182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ernstgenommen mit Anregungen und Optimierungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Top als Werkstudent
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte hat hier Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützend
Kollegenzusammenhalt
Professionell und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Ansehen der Kenntnisse
Vorgesetztenverhalten
Hilfreich und kompetent
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Fair und offen
Gleichberechtigung
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Sehr gute Förderung von Talenten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale in den USA sollten sich mit deutschem Recht auskennen, wenn DInge durchgesetzt werden sollen, die nicht der deutschen Arbeitsicherheit entsprechen. Es müssen immer wieder Diskussionen geführt werden, um denen das begreiflich zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten!
Flexible Arbeitsgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Aufzeigen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gutes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unternehmen wird ausgeblutet - keine Strategien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität - sofern man es denn noch leben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Management, ständige Umorganisationen, kein interessantes Portfolio, keine Strategie, Konkurrenz wird immer stärker und Diebold Nixdorf kann nicht mithalten bzw. gegensteuern
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine vernünftige (und nicht amerikanische Heißluft) Strategie benötigt, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen, organisieren sich ggf. selbst
Image
Sehr schlechtes Image am Markt, kein Portfolio, keine Strategien
Work-Life-Balance
Kann erheblich besser sein und war früher auch mal wesentlich besser
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut - allerdings rechne ich damit, dass auch hier alles herunter gefahren wird, wenn es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann mehr geschehen
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Vorgesetzte stehen nicht zur Verfügung und kümmern sich in keiner Weise um die wirklichen Belange
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise veraltet, da man auf Teufel komm raus sparen will und muss wo es nur geht
Kommunikation
Offizielle Kommunikation ist sehr schlecht, es wird sehr viel amerikanisches "Hi Honey, We are so excellent" kommuniziert, obwohl der Gesamtfirma das Wasser bis zum Hals steht und niemand im Konzern wirklich eine Strategie hat
Gleichberechtigung
War in den Teilen, in denen ich gearbeitet habe, gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind breit gestreut und interessant, wenn gleich auch hier eine deutliche Verschlechterung zu erwarten ist, da viele Aufgaben/Portfolio gestrichen werden.
Leider immer unfair gegenüber Frauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobile Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung von guter Arbeit. Mitarbeiter die nichts tun werden nicht ermahnt oder hat irgendwelche Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Frauen gleichberechtigt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme Diebold gedrückte Stimmung
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen verdienen weniger in gleicher Position und werden öfter bei Beförderung übergangen
Kommunikation
HR meldet sich teilweise über ein Jahr nicht zurück
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es war einmal ein super Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht aus Fehlern lernt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die amerikanische Führung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Familienfreundlichkeit gibt es woanders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die individuelle Freiheit beim Gestalten der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frühere strategische Fehlentscheidungen, die uns jetzt einen hohen Schuldenberg beschwert haben. Entlassungen, obwohl mehr als genug Arbeit da ist. Als Folge immer höhere Belastung der im Unternehmen Verbliebenen.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit nicht nur "auf dem Papier" anbieten. Verantwortung für die Home Office Arbeitsbedingungen übernehmen. Beförderungen auch für Leute an "normalen" Standorten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich mehr oder weniger aussuchen, ob man im Büro oder im Home Office arbeiten möchte.
Image
Früher super, heute gilt das Unternehmen als wenig liquide.
Work-Life-Balance
"Eigentlich" super, aber die Arbeitsbelastung wird immer höher, weil ausgeschiedene Kollegen nicht bzw. kaum ersetzt werden. Und Teilzeit ist ungefähr so selten wie ein Lottogewinn.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nur für Kollegen im Hauptsitz, oder für welche, die ständig ihre Vorgesetzten nerven, dass sie befördert werden möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den IG Metall Tarif sehr gutes Gehalt - wenn man irgendwann einmal die oberen Tarifgruppen erreicht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, allerdings nicht in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Home Office ist davon nicht (mehr) viel zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Aber leider gibt es fast keine ATZ-Verträge mehr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - ich habe mit meinem Glück ;-).
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles vorhanden. Im Home Office wälzt der AG alles auf die Angestellten ab, sodass hier eigentlich fast jeder den AG verklagen könnte.
Kommunikation
Ist besser geworden, aber die wichtigen Dinge erfährt man immer erst, wenn alles bereits entschieden wurde.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher keine Diskriminierung aufgefallen. Allerdings ist die Frauenquote im Unternehmen sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Von Analyse über Design und Entwicklung bis zu Tests und Support mache ich alles. Mehr Abwechslung geht nicht.
Langjährige angestellte null Wertschätzung Konflikte am Arbeitsplatz werden nicht gelöst vorgesezter ohne beruferhahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeilen würden nicht passen es geht Berg Ab
Verbesserungsvorschläge
Öfter angesprochen wurde nicht durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Mager jeder für sich Facharbeiter
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Kann besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiter Bildung ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder ist ..... es gibt auch nette Kollegen die gerne helfen kommunizieren
Umgang mit älteren Kollegen
........schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sind zu beschäftigt wenn man sie braucht oder sind nicht da wo sie sonst nur sitzen
Arbeitsbedingungen
Geht war mal besser
Kommunikation
Kommt auf Laune humor
Gleichberechtigung
.... ........
Interessante Aufgaben
Ok
Exzellenter kollegialer Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt sehr stark
- Probleme werden gemeinsam gemeistert
- Errungenschaften einzelner Personen werden hervorgehoben, sodass Wertschätzung stehts vorhanden ist
- viel Freiheit beim Umsetzen von Lösungen
- Pragmatismus wird angewendet, wo sinnvoll
- Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unklar, was getan werden muss, um Höherstufungen zu erreichen (Verbesserung ist versprochen, aber (noch) nicht eingeführt)
- teils willkürlich wirkende Entscheidungen, die starke Einflüsse auf Projekte hatten/haben
- Praktizieren von aus den Jahren gekommenen Methodiken einiger Manager in verschiedensten Bereichen (Verbesserungen geschehen langsam, aber stetig)
Verbesserungsvorschläge
Wissensauffrischung stärker positionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Leider seit langem stark nachlassende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer noch vorhandenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider häufig Wechsel der Unternehmsfuehrung
Verbesserungsvorschläge
Änderung von Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
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