Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEs gab mal Kuchen
Kostenfreie oder vergünstigte Sehhilfen für Mitarbeiter.
Das "Coaching" welches der "Potentialentfaltung" dienen soll, aber eigentlich nur dafür da ist, einen so zu formen wie es der AG will.
Den Coach, der ist meiner Meinung nach der Grund warum es Berg ab geht.
Endlich mehr Realität! Fachpersonal fördern und angemessen entlohnen. Fokus auf Fachwissen legen nicht nur stumpfen Verkauf durch größtenteils Azubis und Quereinsteiger.
Der am besten bewertete Faktor von dieBRILLENBAUER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsache das Bild nach außen ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieBRILLENBAUER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner meinung nach an der unteren Einkommensgrenze, außer man überlegt und erwähnt eine Kündigung, dann springt manchmal noch etwas raus.
Man kann seinen Sprit bezahlen um auf Arbeit zu kommen. Das wars.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachseminar gibt es keine. Aber Persönlichkeitsentwicklung steht gaaaaanz oben auf der Liste und diese MUSS jeder immer präsentieren.
