4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Energie ist alles - alles ist Energie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Flöha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles Energie ist und Energie alles ist.
Die Herzlichkeit der Mitarbeiter in den Filialen und die Möglichkeit nur 30h/Woche arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marketing"Leitung" und die ständigen Kurswechseln, welche wirklich alle paar Wochen erfolgen und dabei niemals einem klaren Konzept nachgehen.
Die herablassenden Äußerungen und die illusorischen Vorstellungen runden die ganze Sache noch ab.
Die Konsequenzen aus dem eigenen Unvermögen werden zudem immer auf die anderen Mitarbeiter abgewälzt. Gleichzeitig wird sich aber mit fremden Federn geschmückt und die Leistung der Filialmitarbeiter wird als die eigene verkauft - da man selbst keinerlei Ideen hat und kaum wirtschaftliche Arbeit leistet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich intern weniger wie eine toxische Hippie-Kommune verhalten und sich mehr darauf konzentrieren wirklich Dinge voranzutreiben, die einen unternehmerischen Nutzen besitzen.
Und vor allem: Eine bedeutend bessere & ehrlichere Kommunikation.
Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten ist allgemein eine Thematik die dort in vielen Bereichen ganz dringend mal umgesetzt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem suggeriert, dass alle Freunde sind - bis zu dem Punkt, wo mal etwas nicht klappt oder die surrealen Vorstellungen nicht erfüllt werden können, dann zeigen Sie ihr wahres Gesicht.
Image
Bei vielen wirklich absolut verrufen - die meisten Mitarbeiter reden keineswegs gut über die Firma, egal ob intern oder extern.
Work-Life-Balance
30h-Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur leere Versprechungen über Weiterbildungen, die dann aber niemals stattfinden - die sogenannte "Potenzialentfaltung" ist dort das Tool der Wahl und der Coach ist meiner Meinung nach ein entscheidender Faktor, warum dort so viel Unzufriedenheit herrscht.
Gehalt/Benefits
Paar Cent über Mindestlohn + Fahrtgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbezug ist da - Sozial sieht die Sache schon anders aus, es werden Mitarbeiter teilweise willkürlich gekündigt und ohne aussagekräftige Begründung.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen meist super, untereinander mit anderen doch sehr oft geprägt von Lästereien und Herabwürdigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie ihre Arbeit machen ist das Alter egal.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist wirklich in Ordnung, jedoch haben einige Bereichsleiter absolut realitätsferne Ansichten und verhalten sich ausschließlich opportunistisch. Wenn die Vorgesetzten sich mehr auf Arbeit als auf obskure Spielereien konzentrieren würden, könnte das gesamte Unternehmen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein. Allerdings zeigt es sich auch hier erst, nachdem man mal eine andere Meinung hat, als die Vorgegebene.
Ansonsten müssen die Meisten nicht wirklich viel machen, habe selten erlebt, dass so wenig richtige Arbeit geleistet wurde, aber stattdessen so viel über Energien gesprochen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von den Führungskräften aus mangelhaft, allerdings werden die Angestellten dafür zur Rechenschaft gezogen. Vor allem die "Leitung" im Marketingbereich ist nicht in der Lage eigenständige Entscheidungen zu treffen oder angemessen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Homeoffice, außer für ausgewählte Personen. Gleichberechtigung ist hier kein Thema.
Interessante Aufgaben
Da jeder gefühlt alles machen kann, darf und soll - gibt es genügend interessante Aufgaben.
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Wer einer schlecht bezahlen S3kte beitreten will, ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Flöha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Kuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Coaching" welches der "Potentialentfaltung" dienen soll, aber eigentlich nur dafür da ist, einen so zu formen wie es der AG will.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Vorne hui hinten pfui
Image
Kenne niemanden der was Gutes gesagt hat
Work-Life-Balance
Wäre ganz ok wenn man sich das Leben mit diesem Job leisten könnte
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nix
Gehalt/Benefits
Man kann seinen Sprit bezahlen um auf Arbeit zu kommen. Das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt zum Geburtstag eine Baumurkunde
Kollegenzusammenhalt
Hier lästert jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird über jede Altersgruppe gelästert
Vorgesetztenverhalten
Geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein
Arbeitsbedingungen
Man war stets bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Ist angeblich das wichtigste, aber halten sich selber nicht dran
Gleichberechtigung
Man merkt sehr schnell ob man gemocht wird oder nicht
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, man muss auch Sachen machen, die eigentlich nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen
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Stark angefangen, stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flöha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie oder vergünstigte Sehhilfen für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Coach, der ist meiner Meinung nach der Grund warum es Berg ab geht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr Realität! Fachpersonal fördern und angemessen entlohnen. Fokus auf Fachwissen legen nicht nur stumpfen Verkauf durch größtenteils Azubis und Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde Vorgesetzt loben fast nie, Eigenlob hält einen hier bei der Motivation. Fairness und Vertrauen wird hier auch eher klein geschrieben.
Image
Hört sich super an.
Work-Life-Balance
Es wird geworden damit, aber auch muttis sollen bitte von 9-18 Uhr im Laden stehen und gefälligst einspringen wenn Not am Mann ist. Jeder soll einspringen wenn Not am Mann ist.
Karriere/Weiterbildung
Fachseminar gibt es keine. Aber Persönlichkeitsentwicklung steht gaaaaanz oben auf der Liste und diese MUSS jeder immer präsentieren.
Gehalt/Benefits
Meiner meinung nach an der unteren Einkommensgrenze, außer man überlegt und erwähnt eine Kündigung, dann springt manchmal noch etwas raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache das Bild nach außen ist super!
Kollegenzusammenhalt
Ich finde Kollegenzusammenhalt ist in gewissen Punkten absolut zutreffend, manchmal gibt es aber auch ein "jeder ist sich selbst der nächste"
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert werden langjährige Mitarbeiter meiner Meinung nach definitiv nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Arbeitsbedingungen
Ich glaube in den meisten Räumen ist die Belüftung die Tür, wenn Kunden diese betreten.
Kommunikation
Man wird informiert über das meiste, den Rest erledigt der zuverlässige Buschfunk
Interessante Aufgaben
Meiner meinung nach immer das gleiche, jeder macht alles.
Gleichberechtigung
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flöha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dieBRILLENBAUER durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dieBRILLENBAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dieBRILLENBAUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.