Frauen waren in Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

TOP, offen für Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Führung. Die Amerikanisierung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu lange wurde an Ressourcen gespart und wichtige Schlüsselpositionen aufgelöst. Jetzt leiden viele Mitarbeiter daran und arbeiten bei schlechteren Bedingungen.

Work-Life-Balance

Gute Balance dar Tarifliche Vorgaben. Es sind aber Fälle gekannt in denen das nicht der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich. Budget für Weiterbildungen wurden gestrichen oder gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben. Primärer Grund für Unzufriedenheit sind meiner Meinung nach die Vorgesetzen in höheren Positionen. Nicht in allen Abteilungen der Fall. Leider sehr amerikanisch.

Kommunikation

Man hat das Gefühl, der Vorstand nimmt die Mitarbeiter nicht Ernst. Ich habe nicht das Gefühl den Aussagen der Führung vertrauen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas kopflos und impulsiv wenn ein neue Agenda verfolgt wird.

Verbesserungsvorschläge

Image

Hat etwas gelitten, war mal besser

Work-Life-Balance

Teilweise mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Absolut die Chance aufzusteigen! Vom Band ins Büro ist möglich; dafür muss aber Leistung kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment und nicht stand der Technik (invest)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, ein warmes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gezwungene 3-/17-Schicht system

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Einzig doofe ist die 3 Schicht.
Bei Urlaub wird rücksicht genommen und meist bekommt man auch sehr spontan welchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ausreichend könnte aber definitiv mehr sein da es halt trotzdem nicht reicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden oft auch noch ältere menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über die mitarbeiter hinweg entschieden.
Oft nicht nachvollziehbar und mit einmal mehr überlegen würden oder sollten probleme anders gelöst werden

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlagen und das Belüftungssystem ist nicht auf neuestem Stand und erbringt oft nicht die anforderung die standard sein sollre

Kommunikation

Oft kommen Infos spät oder man hört es nur über ecken und nicht den offiziellen Weg

Interessante Aufgaben

Man sucht sich vorher aus wo man arbeiten möchte, was danach auf ein zukommt liegt nicht in der eigenen Entscheidung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang manche Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal echt eine Vorzeigefirma in OWL. Habe sehr gerne da gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen. Mehr muss man nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist seit 2018 geprägt von der Frage, ob mein Job morgen noch exisiert.

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Es gibt schlechtere Firmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weiss ich nicht. Sozial ? Hmm...

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, auch früher schon

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man im höheren Management, arbeitet man mit seinem Vertrag aus den 2000ern gerne bis 70. Normale Arbeitnehmer sind ab 60 meist die ersten, die man abbaut.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich, auch Vorgesetzte. Diese nutzen halt meist nur Ihre Kanäle um ihren eigenen Job zu sichern.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, Büros altbacken, aber ich will ja da nicht wohnen.

Kommunikation

Seit die Amis dabei sind, kaum noch vorhanden. Die Kollegen werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man hat oft das Gefühl gehabt, man wird veräppelt und für Du** gehalten. Draussen sinkt der Aktienkurs, innen hängen Plakete mit Schlagwörtern.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives gehört oder von anderen erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr interessant